この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Hi-poにとっては悪くない会社です。仕事の評価が高く、本人にやる気もある場合、昇進によって、責任と給与が大幅に上がる傾向があります。
【気に...続きを読む(全214文字)
ライフテクノロジーズジャパン株式会社 報酬UP
ライフテクノロジーズジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Hi-poにとっては悪くない会社です。仕事の評価が高く、本人にやる気もある場合、昇進によって、責任と給与が大幅に上がる傾向があります。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
管理職も含めて女性は多い環境と言えるかと思います。この点に関しては、世の中一般の外資系企業のイメージとあまり大きく変わらないかと思います。出産...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
英語力向上や社会人大学院の学費補助などサポート態勢は比較的整っているように思えました。また、社外の研修等も希望すれば100%通る形ではないにし...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
相対評価なので周りに比べて実績を上げる事ができれば昇給も比較的良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務に携わって、同じよう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
技術的に革新的な製品が多く、魅力を適切に顧客、市場へ届けていくのはやりがいのある仕事だった。また、日本各地にお客様がいるのでいろいろな経験が出...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
産休、育休制度も充実し、男性、女性ともに働きやすい環境に、あると言えます。また、契約社員でも時短勤務が適用されるなど、かなり恵まれた待遇も用意...続きを読む(全220文字)
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転職してくる方が多いので、採用時には前職の年収をベースに決まっていくようです。上司との定期的な面談を経て査定が決まっていきますが、個人の成績と会社の成績が...続きを読む(全134文字)
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社外での仕事を行う社員は通常直行、直帰スタイルで、PCでほとんど社内処理を行います。経理関係もPCで処理します。連絡関係も全てメールで行う。残業もかなり多...続きを読む(全220文字)
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個人の机がない。直行、直帰スタイルで連絡はすべてPCで行う。横の連携なども取りにくい状態。
全てメールで連絡が来るので、1日でメールを見るのが大変。自宅...続きを読む(全207文字)
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この会社は自然に優秀な女性も男性も活躍でき、男女差は感じさせません。育児休業後の復職率も100%だと思います。非常に恵まれた環境と感じました。もちろん営業...続きを読む(全188文字)
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マネージャーにならないと給料がほとんどあがらない。 したがってマネージャーとそれ以外のポジションの給料の差が大きい。評価制度がきちんとしているが、評価がよ...続きを読む(全156文字)
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社内の雰囲気がよく、常に前向き。 ヒトゲノム計画が完了してからは一気に売り上げが落ちたが、それ以降売り上げに対して厳しくなった。突然リストラされたり、上司...続きを読む(全162文字)
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外資系ですが普通の日本企業のような社風。部署によりますが、業務がすごく忙しい。営業は同業他社からの転職も多い。理系の人が多いので、営業っぽくない人もいるが...続きを読む(全153文字)
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リーディングカンパニーにいること。新製品が絶えない。
社員のモチベーションを上げる施策はとりわけ感じなかった。
外資企業の割りには一般社員に対しての締...続きを読む(全158文字)
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部門や職種によりけりですが、会社の変化のペースやインフラが整っていない故の業務量の多さ、忙しさは相当なものがあります。
外から入った人はまずそれに圧倒さ...続きを読む(全243文字)
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部門によると思います。海外と接点がある事業部に関しては時間に関係なく電話でのミーティングがあります。その他はいたって普通の会社。営業は直行直帰なので正直何...続きを読む(全164文字)
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本社から来ている人間は外資系コンサルティングファームや金融出身のキレものが多いが昔からいる社員に関しては普通。会社が東京本社なので本社勤務でない方に関して...続きを読む(全151文字)
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住宅補助は特にありません、営業であれば全て営業手当に割り当てられ特別な残業手当はほとんどないと言っていいでしょう。長距離の営業であれば食事代は割り当てられ...続きを読む(全194文字)
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急成長している会社です。大きくなっているため、トップを交代させることも多々あります。最近システム変更があり、スポット派遣を入れては切りなど、人を人とも思わ...続きを読む(全166文字)
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仕事量はかなり多いです。ただ仕事によってバラツキがあるとおもいます。仕事量が多い人は、休日も仕事することも多く、US本社とのコミュニケーションも現地時間で...続きを読む(全279文字)
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外資系企業ではありますが、社風はいたって普通の日本企業と変わりません。そのため社内のクラブ活動などがあり、社員によっては休日にクラブ活動に参加するというこ...続きを読む(全154文字)
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インビトロジェンという試薬メーカーとアプライドバイオバイオシステムズという機器、試薬メーカーが合併した会社がライフテクノロジーズです。元々の社名は遺伝子を...続きを読む(全193文字)
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基本的には年俸制で、年俸÷12=月給となります。賞与は年2回(6月、12月)で3か月分固定×2回をたしたものが年収となります。セールスの場合はその他にイン...続きを読む(全247文字)
会社名 | ライフテクノロジーズジャパン株式会社 |
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フリガナ | ライフテクノロジーズジャパン |
設立日 | 1993年7月 |
従業員数 | 395人 |
代表者 | 室田博夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2番8号 |
URL | https://www.thermofisher.com/jp/ja/home.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。