東京共同会計事務所の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
雇用形態に関わらず、柔軟な働き方ができる制度が整っていると思います。
コロナ禍では、フレックス制度が導入され、導入してすぐに利用する人もいます...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員まで産休育休がしっかり取れます。複数回とる人もたくさんいます。復帰後も時短勤務できたり勤務時間を自分に合わせて選択出来ます。部署にもよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員で入社し、その後、同じグループ内の正社員が退職したので、正社員に登用された。契約社員と正社員とでは、だいぶ待遇が違った。正社員の待遇の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
色々な種類のファイナンススキームに携わることができた。取引先は殆ど大手の日系優良企業だった。案件によっては、直接クライアントとやりとりする場合...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務フロー、社内評価制度をシステマティックに運用しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後、体調を崩し、長期間休職し...続きを読む(全398文字)

女性の多い職場です。正社員・契約社員問わず、多くの30代の女性が、産休・時短制度を利用しています。2回目の産休取得者も数名おり、出産・育児と仕事の両立を上...続きを読む(全174文字)

当事務所の代表は、マーケティング、デリバリーの実務面では完全に手を引いている。従業員に求めるのは、自らの営業活動で仕事を獲得し、デリバリーをこなし、顧客に...続きを読む(全178文字)

いわゆるワンマン社長というタイプとは正反対の性格。逆にいえば、自分では何も決められず、意思決定の現場の幹部に丸投げする。そのことが少なからず末端社員達のス...続きを読む(全173文字)

案件数がめっきり下降ぎみで、なかなか厳しいといったところが現状である。
しかし、新規事業の立ち上げを積極的に行っているので、その部分には希望が持てる。
...続きを読む(全161文字)

今は職務が細分化されてしまったので異なりますが、2006年当時は、証券化業務という特殊な分野ではありますが、お客様への対応、契約書の読み込み及びチェックと...続きを読む(全157文字)