この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HOYA時代はボーナス0もありましたが、リコー傘下になってからは多少なりとも出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコー社員と...続きを読む(全194文字)
リコーイメージング株式会社 報酬UP
リコーイメージング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコーイメージング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコーイメージング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
HOYA時代はボーナス0もありましたが、リコー傘下になってからは多少なりとも出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコー社員と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特許件数など数字を上げる事で評価されていました。
また、弁理士などの資格も認められていたものがありました。
内容も上司との相談で合理的、親身に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、明確な評価制度はなく、いわゆる年功序列でしたのでその点逆に安心して働ける人も少なくはないでし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自身の裁量で決められることは多い。
その分上司のフォローはあまり望めない。
逆の見方をすれば責任だけを押し付けられている感じ。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はメーカ勤めだがら仕方がないと思いつつ、少なかったと思います。残業代でなんとかやりくりしていた感があり。入社してすぐにリストラもあり、ボー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇給もほんの数%しかしないので、基本給はあてにならない。ボーナスも親会社のお情けで年に二ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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年収については、リコーからの出向者、ペンタックス出身者から成る組織のため、水準や平均を論じてもあまり意味がないだろう。
評価制度は、リコーグループ共通の...続きを読む(全187文字)
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昇給はありません。
毎年の上司及び同僚の評価で給与が決まります。
業績が悪ければ昇給0どころか容赦なく下げられます。
ボーナスも1円も出ません。
...続きを読む(全126文字)
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1年に一度、多面評価を実施し、全社員中の自己の評価パーセントタイルにより基本月額給与は上下する。
所属パーセントタイルが変わらない限り昇給は見込めず、ま...続きを読む(全158文字)
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まだ買収される前だったので、古い評価制度になっていました。
社員クラスは1年に1回査定があり、評価シートのようなものを元に、
査定を行います。社員クラ...続きを読む(全175文字)
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給料が少なかったです。昇給はほんの少しだけでした。
組合もないので会社が勝手に規定を変えたりしていました。
あと人材不足でした。できる人はどんどん転職...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては仕事内容と比較すると高い方ではない。賞与は比較的には高い方だと思うが月給が安いのでバランスをとっていると思う。
昇進に関してはある程度の項目...続きを読む(全150文字)
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評価制度は毎年のように変わり、昇給もわずかでした。
ネームバリューに比べ、給料は全体的に低かったです。
キャリアパスを考えていた人は僅かではないでしょ...続きを読む(全191文字)
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給料は、仕事内容に比例してそれなりだと思います。ボーナスも金額は微妙としても、必ず出ているので、金銭面に関して言えば、それなりの企業だと思います。ただ、給...続きを読む(全209文字)
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評価制度はPENTAX時代のものを依然継続していたがいずれなくなる予定の様子。それまで長く活躍していたベテラン社員に対しては厳しい反面、若手をどんどん起用...続きを読む(全175文字)
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給与は同業他社と比較して安かった。社員寮や社員食堂などはあったものの、生活に余裕はなかった。
賞与も決して高くないので金銭面で動機づいたことはない。
...続きを読む(全157文字)
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派遣社員の為、賞与が有りませんがその分平均賃金は高めです。しかし、勤続3年昇給は無しです。また残業時間にうるさく月間での15時間以上つけるとマネージャーか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勤務時間はフレックスで、業務上問題ない限りテレワーク可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によって個人に依存しているも...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門から事務的な部門への異動要請がきっかけでした。同時期に複数そのような人事がありましたが、人選にかなり疑問を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
規模も大きいかつ歴史も古い会社だけあって、比較的落ち着いた方が多い印象。年齢層も若手からシニアまでいる。管理職も含めてほぼ新卒から長期で働いて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カメラ好きにとっては、なんと言ってもカメラ作りに携われるのがたまりません。担当外でも色々と提案することは出来るし、社内でカメラ好きと認知される...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員研修はかなりしっかりしていました。
全体研修のあと、長い部署では半年くらいかけて基礎的な部分からしっかりやります。
一時期は新入社員全...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
光学領域における技術力はかなりのものであった。カメラ以外の内視鏡や測量機器など、各製品に応用して展開していた。
また、それ以外の研究も盛んで、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
国際的な仕事に携わることが出来ます。
海外の工場や販売店の方々と交流すると国際的なビジネスに携わっていることを実感できます。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間休日数は多かったと記憶している。夏休みは一斉に休みが取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるかもしれないが、普段の有...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
歴史もあるため、ブランド力、認知度が高く、海外含めてどこにいっても知られている。
開発力もかなり高い。優秀な技術者も多かったと記憶している。
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【良い点】
体育会系というより、知的で穏やかな人が多いと思います。話せば相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互い仲の悪い人が...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は都会などに住んでいたら低いと感じるが、地方に住んでいる私としてはあまり不満はなかった。賞与も月の給料1ヶ月分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自家用車の持込に対して他社より待遇は良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、ストレス、実際の時間外業務に対して報酬...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月収は高くないが、年に2度必ず賞与が出る。安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くも悪くもない。一応、毎年年...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらボーナスは年に1ヶ月分と聞いたので、相当厳しいんじゃないかと思います。女性社員が多いですが、男性社員は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あくまで販売会社で本社ではないため給料はそこまで高くありませんでした。営業職の平均と言えます。
残業代はしっかり出たので、仕事時間によっては平...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アルバイトという面で見ると給与に関して良いところは見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの入店量に対して時給が合ってな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人たちが、評価すべき人たちが実際に何をしているのか、どの程度仕事を頑張っているのか等まったく把握して...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一度だけですが、多少昇給がありました。会社に対する不満を抑えるため、という印象が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手は差がつきずらかったと認識。
さほど忙しくもなく、その割には良い給料。
ボーナスは6ヶ月程度
課長職で1000万円程度であったと記憶
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給料は毎月25日に支給、残業は事前に上長に申請して許可を得れば残業をすることが出来ます。毎月の給料に残業代を支給されます。休日出勤手当ては上長...続きを読む(全162文字)
会社名 | リコーイメージング株式会社 |
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フリガナ | リコーイメージング |
設立日 | 2011年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森泰智 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
URL | https://www.ricoh-imaging.co.jp/japan/ |
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