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株式会社東京リーガルマインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京リーガルマインドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全59件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京リーガルマインドの 学生による会社の評価

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東京リーガルマインドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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59件中1〜25件表示

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講師をすすめられて講師になった
とても面白い仕事だった
なかなかできる経験ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの顧客対...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい事業に対して積極的に取り組んでおり、何事にも展開が早い。費用対効果をかなり重視しているイメージがあるので、今後も資格校以外の業務も展開...続きを読む(全215文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーガルという社名であったり、弁護士資格持ちが経営者なので、もっとガバナンスがしっかりしている会社かと思って入社...続きを読む(全94文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は教育サービスというクリーンな業務内容だと思い入社しました。
    資格予備校ということもあり、あまり高圧的な人間は居なかったです。
    【気...続きを読む(全200文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業した分調整して早く帰宅できる
    とにかく良い人が多い。嫌な人、悪い人はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    暇な時間が多すぎるつらい続きを読む(全79文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 その他の教育関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に発言、実行できる。特にしばられずに仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点でもあるが、自由にできる反面、上司さえ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いている人はいい人が多かった
    一部あまり働かない人もいるので要注意
    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく
    事前に想定...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務すぎる
    とにかく離職率が高すぎる
    同期はほぼ残らない
    ボーナスはほぼない続きを読む(全58文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 通訳・翻訳 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    法律系のケースに携わるのが満足です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容がもっとプロ向けにをワンランクアップしたらもっと助かります。続きを読む(全79文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    努力すればするほど上へ上がれるシステムになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上司にどれだけ気に入られるかが重要になってくる。続きを読む(全79文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の心理的安全性が想像よりも低かった。人の入れ替わりも想像よりも酷いですね。続きを読む(全59文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 商品企画 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高く去年何をしたか誰も知らない。
    パワハラがひどくケータイを投げつけられる、机を蹴り付けられるのは割とよ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    色んな仕事をやらないといけないと言う点について、スキルアップにはなると前向きに考える事はできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格の学校としては全国区で有名であるため、ある程度の入学希望者がいる。教育の質もそれなりに悪くはない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社内の人間関係は比較的良く、困った事があっても相談に乗ってもらえる社内環境が整っている(勤務した事業所内での話)残業に関してもしっかり管理し...続きを読む(全328文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非正社員が多数で部署は管理上司(正社員)のカラーが強く出る。タイトでシビアな成果を求める部署もあれば大学サークルのノリに近い部署、一般的な企...続きを読む(全228文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 契約社員

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    【良い点】
    社会のためになるような活動を多くしています。やりがいが感じられます。多くの会社や団体と接点を持てます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆で意見を出し合い議論を行う。最終的に組織としての意見を出し、
    個人の責任にしない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな案件で...続きを読む(全182文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年12月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    教育系の会社の為、会社体制・福利厚生がしっかりしていそうな印象だった為。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生がしっかりしすぎて...続きを読む(全177文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業態とおり、勤勉で勉強が好きな人が多く、物静かて穏和ないい人が多かった。
    自分は本社勤務だったが、スクール運営は雰囲気が全く違う。スクールの...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすく、最低限の福利厚生がしっかりしている。最低限の保証を指定ない企業がある中では、非常に有意義だと今は感じます。有給取得も比較的...続きを読む(全235文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年者雇用促進プログラムを国から委託を受けていたが採用者数だけを表示し、
    離職率は報告していなかったと思われる。...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    理由:司法書士を目指す上で非常に勉強になると思ったから。問題を作成する側にも興味があったから。
    ギャップ:マイナス面では、配属される班によっ...続きを読む(全202文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他営業関連職 正社員

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    【良い点】
    上司、先輩、後輩どの方も、変な人、嫌な人、怖い人、などはいなく、大きなギャップを感じることは、ありませんでした。本当に、どの上司、先輩にも、...続きを読む(全193文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 契約社員

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    【良い点】
    最初は、失業者向け職業訓練の担当として、入社。その後、講座販売の営業も兼務。
    それぞれ、就職や合格の喜びの声がお客様から聞くことができ、会社...続きを読む(全204文字)

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    59件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京リーガルマインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    人前で講義をするという特殊技能を磨くことができた
    受講生を集められれば、それだけ収入につながるのは、とても面白い
    経験とともに単価も上がっていく続きを読む(全78文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    受講生を集められれば良いので、男女差は特にない
    むしろ女性の方が教えやすい資格もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ストーカーのよ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師技術については自分で習得するしかない
    社内研修のようなものはあるが、それだけでは受講生を集められるようにはな...続きを読む(全130文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    良い教材や良い講師はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格予備校という業界自体縮小傾向にあると思う
    競合が増えすぎた
    オ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    当時は受講生を集めればそれだけ収入が増えるシステムがあったので稼げた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師は使い捨てのように扱われる...続きを読む(全104文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取得した人もいたが、主要な役職はほとんど男性が占めており、女性は優秀な人でも昇進は難しいと思われる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、ほとんど昇給しない。ボーナスも期待しない方が良い。今日びの物価高騰を鑑みると、この給与水準で普通に子ど...続きを読む(全101文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が在籍していた頃の話なので今は変わっていると思いたいが、当時は社長の意向がとても強く反映されており、施策に反...続きを読む(全339文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 22年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームを組み、正社員から与えられた問題集の校正業務を担当していました。極端に嫌な人はいなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事部の方に退職の申し出をしたら、部署異動なども検討してくれました。退職を決めてからも揉める事なくスムーズに退職できました。
    【気になること...続きを読む(全109文字)

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    サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給と融通がきく、働き方ができました。急用や病院とか行かなければならないなど、相談すると対応してくれ、助かりました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育会社ではなくここは営業会社です。業務内容に入社前の説明とあまりの乖離があります。私...続きを読む(全130文字)

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    株式会社栄光の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生徒のために仲間と試行錯誤しながら、大変ながらやりがいを持って働ける
    当時は日本に栄光が必要だと信じきれた
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

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    株式会社キズキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームワークがとても良いです。自分の部署だけでなく、他の部署の方々もお互い協力し合って仕事している感じがあります。忙しいからというだけでなく...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
    ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社河合塾進学研究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは想像以上にしっかりとれる。
    休日出勤した分も立場によるが基本代休が取れるので業界内では相当ホワイトの部類には入ると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社明光義塾九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が塾講師のアルバイトを志望した決め手は、自分のペースで働くことができる環境の中で、生徒一人ひとりと丁寧に向き合えると感じたからです。私はこ...続きを読む(全611文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ウィザスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 教師 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    理念を大切にしており、それは入社後も変わることがなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理念を大切にするがあまり、抽象概念で...続きを読む(全93文字)

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    株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時から、あらゆる場面において良い点と改善点のフィードバックがもらえるので、成長につながりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    東京リーガルマインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京リーガルマインド
    フリガナ トウキョウリーガルマインド
    設立日 1979年1月
    資本金 4800万円
    従業員数 1,500人
    決算月 3月
    代表者 反町雄彦
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
    電話番号 03-5913-6217
    URL https://www.lec-jp.com/
    NOKIZAL ID: 1131596

    東京リーガルマインドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。