東京共同会計事務所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会計士、税理士の中でも特定の分野のスペシャリストとして非常に優秀な方が多い事務所です。SPCの分野では、老舗で業界で１、２を争う事務所だと思い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半年に１回、無料で外部セミナーへの出席が可能でした。続きを読む(全32文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、柔軟な働き方ができる制度が整っていると思います。
コロナ禍では、フレックス制度が導入され、導入してすぐに利用する人もいます...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員で入社し、その後、同じグループ内の正社員が退職したので、正社員に登用された。契約社員と正社員とでは、だいぶ待遇が違った。正社員の待遇の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
色々な種類のファイナンススキームに携わることができた。取引先は殆ど大手の日系優良企業だった。案件によっては、直接クライアントとやりとりする場合...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務フロー、社内評価制度をシステマティックに運用しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後、体調を崩し、長期間休職し...続きを読む(全398文字)

【良い点】
他の会計事務所や会社ではできない案件も数多く、関わることができると思います。特に、クライアント企業の多くは、大手金融機関や大手不動産会社など様...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リーマンショック前までのSPC数の伸び方は、非常に良かったです。また、スキームも不動産賃貸のスキームが多く、スキーム期間もある程度の期間取れる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
代表パートナーの方の方針が、専門家を育てるための社員教育を惜しまないというスタンスでした。当時は、外部研修を半年に１回自己負担なしで受講（２回...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「長く働いて欲しい、10年程働いている契約社員の事務の人も何人かいる。育休を取得して継続して働いている人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性でも評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男女でというより人として好かれれば評価される
結婚、妊娠、出産で働きかたに配慮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のペースでテレワークが可能な環境の為、週一日以上はどの社員もテレワークができている点。(体調不良時もテレワークで対応可。)続きを読む(全69文字)

【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。やる気があるなら、キャリアアップもできると思います。会社として伸ばしていかねばならないてんなので。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成果を出せば働き方は比較的自由な印象。ただ成果を出せないといつまで経っても上司管理や成果が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境ではあるとおもいます。女性だからこう、男性だからこう、といった古いしきたりのようなものはあまり感じたことはないよう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師職だと基本的に契約社員のため、産休・育休を取得すると給与はゼロになってしまうため、長く続けられる仕事ではないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性は全体的に多く採用されており、重要なポジションである重役級でも多々見受けられるので、仕事でキャリアを積んで上り詰めたい人には向いている職場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な感じ　閉塞感が強く新人を受け入れる感があまりない　新卒の親族を役員にしており家族経営感が大変強い　夜間に業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)