リコーイメージングの評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
昇給もほんの数%しかしないので、基本給はあてにならない。ボーナスも親会社のお情けで年に二ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくその場しのぎで行き当たりばったりの人事判断しかできない。
また社員の高齢化が酷く、ペンタックス時代～H...続きを読む(全186文字)

【良い点】
旭光学工業の時代は社内行事（職場対抗の球技大会、納涼パーティ等）や部活動が盛んだったと思います。
他社で勤務してみて思うのは、福利厚生面は良い...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一切なにも仕事をせずにベチャクチャ喋る人間がいる中、真面目にやる人ほど大量の仕事をされる傾向にあり。上も特にそれ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
老舗のカメラメーカーなので、一定層からの人気は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホの事業により、一眼レフの市場自体が伸び悩...続きを読む(全199文字)

【良い点】
技術に強みを持っており、独自性の高い製品を多数販売していた。

現在は利益率に高い事業だけ歩HOYAに残って、後は切り売りされている。
【気に...続きを読む(全205文字)

管理職はほぼ男性であり、女性はまだ登用できていないと感じた。
産休育休等の制度面は整っており、活用している女性社員も多くいた。
自分の部署ではいなかっ...続きを読む(全173文字)

業績低迷、事業売却を模索するも中々買い手が見つからない。火事場の様にどんどん社員が流出する。
そのご売却、再売却を繰り返す。業界内でも競合視されなくなり...続きを読む(全151文字)

休みを取りやすい雰囲気はある。
が、いかんせんひとりで数人分の仕事を持っている人が多く、残業は多め。
産休、育休を取る女性社員は多く、いわゆる寿退社は...続きを読む(全173文字)

年収については、リコーからの出向者、ペンタックス出身者から成る組織のため、水準や平均を論じてもあまり意味がないだろう。
評価制度は、リコーグループ共通の...続きを読む(全187文字)

やりがいを感じる場面は多い。理由はシンプル。組織がコンパクトだからだ。一人あたりの守備範囲が広い、若いうちから戦力として扱われる、事業の全体像が把握しやす...続きを読む(全261文字)

昇給はありません。
毎年の上司及び同僚の評価で給与が決まります。
業績が悪ければ昇給0どころか容赦なく下げられます。
ボーナスも1円も出ません。
...続きを読む(全126文字)

HOYA自体、外資的な考えがあり、業績の善し悪しで全てが判断されます。
業績が悪ければボーナス0、NO残業などそこの事業部が責任を負うことになります。
...続きを読む(全216文字)

光学機器メーカーのため、様々なメディアに自社製品がでてる時はとても誇りに思えます。
海外営業の場合はその担当国での自社製品の流通に完全にかかわるので、非...続きを読む(全174文字)

1年に一度、多面評価を実施し、全社員中の自己の評価パーセントタイルにより基本月額給与は上下する。
所属パーセントタイルが変わらない限り昇給は見込めず、ま...続きを読む(全158文字)

教育体制は整っておらず、新卒採用もしていない。
業界経験者を中途採用し、研修や引き継ぎはあまり行わず即戦力として結果を要求される。
所属事業部は営業職...続きを読む(全163文字)

グループ全体のバランスで業績を調整するので、他の事業部のマイナス面を補うので業績がでてもあまり賞与などに反映されない。社長は知識や経験が非常に素晴らしく信...続きを読む(全155文字)

労働時間に満足していました。レクリエーションは多く社食も安い。カメラの無料貸し出しなどがありました。試写テストはカメラの性能チェック、レンズの性能チェック...続きを読む(全160文字)

板橋の事業所に勤めていたが、野球部、サッカー部、吹奏楽部、バトミントン部、卓球部などがあり、昼休みに体育館等を利用して多くの社員が活動を楽しんでいた。また...続きを読む(全156文字)

当時はとてもおだやかでのんびりとした会社だった。その後退職したあとに他社に買収されてしまったようだ。経営者の問題があったと思う。
面白みとしては、自由な...続きを読む(全175文字)

カメラ関連の事業部について、キヤノンやニコンなどの大企業と同じ製品を開発しているにも関わらずリソースは比較にならない程少ないというのが、それらの企業から転...続きを読む(全175文字)

優秀な人は、30歳台(40歳前という意味)でマネージャー(課長職)ということもあり、若手のマネージャー以上に関しては、実力主義が通っていると感じた。ただ、...続きを読む(全152文字)

組合がなかったが、法令遵守がしっかりなされていると思う。職場環境にもよると思うが、出産後も元の職場・業務に戻ることができ、出産育児をする上で障害となるよう...続きを読む(全161文字)

入社理由:小さい頃から天体レンズに興味があったから。
入社後に感じたギャップ:入社後しばらくたって天体関連から撤退。その後も吸収合併などいろいろなことが...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスを達成するためには、とても良い会社でした。
社風ものんびりとしており、個人の自由が尊重されておりました。
ただ、経営状況があまりよ...続きを読む(全177文字)