この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料が多いとは言えず、余程ここでの業務が好きでないと居続けるのは難しいと思う。自分はバイトから社員登用のお声...続きを読む(全111文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
株式会社東京リーガルマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料が多いとは言えず、余程ここでの業務が好きでないと居続けるのは難しいと思う。自分はバイトから社員登用のお声...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女問わず国籍問わず。さまざまな人が同じように扱われる。これは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。また...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
悪くはないと思う。
年収も800万くらい頂けている。
社内では比較的評価をしていただけているのではないでしょうか。
ただ、学生時代の同級生から...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
2021年当時、業績が良くなく、供与水準は高いものではないようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時給制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後も変わらないので気になる方はいると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制であった。その当時では高い水準だったので、満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については不明だが、...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない
売上が悪いと賞与の金額に影響するのはわかるが、売上がよくても「不況だから」と結局賞与は下...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、昇給は難しい。よほど会社のためになる提案をしたり、非正規でも正社員並みの成果を上げたりで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
直属の上司との評価面談あり。(賞与前と昇給前?)
昇給制度はある。(ただし、それほど給料は上がらない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代に比べると低めです。評価制度があったかは分かりません。担当する資格のコース、講座の売上目標がありました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給+ 職号等級制。支店の売上上がればボーナスなどに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに売上に準じ、ボーナス上げ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料面において良い点はありません。
おそらく社員のほぼ半数は年収400万円を超えとないと思います。
ボーナスについても寸志程度です。
結婚して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年に1回、9ブロック制度で上司と面談し、勤務態度の評価や目標設定が決められる。
上司に気に入られれば、たわいも無い雑談のみで終わったり、安定...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に感じなかった。年に2回の考課面談があり、自己評価や次回の予定などを記入し、そのシートの内容と面談で部署と会社からの評価で昇給するか継続か減...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし。ただし、軽度なミスをしてもいきなり給与から差し引かれることはなかった点は良かった(?)と思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、完全に管理職のさじ加減。しかも評価されても、大きい売上部署がコケて社全体の売上が悪いとほとんど昇...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。賞与は無かった。営業だったが、成果を挙げても何も無い。給料を上げる要素、理由がはっきりしない。だから、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとあるので、わかりやすいとは思います。一応年2~5000円くらいは上がることを想定して作られてる感じですね。上の人に気に入られ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にはルーティン的な仕事なので、それほど難しいことをしているわけではないので、給与が低くても多少は妥協できるところはあるかもしれない。また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張っても、頑張らなくても、仕事ができても、できなくても給与に大きな差はないため、できない人間にとっては非常に優しい会社なのは、良い点である。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
直接の上司が評価するのではなく、部長が評価していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する部長に根も葉もない噂話を誰かが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本部勤務だと、比較的残業は少なく、仕事のストレスも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。単身で生活するのでさえ厳...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に時給制のため人によって年収が変わってきます非常勤職員の場合と正社員の場合は大きく年収も変わるため参考にはなりませんが基本的には時給はい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は殆ど上がらない為、昇給について心配する必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社される方は、最低賃金である事を理解して入ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
前職の年収がある程度考慮されます。希望年収よりも高くなうことは恐らくありません。
入社後に給与が上がる可能性は管理職登用を除いて無いと思われる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、夏場のエアコンの使用を制限されたり、天井の蛍光灯を間引きし電気代を節約したりと、とてもではないが将来性が感じ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
皆、人が良い。自分がお世話になった方々には意地悪なタイプの人はいなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆元気がなく、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ころころと役員が変わることに不信感を持っていた。大学などいろんな事業に手を出していたことも不安の一つだった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日が休みだったが、持ち回り制でビラ配り、ティッシュ配りの業務があってつらかった。当時は教材の発送業務も社員...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、系統だった研修がほぼない。特に中途の場合は即戦力を要求されるため、研修とかをまともに受けな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、ワークライフバランスを保つのが非常に難しくなる。休みの日はイベントなどに駆り出さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
士業に合格している方が多数在籍しています。そのため専門的知識が学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格予備校のた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人としては非常に能力優れた人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥により組織が流動的。一般社員だけでなく役職まで人の入れ替わ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の見通しが立たない。低賃金で労働時間が長いところ。当時はサービス残業しまくりの人がいた。
長く勤務する雰囲気で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格の講座を利用しながら働いていたため受講のための通学時間が無く便利だった。受講の費用自費でした
受講していた講座の内容は良かった。
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一定のノルマをクリアすると昇給するシステムなので繁盛している教室であれば可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々売上が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
未経験でも高収入。お金が欲しいならばあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の話を聞くと、拘束時間の長い学習塾業界の中でも激...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
時給はほかの塾と比べて特別多いわけでないが事務給が1授業ごとに30分ずつみなしでつくため連続して授業をすると時給が上がります。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高く見えますが、ライフプラン手当という退職金代わりの手当が月55,000円あるからです。これがなければかなり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フランチャイズなので場所による。ちゃんと働けばちゃんと評価されるし給料も貰える。忙しい月なんかはそこそこ良いかも。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司から見て頑張っているか、生徒からの評判はどうか等、曖昧な基準でボーナスが上下する。また、年収が上がる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員になればボーナスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員時の給料とボーナスはかなり低いです。ただ、正社員と仕事量は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高くないので高い方がいい方にはお勧めできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は比較的設定されていますが、役職等が付...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
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