スターツケアサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社内研修制度は充実しており、スキルアップへの支援も手厚いと感じる。職員のモチベーションアップにも貢献している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日は家庭の都合や、子供の受診など、柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が人手不足になると、そのフォローに入...続きを読む(全96文字)

【良い点】
施設系のリハ職としては、平均水準以上の年収を担保してもらえている。基本給も十分な水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長から役員、本社と現場の間の風通しはよく、とても話しやすい環境だと感じた。本社と現場の距離感が近い社風には魅力を感じた。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
全国にGHを中心に127事業所を展開しており、さらに拡大している。
グループ会社を含めると大企業であり、経営面では安定している。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大手企業なので、福利厚生は充実している。系列のホテルに安く泊まれる。また職場での歓送迎会の費用負担や、会社主催の親睦会も、新宿のホテルやディ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一部の先生を除いて、みなさんとてもいい方ばかりだったのでその点においては良かったと思います。人員不足で社員さんはお休みの申請など不満がある時...続きを読む(全505文字)

【良い点】
長くいるスタッフ、10年くらい居ると、待遇が良くなるようです。グループがそこそこ大きいので、その恩恵を受けられることもあります。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループホームはユニット9名な為、ゆったり働きたい方には良いと思います。夜勤もありますが、よっぽどの事がない限り、時間に追われる様な職務では...続きを読む(全261文字)

新規開設グループホームの懇親会の居酒屋で、社長が履歴書のコピーを秘書に持たせ、家族構成や年齢、前の会社名を公言していました。本社移転時期に、何故か全員の...続きを読む(全297文字)

介護業界自体の社会的需要は高く、どこの事業所でも慢性的に人員不足です。今後、政府の方針でも大幅に人員を確保すべきとの声がありますが、収入ほか労働環境が整...続きを読む(全191文字)

女性の比率が高い職種で、管理職、リーダー職につく女性が多い。20代から50代まで様々で、産休後に職場復帰する方もいるみたいです。特に、独身者は負担が多く...続きを読む(全172文字)

どこの施設も常に人員不足で、入社しても離職率が高い。他者では夜勤が4～5回といわれているけど、毎月8～9回ある。職員の移動も多く、特に管理職、リーダー格...続きを読む(全193文字)

新しく開設された施設に立ち上がりから携わる事が出来て、色々な意味で面白みを感じました。やりがいを感じるのは、どのような環境や状況でも、本人の考え方次第だ...続きを読む(全157文字)