この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多く、管理者を女性が担当している拠点も多数あるため、女性だから働きづらいということはないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多く、管理者を女性が担当している拠点も多数あるため、女性だから働きづらいということはないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては特に働きやすい場だと思います。ワークライフバランスの項目とも重なりますが、家族や自分の体調不良など、急なアクシデントにも柔軟に対...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供が熱を出しても帰りやすい
女性が多い職場なので理解がある
気を遣って帰る必要は本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が低く扱われることはなかったと思う
女性の役職もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べて女性の役職は感情の起伏が激し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みや労働日数、労働時間は柔軟に対応してくれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば役職につけます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍中は、産休育休を取れても、復帰して激務で辞めざるをえない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職や役職者にも女性が一定数いました。他の会社に比べると女性の割合が多いので、産休、育休の取得や復職の体制は整っていたと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境かと思います。
基本的に産休からほぼ全ての女性社員は復職している印象です。
旦那の稼ぎがよくのんびり働きたい方には最高の職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも幹部の方がいらっしゃるので、頑張れば管理職やリーダーなどになれるかと思います。産休、育休や時短などに関しても普通に取られてる方が多いで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休は普通にとれる。2回とった人もいた。
復帰時も特に問題なく、すんなり時短勤務で復帰していた。本人の希望はよく聞いてくれ、希望に沿った条件で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休、育休制度や時短勤務なども取得可能です。最低限の福利厚生は取れるので、その点は安心して就業できると思います。多くの女性社員が利用しているの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員の人数は全体の半分程 小さいお子さんがいる方でも 急な事態にも対応できる事も多く 定時退社が推奨されている点は働きやすいと思います
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業は基本的にありません。仕事も暇ですし、忙しくて辛いとかそういう事はまずないです。女性も多いので、給料を気にしなくてもいい女性は働きやすいの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事評価上男女の差を感じることはほぼなかった。
女性管理職も多かった。
社長も女性社員の方が仕事が良くできるので男性社員を採りたいが、能力で比...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いわゆるお局みたいな人がいなくて、みんな気さくに話ができてやりやすかったです。今は、時短勤務もかなり長くとれるようで、支店勤務でもワーママがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給や半休など取りたい時に比較的融通を気がして取らせてもらいました。勉強会なども定期的に行われていたのでスキルアップを希望する方は働きやすいと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員はシフト制で、契約社員は事業によって休日が違った。自分の部門は休みはきっちりと取れるので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場。働き方改革を推進しているだけあって、女性が働く場としては良いと思う。
個人の力量に応じて評価されるので、率先的に前に出るタイプ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
既婚者は時短勤務があり働きやすい環境にあると思います。また日中は人がいるので、子供の急な体調不良でも、当日の欠勤にも寛容だと思います。有給の消...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時短可能で、周囲も理解があります。評価が下がるわけではなく、時短勤務の方でも中核として活躍されていました。産休育休もとりやすい環境にあると思い...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
求められるものが少ないために、ストレスも少ないので、長く働けると思います。お昼も時間通り、決まった時間にとれます。残業もないです。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
市から受託した、役所内に設けた公共職業安定所での勤務になります。
所謂ハローワークの出先機関であり、来庁者に対して職業に関する相談を行うのは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業および休日出勤は全く発生せ しません。定時で帰宅でき、休日も確保できます。
始業前の早くからの出勤を強要されるようなこともなく、とても落...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所謂「役所仕事」のような立ち位置ですので、良くも悪くも現状維持かと思います。
ハローワークも役所も、ある意味では「受け身」の立場になりますの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
勤務している方は基本的に所謂セカンドキャリア(定年退職後の再就職)の方が大半です。
年齢層は平均60歳以上と高めですが、就職支援や管理職等の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
受講を検討している方へ受講相談を行い、講座受講につなげることがメインの業務になります。疑問や悩みを聞きながら講座の受講につながる営業トークを行...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年間休日120日でしっかり公休はありながら、土日も営業があるのでシフトで休日を取得できます。平日休みで用務や旅行に行くことができるなど、ワーク...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい。当時本社が中野にあるので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は当時出ませんでした。また新卒社員への続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼありませんでした。当時の社長が、3年で人のアイディアは出尽くすのでやめてもらって構わない、という考え方でしたので会社としても定着...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育、学習という前向きなコンテンツを販売しているのでその点ではやりがいはある。また、高学歴の方が多いので客層はいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望すれば社外講習などに参加可能
また会社側から社外講習の受講を指示されることもある。
また社内の講座を割引で受講できる
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
むしろ女性は優遇されていると思う。
女性のスタッフも多く、他のスタッフとのコミュニケーションは取りやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教師職において女性の方はほとんどいません。在籍していた時を見たことはありますが、かなり大変そうに見えました。ただ事務職はほとんどの方が女性です...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出産したら現場はもう無理。
内勤への異動はできないと考えて入社すること。
つまり子どもができる前...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務同士の相性や校長によって、環境の良し悪しがかなり分かれます...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はしっかり整っている。
実際に取得している社員も複数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、昼から夜という時間...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
塾講師なので、性別関係なく働ける場所でした。男女比も半々くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり妊娠時などの対策はあ...続きを読む(全90文字)
女性が多いと伺った。転勤も、妊娠出産、子育てに配慮して勤務地を決めてくれるそう。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
周囲の女性社員も昇格できているのがわかるので、活躍したい女性にとっては良いこともあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性だから、女性だからといって仕事量が変わることはないため育児に忙しい方などは大変かと思います。妊娠出産に対しての...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進に関しては、令和前後からは女性の方が有利な側面があると感じる。能力値が同等な男女社員がいるとしたら、女性社員のほうが相対的に可愛がられる傾...続きを読む(全630文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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