回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部との距離が近く、話はしやすい環境です。実際の役職とは別に仕事をしっかりやれば評価され、信頼してくれます。
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株式会社東京リーガルマインド
株式会社東京リーガルマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
上層部との距離が近く、話はしやすい環境です。実際の役職とは別に仕事をしっかりやれば評価され、信頼してくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にない。インセティブも微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社風であれば相応の給与と思う。居心地のよさはあるので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は総じて低い。自分は20代後半で350万、30代初めで400万強だったが、これでも良い方だったと思う。
ボーナスは業績に応じて支給させる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い人が多い
基本的に嫌な人はいない
やりたい企画は通る
年収は低いがストレスもなくガツガツ働きたくない人にはおすすめ
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料が多いとは言えず、余程ここでの業務が好きでないと居続けるのは難しいと思う。自分はバイトから社員登用のお...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女問わず国籍問わず。さまざまな人が同じように扱われる。これは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
悪くはないと思う。
年収も800万くらい頂けている。
社内では比較的評価をしていただけているのではないでしょうか。
ただ、学生時代の同級生か...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
2021年当時、業績が良くなく、供与水準は高いものではないようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時給制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後も変わらないので気になる方はいると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制であった。その当時では高い水準だったので、満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については不明だが...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない
売上が悪いと賞与の金額に影響するのはわかるが、売上がよくても「不況だから」と結局賞与は...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、昇給は難しい。よほど会社のためになる提案をしたり、非正規でも正社員並みの成果を上げたり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
直属の上司との評価面談あり。(賞与前と昇給前?)
昇給制度はある。(ただし、それほど給料は上がらない。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代に比べると低めです。評価制度があったかは分かりません。担当する資格のコース、講座の売上目標がありまし...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給+ 職号等級制。支店の売上上がればボーナスなどに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに売上に準じ、ボーナス上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料面において良い点はありません。
おそらく社員のほぼ半数は年収400万円を超えとないと思います。
ボーナスについても寸志程度です。
結婚し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年に1回、9ブロック制度で上司と面談し、勤務態度の評価や目標設定が決められる。
上司に気に入られれば、たわいも無い雑談のみで終わったり、安...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に感じなかった。年に2回の考課面談があり、自己評価や次回の予定などを記入し、そのシートの内容と面談で部署と会社からの評価で昇給するか継続か...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし。ただし、軽度なミスをしてもいきなり給与から差し引かれることはなかった点は良かった(?)と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、完全に管理職のさじ加減。しかも評価されても、大きい売上部署がコケて社全体の売上が悪いとほとんど...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。賞与は無かった。営業だったが、成果を挙げても何も無い。給料を上げる要素、理由がはっきりしない。だから...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとあるので、わかりやすいとは思います。一応年2~5000円くらいは上がることを想定して作られてる感じですね。上の人に気に入ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にはルーティン的な仕事なので、それほど難しいことをしているわけではないので、給与が低くても多少は妥協できるところはあるかもしれない。ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張っても、頑張らなくても、仕事ができても、できなくても給与に大きな差はないため、できない人間にとっては非常に優しい会社なのは、良い点である...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
直接の上司が評価するのではなく、部長が評価していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する部長に根も葉もない噂話を誰か...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新しい事業に対して積極的に取り組んでおり、何事にも展開が早い。費用対効果をかなり重視しているイメージがあるので、今後も資格校以外の業務も展開...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当時は同期の数がすごく多く、新卒は入社前に懇親や研修で集まる機会も多かった。入社後もしっかりと半年くらいお給料をいただきながらグループワーク...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務しており、正社員登用があるとのことで入社しましたが、登用試験のハードルが高く、また正社員の方の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社でやっている資格試験の講座を社内割引で受講することが出来ます。資格取得を目指す方がアルバイトで入社し、講座を受講して勉強されています。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女関係なく役員になっている。
妊娠、出産を理由として辞める職員はほぼいない。取締役にも女性が複数人おり企業規模から考えたら男女平等はとても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法人向けの部門であれば組織に対して研修や講座を提案できます。顧客は基本的に大企業や大学となりますので大きな組織に対しての営業力は身につくかと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は全体的に責任感が強く、労働意欲は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人ほど社畜体質。サービス残業を未だ美徳とし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたい仕事にはアサインしてくれる風潮はあった。事業領域が広いので、若いうちから様々な経験を詰めることはよかった。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業職としては珍しく数字に厳しくない。そのため一応目標の設定はするが、どの部署も必達という意識が低い。
そういう意味で働きやすい環境ではある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最低限度の福利厚生はあるが、この会社ならではのものはなかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当くらいあった方がい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
妥当な金額です。可もなく不可もなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待しない方が良いです。ずっと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成果を楽しんで出すことが評価に繋がるサイクル。この会社では、仕事を楽しんで周りを巻き込んでいける人が評価され、チャンスを掴んでいました。嫌々...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自己成長が将来的な市場価値と年収を高めるであったことが、長期的な視点での年収向上に寄与しました。大手企業に行った先輩の話を聞き、若いうちは目...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
全くない。強いて言うなら休みが少し多いくらい。土日休みなのはよかったけどそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特別賞与が定期的にあり、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、基準は校舎売り上げなので安定性を求める...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社ナガセの年収における良い点は、教育業界の中では相対的に高い水準にある点です。成果主義の色合いが強く、校舎長や責任あるポジションを任さ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
手当の充実と将来的な資産形成へのプラス効果 額面の年収だけでなく、諸手当や福利厚生を含めた実質的な年収という観点でも満足度は高かったです。交...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
安定した賞与支給と明確な昇給制度 年収を構成する要素として、年2回の賞与と年1回の昇給がしっかりと制度化されている点は、生活設計を立てる上で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界水準を上回る給与体系と固定残業代のメリット 給与面については、人事・労務職のモデルケースでは初年度から年収450万〜500万円、教室運営...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 反町雄彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
| 電話番号 | 03-5913-6217 |
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