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【良い点】
近年教育研修に力を入れ始めた状況。eラーニング、社外研修の参加など個人に沿った者となり評価体制の一部となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
株式会社エス・ピーパック
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【良い点】
近年教育研修に力を入れ始めた状況。eラーニング、社外研修の参加など個人に沿った者となり評価体制の一部となっている。
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【良い点】
中小企業企業にしては良い年収と思われます。営業マンは新規売上のインセンティブも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とても女性に優しい企業。産後育休の復帰もほぼ100%。管理部門のみならず営業も同じ傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
紙袋有料化の苦境は脱した感がある。アパレル中心のスタイルから、それ以外の業界へのシェアも伸ばそうとしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業の方は残業をする人としない人に分かれている。本人の働き方意識で差がある。管理部門は残業時間少ない傾向。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組み自体はありましたが、明確な昇給や昇進に対する基準があまり明確化され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年間で数日土曜出勤がありますが、それ以外は土日祝は完全に休めます。入社当時から休日出勤は減っていったので、出来るだけ休みを増やそうという意識...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
産休から職場復帰する方も多く、全体的に事務系の部署は女性社員の比率も高めなので、比較的働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には包装資材が中心で、細々とノベルティを扱っているが、企業にとっては真っ先に削るべ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
強いていうならアパレルメーカーや化粧品メーカーの印刷物や店頭ポップなど、華やかな企業のPRに携われること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
最初は一般社員も外部研修を受けさせてくれたりしており、人材教育にお金をかけてくれてるなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性社員目線で、時短や育休復帰など制度がある。男女不平等で、営業以外は(内勤は)女性が多く優遇されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ギャップは無かった。入社後も社員の方々は新入社員には優しく接してくれる。部署をまたいでの仕事が多いので違う部署の人は新入社員だとわかって接し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
部署隔たりなく社員同士が仲が良かったと思う。年齢層も様々で女性社員も多かったので積極性のある方なら早くに馴染める環境であると感じた。ただ部署...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員を大事にする点。特に営業職の新人は入社してから売上も含め覚えることが多かったようなので、パンクしないように部署内では割とチームワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アパレル不景気の影響をかなり受ける業界なので将来的に厳しくなるのが予想できたため。それに他業界でも潰しが効く職種だったため。
上司に報告すれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前はみなし残業が多く、遅くまで残っている営業も多かったが最近では一般的な残業時間になったかと思う。あまり残業をせずに退勤する営業もいるが特...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職金や社員旅行、薬の割引販売等ありました。途中から映画やコンサート等のチケット割引等もありました。交通費が半年で40万近くても全額支給され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているので安心かと思います。現在は不明ですが会社全体での飲み会の行事が多かったので苦手な方はストレスになるかもしれません。ちな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇もあるのでワークライフバランスは良い環境かと思います。ちなみに夏期休暇+リフレッシュ休暇で年次...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業部の女性社員は2割程で、デスクや倉庫勤務が多い。女性の育休・産休は取得する方が多かったです。レディースのアパレルメーカーとの取引が大半な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながらも居ましたし、産休で長期休みを取られて復帰した方も多く見られました。女性に取っては働きやすさであったり、キャリアア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価シートがあり、一応照らし合わせた判断がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がグレー。自分でやったことをうまくアピー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アパレルが主なクライアントのため、大変な部分もあるが面白い部分でもある。他の企業では難しい感度が求められ鍛えられる。自由な提案ができる事も魅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よくも悪くも昔ながらの働き方ができる。昭和の働き方ができる若者の姿勢は気に入られ評価される。会社がそれを推進しているため数字も伸びる。
【気...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社エス・ピーパック |
|---|---|
| フリガナ | エスピーパック |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 70億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小泉和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6823-6868 |
| URL | https://www.sppack.co.jp/ |
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