この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2018年になり、教育体制が少し改善されました。管理職研修や、キャリア研修、外部研修で選択制の講座参加など、最低限あってほしい研修がある程度は...続きを読む(全177文字)
ライフテクノロジーズジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
2018年になり、教育体制が少し改善されました。管理職研修や、キャリア研修、外部研修で選択制の講座参加など、最低限あってほしい研修がある程度は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性・男性をあまり意識する機会がなくフラットでよい会社だと思います。女性だからといって、不利益を被ったことはありませんし、昇進の機会も平等です...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
Hi-poにとっては悪くない会社です。仕事の評価が高く、本人にやる気もある場合、昇進によって、責任と給与が大幅に上がる傾向があります。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休、育休制度も充実し、男性、女性ともに働きやすい環境に、あると言えます。また、契約社員でも時短勤務が適用されるなど、かなり恵まれた待遇も用意...続きを読む(全220文字)
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社外での仕事を行う社員は通常直行、直帰スタイルで、PCでほとんど社内処理を行います。経理関係もPCで処理します。連絡関係も全てメールで行う。残業もかなり多...続きを読む(全220文字)
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個人の机がない。直行、直帰スタイルで連絡はすべてPCで行う。横の連携なども取りにくい状態。
全てメールで連絡が来るので、1日でメールを見るのが大変。自宅...続きを読む(全207文字)
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この会社は自然に優秀な女性も男性も活躍でき、男女差は感じさせません。育児休業後の復職率も100%だと思います。非常に恵まれた環境と感じました。もちろん営業...続きを読む(全188文字)
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マネージャーにならないと給料がほとんどあがらない。 したがってマネージャーとそれ以外のポジションの給料の差が大きい。評価制度がきちんとしているが、評価がよ...続きを読む(全156文字)
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社内の雰囲気がよく、常に前向き。 ヒトゲノム計画が完了してからは一気に売り上げが落ちたが、それ以降売り上げに対して厳しくなった。突然リストラされたり、上司...続きを読む(全162文字)
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急成長している会社です。大きくなっているため、トップを交代させることも多々あります。最近システム変更があり、スポット派遣を入れては切りなど、人を人とも思わ...続きを読む(全166文字)
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仕事量はかなり多いです。ただ仕事によってバラツキがあるとおもいます。仕事量が多い人は、休日も仕事することも多く、US本社とのコミュニケーションも現地時間で...続きを読む(全279文字)
会社名 | ライフテクノロジーズジャパン株式会社 |
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フリガナ | ライフテクノロジーズジャパン |
設立日 | 1993年7月 |
従業員数 | 395人 |
代表者 | 室田博夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2番8号 |
URL | https://www.thermofisher.com/jp/ja/home.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。