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株式会社東京リーガルマインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京リーガルマインドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全72件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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2.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京リーガルマインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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東京リーガルマインドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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72件中1〜25件表示

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社でやっている資格試験の講座を社内割引で受講することが出来ます。資格取得を目指す方がアルバイトで入社し、講座を受講して勉強されています。
...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限度の福利厚生はあるが、この会社ならではのものはなかった気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当くらいあった方がい...続きを読む(全86文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はほぼありませんでした。当時の社長が、3年で人のアイディアは出尽くすのでやめてもらって構わない、という考え方でしたので会社としても定...続きを読む(全95文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の受講が3割引で受けられる。
    資格取得を前提に働く人も多くいて先生に直接聞くことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 個人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の学校のせいか、従業員が資格を取得するときの会社からの補助やサポートが無いに等しい。
    しかし、仕事と勉強...続きを読む(全94文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は一切ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育や子育て支援に関する事業をかじっているならせめて子供手当てくらいは出し...続きを読む(全88文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は一切ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育や子育て支援に関する事業をかじっているならせめて子供手当てくらいは出し...続きを読む(全88文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社会保険、雇用保険加入です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはないです。続きを読む(全49文字)

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    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生の存在すらわからないほど激務
    あっても利用する時間はない続きを読む(全52文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 通訳・翻訳 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    住宅補償がない印象でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援をもっと充実した方がいいかもしれません。続きを読む(全64文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員であれば、ライセンスの講習を割引で受けられることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目立った福利厚生はない。副業は可だが、...続きを読む(全103文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人に気に入られた人が、上にあがれる。続きを読む(全40文字)

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      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないに等しかった。当時はあらゆる無駄を省くという感じだった。続きを読む(全55文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や慶弔休暇はありませんでした。続きを読む(全39文字)

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    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当, 社内講座割引、役職手当
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助なし,提携ホテルやフィトネス,施設の割引など福利厚生は、...続きを読む(全91文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生は整っています。女性職員の産休制度もあり安心して働ける環境が整っていると感じました。資格の学校である為、勤務する社員にも資格...続きを読む(全219文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務の社員や、産休・育休明けの社員が多くいるため、子供の急病で休む時などに、誰も文句を言う人はいない、理解ある職場なのは良い点。
    あとは...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を目指す人には、自社商品の割引制度もある。また、健康診断について、アルバイトの人にも受診資格があるので、受験生にはありがたいと思います。...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    勝手に判断されて、こんな資格勉強すればどうですか?みたいに資格の本が二種類プレゼントされる。正社員も派遣もアルバイトにも。そこで興味を持って...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般企業にあるような福利厚生制度は充足していたように考える。
    講習会参加に関しても、業務に必要な内容であれば積極的に参加していたように考える...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 法人営業 部長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産前産後休暇や時間短縮勤務は尊重されていました。他はめちゃくちゃなのになぜそこだけは尊重されているのかナゾです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも福利厚生に関する制度がなかった。
    強いていえば自社の講座を割引で受けれる程度
    女性で育児休暇を取って復帰...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生として、講座を割引価格で購入することができ、スキルアップをはかることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講座が割引価...続きを読む(全231文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 パート・アルバイト

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    【良い点】
    資格試験を目指してる方にとっては、講座の割引が受けられ、メリットになります。当時で大体30%の割引を受けられた。今はどうなってるかわからない...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 契約社員

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    【良い点】
    上下関係なくフラットな雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    準社員で採用されました。在職中でしたが入社まで2週間ほどあり社会保険...続きを読む(全243文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京リーガルマインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は同期の数がすごく多く、新卒は入社前に懇親や研修で集まる機会も多かった。入社後もしっかりと半年くらいお給料をいただきながらグループワーク...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員として勤務しており、正社員登用があるとのことで入社しましたが、登用試験のハードルが高く、また正社員の方の...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 経営企画 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    男女関係なく役員になっている。
    妊娠、出産を理由として辞める職員はほぼいない。取締役にも女性が複数人おり企業規模から考えたら男女平等はとても...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部との距離が近く、話はしやすい環境です。実際の役職とは別に仕事をしっかりやれば評価され、信頼してくれます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    法人向けの部門であれば組織に対して研修や講座を提案できます。顧客は基本的に大企業や大学となりますので大きな組織に対しての営業力は身につくかと...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は全体的に責任感が強く、労働意欲は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古くからいる人ほど社畜体質。サービス残業を未だ美徳とし...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げればやりたい仕事にはアサインしてくれる風潮はあった。事業領域が広いので、若いうちから様々な経験を詰めることはよかった。
    【気になるこ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    営業職としては珍しく数字に厳しくない。そのため一応目標の設定はするが、どの部署も必達という意識が低い。
    そういう意味で働きやすい環境ではある...続きを読む(全156文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社員の半分は女性で管理職も女性がたくさんいました。
    キャリアアップする上で男女の差はないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    基本的にない。インセティブも微々たるもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の社風であれば相応の給与と思う。居心地のよさはあるので...続きを読む(全103文字)

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    サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ

    リーフラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は最低限整っているものの、生活の安定や長期的な働きやすさを実感できるほど充実しているとは感じにくかったです。続きを読む(全78文字)

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    イッティージャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パート講師のため福利厚生といったものは全くない。たくさん受け持ちクラスがあっても、1ヶ月のうち1週間をまるまる外...続きを読む(全122文字)

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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度は非常に高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    校舎によるが理系講師が少ないところに入ると予定にないシフトになりがちになる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社manabyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業が出来ること。ほんと最低限ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助など金銭面での補助がほぼない。福祉業界なので仕方がない...続きを読む(全128文字)

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    株式会社四谷大塚の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は条件が厳しめではありますが、家賃補助が半額(上限5万)出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費の上限が1ヶ月150...続きを読む(全148文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非正規雇用のわりには、有給、その他の夏休みはきっちりもらえる。コロナやインフルの休暇や介護の特別休暇ももらえます。
    正規の公務員とはいかない...続きを読む(全175文字)

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    株式会社タネトネの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    社宅はあるものの、自分で物件の場所を選択することが出来ない。住宅補助はわずかながらあるとのこと。 それ以外の一般的な福利厚生は全て揃っている。続きを読む(全71文字)

    株式会社ECCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤が多い会社だが、その分手当てが手厚い。転勤は嫌だったけど、金銭的な負担はちゃんとしてくれるのでよかった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社創造学園の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生、社内制度の満足度
    基本的な福利厚生や社内制度は一通り整っており、最低限の安心感はあります。ただし、制度の内容や利用しやすさについて...続きを読む(全111文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    配属された塾で、閉鎖するまで長く働くことができる。教室は駅に近い場所が多いため、通いやすく、また、勤務時間から言っても休みを取りやすい環境であるため、福利...続きを読む(全90文字)

    東京リーガルマインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京リーガルマインド
    フリガナ トウキョウリーガルマインド
    設立日 1979年1月
    資本金 4800万円
    従業員数 1,500人
    決算月 3月
    代表者 反町雄彦
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
    電話番号 03-5913-6217
    URL https://www.lec-jp.com/
    NOKIZAL ID: 1131596

    東京リーガルマインドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。