この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務している方は基本的に所謂セカンドキャリア(定年退職後の再就職)の方が大半です。
年齢層は平均60歳以上と高めですが、就職支援や管理職等の...続きを読む(全101文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務している方は基本的に所謂セカンドキャリア(定年退職後の再就職)の方が大半です。
年齢層は平均60歳以上と高めですが、就職支援や管理職等の...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば若いうちから仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないフリーランスの講師がが会社の足を引っ張っている続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、人が良い。自分がお世話になった方々には意地悪なタイプの人はいなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆元気がなく、...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、ワークライフバランスを保つのが非常に難しくなる。休みの日はイベントなどに駆り出さ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
士業に合格している方が多数在籍しています。そのため専門的知識が学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格予備校のた...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人としては非常に能力優れた人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥により組織が流動的。一般社員だけでなく役職まで人の入れ替わ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションとりやすく悪い人はほとんどいないと思います。また、管理職の方にも話しやすく相談しやすい環境であると思います。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
話しやすい人が多く、残業が多いため社員同士の仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、社内接待が多かった
新人は強制...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他責傾向が強い管理職が多いなと感じました。マネジメントやガバナンスに難を感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、同僚や先輩、後輩との人間関係にストレスはありませんでした。もともと資格を勉強していた方や、教育業で人をサポートすることを目...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多いと思います。
ただ、イノベーションを起こす様な方達は居ません。仮に居たとしても上層部からはあまり良い印象を受けず退職して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各支店により違いはあると思うが、当時在籍した支店では社員同士のつながりはフラットで上席も良い方が多く恵まれたと思います。とは言え正規雇用されて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性格の良い人もいれば、意地悪な人もいる。仕事ができる人もいれば、できない人もいる。いじめ、嫌がらせもある。
すべては上司や部署メンバーとの相性...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職と一般課員の差がほとんどない。
よく言えば、風通しがよく、契約社員でも仕事をどんどん任せて貰える。
やる気がある人間には非常に働きやすい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分が在籍していた課はとても和気あいあいとして、良い感じの課でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
班のリーダーになると、給与が低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、和気藹々とした雰囲気。
部署により差はあるが、割とどこもアットホームな雰囲気だと感じた。
私がいた部署では、新しく入社した人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や相性によるが、穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く上で、社歴の長い人達がいい意味でも悪い意味でも影響力...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与がよい
ロマンを大切にしてるも感じた
給与がよいがやりがいも感じられるようにとてもいい会社であると感じますが、はい。昇格は自分の努力です。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員・準社員という雇用形態。正社員は1~2名、その他、時給の準社員がほとんど。そのため、準社員が業務リ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
割と若い人が多く、わきあいあいとしている部分もある。ただし、それはあくまで一般職員に限るし、教室にもよるところが大きい。一般の職員は管理職とあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トップダウンの社風ではありますが、やりたいことを提案すれば、積極的に挑戦させてもらえる環境でした。上司の方々もとても協力的な方が多かったため、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
みな人柄は良いが、クセのある人も多い。働いている人が皆いい人なので、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得支援等を主力にしている為、サポートに力を入れる社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの動きがあまりに突発的で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトでも、管理職や役員に出世できる可能性があります。
実際に、アルバイトから役員になった人を知っています。
能力がある人は上に上がり易い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
市から受託した、役所内に設けた公共職業安定所での勤務になります。
所謂ハローワークの出先機関であり、来庁者に対して職業に関する相談を行うのは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業および休日出勤は全く発生せ しません。定時で帰宅でき、休日も確保できます。
始業前の早くからの出勤を強要されるようなこともなく、とても落...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所謂「役所仕事」のような立ち位置ですので、良くも悪くも現状維持かと思います。
ハローワークも役所も、ある意味では「受け身」の立場になりますの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
受講を検討している方へ受講相談を行い、講座受講につなげることがメインの業務になります。疑問や悩みを聞きながら講座の受講につながる営業トークを行...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
女性の社員が多く、管理者を女性が担当している拠点も多数あるため、女性だから働きづらいということはないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年間休日120日でしっかり公休はありながら、土日も営業があるのでシフトで休日を取得できます。平日休みで用務や旅行に行くことができるなど、ワーク...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい。当時本社が中野にあるので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は当時出ませんでした。また新卒社員への続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼありませんでした。当時の社長が、3年で人のアイディアは出尽くすのでやめてもらって構わない、という考え方でしたので会社としても定着...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育、学習という前向きなコンテンツを販売しているのでその点ではやりがいはある。また、高学歴の方が多いので客層はいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望すれば社外講習などに参加可能
また会社側から社外講習の受講を指示されることもある。
また社内の講座を割引で受講できる
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SNSストーキングは毎度のこと、退職に追い込むように行動する姿も見受けられた。
たばこ休憩に関しては正直どうでもい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
みんな生徒の成績を上げたいという熱意を感じる。そしてみんなで仲良くしようという意識を持っているスタッフは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
コミュ力高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常識の範囲で物事を考えられない。
自分達のポジショントークがみんなに納得して受け入れら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
利益が出ていないところが多いので管理職も汗得っている様子がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはあまりない
オンラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本部の方々は、どの方も穏やかで適切な対応をしてくださいました。校長に関しては、とても接しやすく安心できる方なども居ます。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本社内の方々は現役の営業職または営業職経験者なのでフレンドリーで話しやすい方が多い。風通しが良い。上司は数字を追いながらもメンタル面を気遣っ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったほうが確実に月あたりの収入は減ります。というか、社員という立場になれる方は結構裏技のようなやり方をしな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職についている方は素晴らしいです。学べることがたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若く実力のある方はどんどん退職され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属先によるが事務所でも会話はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然としているので、どこかで新しい風を吹かせないとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
たまに気の合う従業員がいて、その人とは仕事をしていて楽しいですね。
今後も関係を続けたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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