東京リーガルマインドの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
勤務地は主要駅からのアクセスがよく、通勤しやすいです。また、シフト調整がしやすく、プライベートとの時間調整もしやすいように思います。その結果、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得を考えている場合、資格に詳しくなることができるし、仕事関係のネットワークを気付くこともできます。キャリアアップを図る場合にも、資格や資...続きを読む(全232文字)

【良い点】
気さくな人間が多く、話しかけやすい雰囲気はある。ベテラン職員にも比較的話しかけやすかった。管理職やベテラン職員はノウハウや知識・経験が豊富なの...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも福利厚生に関する制度がなかった。
強いていえば自社の講座を割引で受けれる程度
女性で育児休暇を取って復帰し...続きを読む(全181文字)

女性の管理職は多かった、自分の上司も女性だった時代がある。
所属長クラスで育休をとって、ちゃんと復帰しているひとがいた。そういう意味ではよい会社だったか...続きを読む(全197文字)

基本的に朝令暮改
いまとなってかんがえると当時、はじめたことで残っているのは、保育園ぐらい。だいたいの新規事業はうまくいっていないと思う。
会社として...続きを読む(全160文字)

半期に一回目標管理シートの提出がありましたが、上司との面談もなく、目標設定も適当でした。
前期と同じシートを提出して、人事部に受理された同僚もいました。...続きを読む(全181文字)

女性にとって働きやすい環境かどうかは上長によるところがあります。会社として特に何かを支援するような会社ではなく、従業員に任せていた会社ですので、上長次第と...続きを読む(全155文字)

基本的にすべて管理不全となっているので、自分の仕事の範囲内でバランスをとることが可能です。なので、要領がいいひとはワークライフバランスに優れ、要領のわるい...続きを読む(全166文字)

給料が安い。それにつきます。いくら働いても給料がアップしないですし、こっちがいくら成果を出してもそもそも見てくれていないし、どんどん給料を下げていこうとい...続きを読む(全174文字)

社長と管理職の魅力という項目なのですが、私は数年前に在籍していたので、現状とは違う気がします。よくも悪くも完全にトップダウン型の組織できっちりとした方が管...続きを読む(全188文字)

現在は、会長になっているようだが、私が在籍していた当時は反町さんが社長でした。操業した当時はすごい人物だったかもしれないが会議での発言や直接何度かお話した...続きを読む(全217文字)

資格予備校なので、資格の取得は奨励されています。
ですが、自社の講座を受講する際に受けられる割引率は、あまりよくありません。
たまに販促のためイベント...続きを読む(全175文字)

私は講師として登壇しておりました。やはり生徒が合格することにやりがい、面白みを感じておりました。講師研修もしっかり整備されており、プレゼンのコツや生徒のつ...続きを読む(全187文字)

本社が中野に移転して自宅から遠くなったのが退職の理由です。最初は、アークヒルズ、愛宕グリーンヒルズとメジャーなビルでしたが、だんたんと本社が移転していきま...続きを読む(全171文字)

新卒で入社したが、若い社員が多いため活気があり、働きやすい環境だった。また、管理部門では、新卒社員でも大きなプロジェクトを任せてもらえるようだった。その一...続きを読む(全157文字)

入社理由は、資格講座が割引で受講できるからでそれ以外の理由はありません。しばらくは、支店勤務をしており、直接お客様とのやりとりをしていましたが、途中から中...続きを読む(全249文字)

キャリア開発やスキルアップのための教育体制は基本的には、OJTで組まれています。多くは中途入社なので、基本的なスキルは身に付けているものとして、即現場で働...続きを読む(全223文字)

今後、成長する見込みのある会社でないのは明白です。現状、税金で運営されている求職者支援訓練に力をいれているのですが、国の政策に大きく左右されるため今後の見...続きを読む(全171文字)

私の場合は、講師をしながら経営企画にも携わっており、合計で750万円の給与を得ていました。しかし、そういった働き方をしてるものは少数派でほとんどはどちらか...続きを読む(全174文字)

福利厚生は皆無です。交通費が出る程度。そもそも正社員数が少なく、ほとんどは準社員という名のアルバイトと契約社員。または、業務請負の講師が社内でウロウロして...続きを読む(全176文字)