イーダの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に有休は取りやすい。育児や用事などで沢山有休を使っている人たちもいます。仕事に支障が無ければ取っても問題ない考えだと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアアップの社内研修などは特にありませんし、資格支援制度などもありません。教育体制もＯＪＴがメインとなります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
歴史のある会社ですので取引先は大手ばかりですので安心です。
新規提案も行えますし、自分でリストを作り新規開拓も行うことができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般社員同士は仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方々がいつも売り上げが下がるとその場しのぎの対策しかとらないた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は同業の包装資材問屋と比べると同水準ですが、世間一般からすると低いかもしれません。賞与も期待できません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでしたし、自分のペースで働けます。
また有休も取りやすいですのでそこらへんはホワイトかと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社後にギャップに感じることはありません。
また経営層は別ですが一般社員はいい方が多く働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生はありません。また社内に資格支援制度などありませんが営業はPCとwifiとスマホが貸与されますので外でも仕事可能です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社長はじめ経営層がいつも後手ですので今後厳しいかと思います。
一般社員はいい方ばかりですが今後は価格競争になると厳しいかもしれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない。会議が多いため、管理職は制約は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料は基本的にはそこまで高くない。また、一部...続きを読む(全244文字)

【良い点】
当時としては珍しく、中小企業の割には女性の役職の方や、女性の働き方に対する考え方が住人ではあったかとおもいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職にしか女性はいない。営業や倉庫での作業や配送を担う業務職にも女性がいてもよいのでは。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職でも産休・育休を取得することができる。やる気さえあれば性別に関わらず活躍はできる。良くも悪くも古いジェンダー観は会社全体にあるので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女の比率は50%くらいで、女性で結婚してからも働くスタッフもいた。時短勤務はできるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とても女性に優しい企業。産後育休の復帰もほぼ100%。管理部門のみならず営業も同じ傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
育休・産休については取得実績や復職実績がしっかりあるため、将来的なライフイベントにも不安を感じにくい職場だと感じています。実際に先輩社員がス...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的に女性には優しい印象だが、それは事務職だからであって、営業であればそれなりに求められることが強いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務内での会話はゼロに近く、淡々と仕事をこなしていた。教育係の担当にもよる思うが教えてもらえるような環境が整...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりとしている。
事務職の方の中には子育てで事務所での勤務が難しい場合、テレワークで勤務している。
キャリアについても入...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定時で帰れるので家庭がある方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、産休制度が設けられてはいたが、なかなか条件が厳し...続きを読む(全120文字)