この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、人が良い。自分がお世話になった方々には意地悪なタイプの人はいなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆元気がなく、...続きを読む(全139文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、人が良い。自分がお世話になった方々には意地悪なタイプの人はいなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆元気がなく、...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、ワークライフバランスを保つのが非常に難しくなる。休みの日はイベントなどに駆り出さ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
士業に合格している方が多数在籍しています。そのため専門的知識が学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格予備校のた...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人としては非常に能力優れた人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥により組織が流動的。一般社員だけでなく役職まで人の入れ替わ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションとりやすく悪い人はほとんどいないと思います。また、管理職の方にも話しやすく相談しやすい環境であると思います。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
話しやすい人が多く、残業が多いため社員同士の仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、社内接待が多かった
新人は強制...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他責傾向が強い管理職が多いなと感じました。マネジメントやガバナンスに難を感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、同僚や先輩、後輩との人間関係にストレスはありませんでした。もともと資格を勉強していた方や、教育業で人をサポートすることを目...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多いと思います。
ただ、イノベーションを起こす様な方達は居ません。仮に居たとしても上層部からはあまり良い印象を受けず退職して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各支店により違いはあると思うが、当時在籍した支店では社員同士のつながりはフラットで上席も良い方が多く恵まれたと思います。とは言え正規雇用されて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性格の良い人もいれば、意地悪な人もいる。仕事ができる人もいれば、できない人もいる。いじめ、嫌がらせもある。
すべては上司や部署メンバーとの相性...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職と一般課員の差がほとんどない。
よく言えば、風通しがよく、契約社員でも仕事をどんどん任せて貰える。
やる気がある人間には非常に働きやすい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分が在籍していた課はとても和気あいあいとして、良い感じの課でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
班のリーダーになると、給与が低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、和気藹々とした雰囲気。
部署により差はあるが、割とどこもアットホームな雰囲気だと感じた。
私がいた部署では、新しく入社した人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や相性によるが、穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く上で、社歴の長い人達がいい意味でも悪い意味でも影響力...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与がよい
ロマンを大切にしてるも感じた
給与がよいがやりがいも感じられるようにとてもいい会社であると感じますが、はい。昇格は自分の努力です。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員・準社員という雇用形態。正社員は1~2名、その他、時給の準社員がほとんど。そのため、準社員が業務リ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
割と若い人が多く、わきあいあいとしている部分もある。ただし、それはあくまで一般職員に限るし、教室にもよるところが大きい。一般の職員は管理職とあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トップダウンの社風ではありますが、やりたいことを提案すれば、積極的に挑戦させてもらえる環境でした。上司の方々もとても協力的な方が多かったため、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
みな人柄は良いが、クセのある人も多い。働いている人が皆いい人なので、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得支援等を主力にしている為、サポートに力を入れる社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの動きがあまりに突発的で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトでも、管理職や役員に出世できる可能性があります。
実際に、アルバイトから役員になった人を知っています。
能力がある人は上に上がり易い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。関東、関西は全員上を向いて仕事してる。社内業務に精通していれば評価されてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーシ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
支店長や服支店長などは、仕事のできる人が多かった。
しかし、本部からのワンマンな指示に辟易しているようだった。
本部と現場の板挟みにあうため、...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料が多いとは言えず、余程ここでの業務が好きでないと居続けるのは難しいと思う。自分はバイトから社員登用のお声...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日が休みだったが、持ち回り制でビラ配り、ティッシュ配りの業務があってつらかった。当時は教材の発送業務も社員...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ころころと役員が変わることに不信感を持っていた。大学などいろんな事業に手を出していたことも不安の一つだった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、夏場のエアコンの使用を制限されたり、天井の蛍光灯を間引きし電気代を節約したりと、とてもではないが将来性が感じ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、系統だった研修がほぼない。特に中途の場合は即戦力を要求されるため、研修とかをまともに受けな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が低く扱われることはなかったと思う
女性の役職もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べて女性の役職は感情の起伏が激し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の見通しが立たない。低賃金で労働時間が長いところ。当時はサービス残業しまくりの人がいた。
長く勤務する雰囲気で...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の学校のせいか、従業員が資格を取得するときの会社からの補助やサポートが無いに等しい。
しかし、仕事と勉強を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格の講座を利用しながら働いていたため受講のための通学時間が無く便利だった。受講の費用自費でした
受講していた講座の内容は良かった。
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得についてはほぼ会社からの資金援助はない
自社講座の従業員割引は一般客への販促くらいの割引だった
すでに資格を持っている人が資格を活用し...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこが激しい。良くも悪くも社員と上司、社長との距離はかなり近い。人として悪い人はいないが身内ノリが多い。そ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時給じゃないため、社員の方が安定した給料や福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員になった人は、イベント...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いたとしても、昇給はほんの少し。その割にはかなりの仕事量があるように感じた。上司はいつも残業をしていた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職を...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、数字を残した人間が上に登っている。ただ、会社の方針を押し付けるだけであったり、電話越しに詰めまくったりし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが一部とりにくい所があった。途中入社で、内部のことがわかってない部分が多々あったが、説明なく進む...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フランチャイズなので場所による。私が働かせて頂いていた場所はとてもアットホームな所で、塾長とは今でも仲良くさせていただいています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で、成長できる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、給与としてはほとんど反映されない。階級が上がれば、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やりがいはすごくありますがやりがい以外がないのが大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長になると休みの日も連絡が入って休め...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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