東京共同会計事務所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会計士、税理士の中でも特定の分野のスペシャリストとして非常に優秀な方が多い事務所です。SPCの分野では、老舗で業界で１、２を争う事務所だと思い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、柔軟な働き方ができる制度が整っていると思います。
コロナ禍では、フレックス制度が導入され、導入してすぐに利用する人もいます...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員まで産休育休がしっかり取れます。複数回とる人もたくさんいます。復帰後も時短勤務できたり勤務時間を自分に合わせて選択出来ます。部署にもよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員で入社し、その後、同じグループ内の正社員が退職したので、正社員に登用された。契約社員と正社員とでは、だいぶ待遇が違った。正社員の待遇の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
色々な種類のファイナンススキームに携わることができた。取引先は殆ど大手の日系優良企業だった。案件によっては、直接クライアントとやりとりする場合...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務フロー、社内評価制度をシステマティックに運用しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後、体調を崩し、長期間休職し...続きを読む(全398文字)

【良い点】
他の会計事務所や会社ではできない案件も数多く、関わることができると思います。特に、クライアント企業の多くは、大手金融機関や大手不動産会社など様...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リーマンショック前までのSPC数の伸び方は、非常に良かったです。また、スキームも不動産賃貸のスキームが多く、スキーム期間もある程度の期間取れる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
代表パートナーの方の方針が、専門家を育てるための社員教育を惜しまないというスタンスでした。当時は、外部研修を半年に１回自己負担なしで受講（２回...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「長く働いて欲しい、10年程働いている契約社員の事務の人も何人かいる。育休を取得して継続して働いている人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
売上管理や人材管理を任されます。店舗の席数や立地、ツーフロア等の店舗の構造等多岐に渡り、異動も多いので色々な形態の店舗を経験できます。アルバイ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主体的に動けば活躍のチャンスがつかめる点。(反面、当然のごとく受け身の社員にはそれなりの道しか開けない。)続きを読む(全59文字)

【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)