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株式会社東京リーガルマインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京リーガルマインドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全72件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京リーガルマインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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東京リーガルマインドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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72件中1〜25件表示

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社でやっている資格試験の講座を社内割引で受講することが出来ます。資格取得を目指す方がアルバイトで入社し、講座を受講して勉強されています。
...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限度の福利厚生はあるが、この会社ならではのものはなかった気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当くらいあった方がい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はほぼありませんでした。当時の社長が、3年で人のアイディアは出尽くすのでやめてもらって構わない、という考え方でしたので会社としても定...続きを読む(全95文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の受講が3割引で受けられる。
    資格取得を前提に働く人も多くいて先生に直接聞くことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 個人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の学校のせいか、従業員が資格を取得するときの会社からの補助やサポートが無いに等しい。
    しかし、仕事と勉強...続きを読む(全94文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い点は一切ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育や子育て支援に関する事業をかじっているならせめて子供手当てくらいは出し...続きを読む(全88文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は一切ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育や子育て支援に関する事業をかじっているならせめて子供手当てくらいは出し...続きを読む(全88文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社会保険、雇用保険加入です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはないです。続きを読む(全49文字)

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    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生の存在すらわからないほど激務
    あっても利用する時間はない続きを読む(全52文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 通訳・翻訳 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    住宅補償がない印象でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援をもっと充実した方がいいかもしれません。続きを読む(全64文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員であれば、ライセンスの講習を割引で受けられることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目立った福利厚生はない。副業は可だが、...続きを読む(全103文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人に気に入られた人が、上にあがれる。続きを読む(全40文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないに等しかった。当時はあらゆる無駄を省くという感じだった。続きを読む(全55文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や慶弔休暇はありませんでした。続きを読む(全39文字)

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    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当, 社内講座割引、役職手当
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助なし,提携ホテルやフィトネス,施設の割引など福利厚生は、...続きを読む(全91文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生は整っています。女性職員の産休制度もあり安心して働ける環境が整っていると感じました。資格の学校である為、勤務する社員にも資格...続きを読む(全219文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務の社員や、産休・育休明けの社員が多くいるため、子供の急病で休む時などに、誰も文句を言う人はいない、理解ある職場なのは良い点。
    あとは...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    資格を目指す人には、自社商品の割引制度もある。また、健康診断について、アルバイトの人にも受診資格があるので、受験生にはありがたいと思います。...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    勝手に判断されて、こんな資格勉強すればどうですか?みたいに資格の本が二種類プレゼントされる。正社員も派遣もアルバイトにも。そこで興味を持って...続きを読む(全180文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般企業にあるような福利厚生制度は充足していたように考える。
    講習会参加に関しても、業務に必要な内容であれば積極的に参加していたように考える...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 法人営業 部長クラス 契約社員

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    【良い点】
    産前産後休暇や時間短縮勤務は尊重されていました。他はめちゃくちゃなのになぜそこだけは尊重されているのかナゾです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも福利厚生に関する制度がなかった。
    強いていえば自社の講座を割引で受けれる程度
    女性で育児休暇を取って復帰...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生として、講座を割引価格で購入することができ、スキルアップをはかることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講座が割引価...続きを読む(全231文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 パート・アルバイト

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    【良い点】
    資格試験を目指してる方にとっては、講座の割引が受けられ、メリットになります。当時で大体30%の割引を受けられた。今はどうなってるかわからない...続きを読む(全190文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 契約社員

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    【良い点】
    上下関係なくフラットな雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    準社員で採用されました。在職中でしたが入社まで2週間ほどあり社会保険...続きを読む(全243文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京リーガルマインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    当時は受講生を集めればそれだけ収入が増えるシステムがあったので稼げた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師は使い捨てのように扱われる...続きを読む(全104文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師技術については自分で習得するしかない
    社内研修のようなものはあるが、それだけでは受講生を集められるようにはな...続きを読む(全130文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    講師をすすめられて講師になった
    とても面白い仕事だった
    なかなかできる経験ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの顧客対...続きを読む(全116文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    人前で講義をするという特殊技能を磨くことができた
    受講生を集められれば、それだけ収入につながるのは、とても面白い
    経験とともに単価も上がっていく続きを読む(全78文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    良い教材や良い講師はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格予備校という業界自体縮小傾向にあると思う
    競合が増えすぎた
    オ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受講生を集められれば良いので、男女差は特にない
    むしろ女性の方が教えやすい資格もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ストーカーのよ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が在籍していた頃の話なので今は変わっていると思いたいが、当時は社長の意向がとても強く反映されており、施策に反...続きを読む(全339文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取得した人もいたが、主要な役職はほとんど男性が占めており、女性は優秀な人でも昇進は難しいと思われる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、ほとんど昇給しない。ボーナスも期待しない方が良い。今日びの物価高騰を鑑みると、この給与水準で普通に子ど...続きを読む(全101文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 22年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    チームを組み、正社員から与えられた問題集の校正業務を担当していました。極端に嫌な人はいなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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    サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社ナガセの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は手厚いと思う。退職金は平均より低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援制度があれば良いのにと思う。社員のスキルアッ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員さんの話をきくと、充実しているイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金や福利厚生については、社員でなくパートなのと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社割のスーツが安くなる程度の福利厚生は、もはやないに等しいです。交通費支給が福利厚生に...続きを読む(全100文字)

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    株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育業界の中でも福利厚生が整っている印象です。社会保険完備はもちろん、研修制度が充実していて未経験でも安心してスタートできます。評価制度も比...続きを読む(全283文字)

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    株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は会社が決めた企業が紹介する物件のみです。副業は禁止です。連休を取ると手当がある制度がありましたが最近な...続きを読む(全83文字)

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    株式会社栄光の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生を在職中に利用した記憶はあまり無い。
    インフルエンザの予防接種が無料になるのは塾ならではと感じた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ECCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内制度は整っている方だと思う
    女性がのびのびと活躍できる場ではあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることはどこになかった続きを読む(全78文字)

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    リーフラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子供に対する手当はあつい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は無く、退職に対しても無い。本当に最低限の福利厚生となっているた...続きを読む(全99文字)

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    株式会社タップカンパニーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金はあります。3年働けば。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が消え去りました。出張に行くとなると長くて1ヶ月半くらいホテ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ウィザスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 教師 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生は揃っている感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助などはあるが、積極的に利用を推進されることはないです。例...続きを読む(全151文字)

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    東京リーガルマインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京リーガルマインド
    フリガナ トウキョウリーガルマインド
    設立日 1979年1月
    資本金 4800万円
    従業員数 1,500人
    決算月 3月
    代表者 反町雄彦
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
    電話番号 03-5913-6217
    URL https://www.lec-jp.com/
    NOKIZAL ID: 1131596

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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