東京共同会計事務所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スムーズな退職手続きでした。
最後に人事から退職理由を聞かれ、素直に評価に対する不満であることを伝えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安過ぎると感じたから。在職中に取得した資格をもとに転職サイトに登録したら、こちらの約1.5倍の給与が適正と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
黙々と作業を進めたい人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないに等しい。毎日膨大な請求書(こ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月に一度、飲み会や軽食の会がある。楽しみにしている人も多いが、その小手先のごまかしではなく根本的に福利厚生を見直した方がいい。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が極端に低い人や、勉強は出来るけど他の会社で通用しなかったであろう人がたくさんいる会社だと...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会計士、税理士の中でも特定の分野のスペシャリストとして非常に優秀な方が多い事務所です。SPCの分野では、老舗で業界で１、２を争う事務所だと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半年に１回、無料で外部セミナーへの出席が可能でした。続きを読む(全32文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、柔軟な働き方ができる制度が整っていると思います。
コロナ禍では、フレックス制度が導入され、導入してすぐに利用する人もいま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員まで産休育休がしっかり取れます。複数回とる人もたくさんいます。復帰後も時短勤務できたり勤務時間を自分に合わせて選択出来ます。部署にも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員で入社し、その後、同じグループ内の正社員が退職したので、正社員に登用された。契約社員と正社員とでは、だいぶ待遇が違った。正社員の待遇...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料。基本的に給与に関しては文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なり、実際には社内の制度や運用において堅い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務局の先輩方は本当に周りをよく見ていて、弁護士からの突発的な指示への反応も早く、困っている事務局にも自然にフォローできる方が多かった印象。続きを読む(全76文字)