エス・ピーパックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
近年教育研修に力を入れ始めた状況。eラーニング、社外研修の参加など個人に沿った者となり評価体制の一部となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
中小企業企業にしては良い年収と思われます。営業マンは新規売上のインセンティブも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とても女性に優しい企業。産後育休の復帰もほぼ100%。管理部門のみならず営業も同じ傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
紙袋有料化の苦境は脱した感がある。アパレル中心のスタイルから、それ以外の業界へのシェアも伸ばそうとしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業の方は残業をする人としない人に分かれている。本人の働き方意識で差がある。管理部門は残業時間少ない傾向。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

女性社員は主に営業管理(デスク)か、資材部に配属になります。
営業の男性は成績が悪いと、営業部に居られなくなる雰囲気が漂い、出荷センターか資材部に転属...続きを読む(全166文字)

営業には毎月の売上予算があり、それを四半期毎に評価され、最終的に年間で予算を達成したかしなかったかで、評価に雲泥の差が出ます。
従って、数十万円の注文...続きを読む(全207文字)

社員・管理職に特筆すべき魅力なし。
上っ面だけの仲良しのフリをしているだけなので、数名のグループを除いて本当は仲良くないはずです。社風が完全な個人至上...続きを読む(全198文字)

とにかく営業部の教育体制は全く無し。
両部長を筆頭に、その下の管理職も先輩も新人に何も教えないのだから、どんどん新人は辞めていきます。OJTと言えば聞こ...続きを読む(全200文字)

先の明るい業界では無いので注意!!
アパレル業界を中心に、法人を顧客とする営業活動がメイン。
同業他社の価格攻撃が激しく、いずれ価格負けして敗れる運命...続きを読む(全186文字)