三光産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
古き良き制度で、終身雇用を前提とした退職金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで中小企業の枠内は超えない（金額的な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休日に強制的に出社となることはなかったと思う。
何かのクレーム対応で、そのまま顧客訪問先付近で泊まることはあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし。当時は一番改善すべき点であったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性は事務一辺倒だった。それ以外の選択肢は基本...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時は年功序列が色濃く残っていたので、在籍すれば（失敗しなければ）それなりの給与にはなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人は良かったので、辞めるときにもその先のキャリアを心配してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に少し将来の見通しが悪く、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手企業と直接取引ができ、その企業の有名な製品のスタートアップに携われる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め...続きを読む(全135文字)

【良い点】
数年前に人事評価制度が大きく変わり、頑張った分だけ評価される土台が出来てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の体制が成...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ここ数年、女性の登用に積極的になったと思われる。まだ管理職に占める割合は低いままだが、昇進するケースは増えていると感じます。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分で調べた内容や考えなどを率直に意見表明出来、また尊重してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも役割分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一般的な福利厚生の制度は揃っていると思います。また資格取得に対する手当の制度が始まったため、自部門に関係する各種資格の勉強をする人が増えてき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間で価値の高いとされるスキルは身につかない。
強いて言うなら、担当部署の責任者になった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。また、キャリアチャレンジ制度がしっかり機能しており、若いうちから社員がやりたい仕事にトライできる環境づくりに努めて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社3年で印刷営業に関する資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には習うより慣れろ、背中を見て育てるという風潮...続きを読む(全102文字)

【良い点】
実務で幅広い仕事を行うので、仕事をしていく中で色々な感性が身につくと思う。
実際、入社当初よりも色々出来る事が増えた。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後の新人研修について。最初の約１か月は全部署の仕事について研修を受けます。営業としては、各工程の作業の基本を把握することができるので、後...続きを読む(全333文字)