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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに必要な研修費用を会社が全額負担してくれる制度があり、金銭的な負担を気にせず学びを深めることができました。
常勤・非常勤を問わ...続きを読む(全276文字)
スターツケアサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツケアサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツケアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップに必要な研修費用を会社が全額負担してくれる制度があり、金銭的な負担を気にせず学びを深めることができました。
常勤・非常勤を問わ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実しており、スキルアップへの支援も手厚いと感じる。職員のモチベーションアップにも貢献している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
Web会議のような物が責任者にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーと仲良くなれば、スキルアップも可能なの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
介護の教育にかんしては現場でおそわる。数十年この仕事をやられている方が上司におおいのでわからない点は聞けばすぐに教えてくれる。温厚な印象の人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員管理職や本社マネージャーとの距離が近く、風通しの良い環境だったため、コミュニケーションで困ることはほとんどありませんでした。
意見や相談...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
グループ会社が多く、保育士として現場経験を積んだ後に本社業務や秘書職など別のキャリアに進んでいる方もおり、ライフステージに合わせて多様なキャ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
保育士全体の水準と比較すると、年収は比較的高く設定されており、賞与についても安定して支給されていました。
日々の業務量や責任の重さを考えると...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、結婚後も住宅手当が利用できる点や、学習支援・研修制度が整っている点は大きな魅力でした。
正社員に限らず非常勤職...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
一つの園で多くの経験を積ませていただきましたが、今後の成長を考えた際に、異なる環境や保育の考え方にも触れてみたいと思い、退職を選びました。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一方で、できる人・できない人に対しても分け隔てなく優しい対応がされるため、業務の質や責任の差が見えにくく感じる場面もありました。
一定の基準...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やりがいと負担のバランスはちょうど良く、自分の得意なことや好きな保育を尊重してもらえる環境だったため、前向きな気持ちで保育に向き合うことがで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業は多少あるものの、持ち帰り業務をする職員は少なく、園長や主任が現場に入ってフォローしてくれる体制が整っていました。
職員配置にも余裕があ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
グループ規模が非常に大きく、安定した基盤のもとで事業が運営されている点は大きな強みだと感じました。
保育事業に限らず幅広い分野を展開している...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
一生懸命やっている職員さんにとても助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方々はしゃべってばかり。
遅番でも入浴を押...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
児童養護施設の理解や子どもの思いを瞬時に受け取れる力が養われる。声掛け1つにしても、人やタイミングが変わるだけで関わり方が全然違ってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修に挑戦させてもらえたり、園内研修も充実しているので、自分のスキルアップにつながってよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でOJT中心。ロープレや事前知識の研修など時間をかけていない印象。教育は事業所・チューター個人に依存してる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、自立心や主体性を重視する社風で、自分で考えて行動できる人には成長機会がある環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修体制は整っており、未経験からでも福祉のプロとして成長できる土壌があります。また、単なる支援業務にとどまらず、適性があればIT関連...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に認められなければ、キャリアアップが絶対にない。上司の気分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで、人員に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が行われる。基本的に勤務時間内なので残業する必要は無い。研修制度は整ってると思う。また、資格取得のための研修もあり、費用も一旦...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場からの資格取得は費用を出してもらえる。
職階に応じた研修がなされている
積極的に外部の研修を推進している続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
介護・介助の未経験者がそのまま現場で働く。特に教育や研修はなく現場で覚える感じだった。先輩が新...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
専門的な知識は身につく。年金は全ての人に関わるものなのでそれについて詳しくなれるのは魅力のひとつだと思う。
周りの人からも相談され頼りにされ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | スターツケアサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツケアサービス |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,194人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉井はるか |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8番40号 |
| 電話番号 | 03-6880-3270 |
| URL | https://www.starts-care.jp/ |
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