リコーイメージングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
HOYAの傘下だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
旭光学時代からいた高齢の人達はとにかく頭が硬くて、新しいことを覚えようとす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
家電屋などで目にする機会があるので、そこにはやり甲斐が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した人の仕事を問答無用に押し付...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもしがみつけば何とかなる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人、尊敬できる人格の人がほとんど残っていない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メチャクチャ性格がキツいような人は滅多にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味で大人しすぎる人が多いので、活発な人をもっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅手当とか特筆すべきものはない。食事手当やリモート手当がかろうじて出る程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が大幅に変更し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ほぼほぼリモートなのは最高
有給や時間休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、慢性的に残業はさせられる。残業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ＧＲと防水コンパクト系とフィルムカメラがかろうじて売れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラ以外の事業をやっていないので、今後...続きを読む(全84文字)

【良い点】
勤務時間はフレックスで、業務上問題ない限りテレワーク可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によって個人に依存している...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門から事務的な部門への異動要請がきっかけでした。同時期に複数そのような人事がありましたが、人選にかなり疑問...続きを読む(全83文字)

【良い点】
規模も大きいかつ歴史も古い会社だけあって、比較的落ち着いた方が多い印象。年齢層も若手からシニアまでいる。管理職も含めてほぼ新卒から長期で働い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は特別いいとは思いませんでしたが、仕事内容量に比べたらとてもコスパが良かったように思います。空いてる時間を自分のスキルなどを上げる時間に...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価とされているが、評価はほぼ個人実績に基づく。
会社指標の評価より、毎月の予算達成、クォーターの予算達成...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無茶ぶりが多いのでスキルアップは望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司運が悪ければ出世は厳しい。また、他人の手柄を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
売り上げ目標に対して、どれだけ達成できたかの達成率を
給与計算の歩合部分に当てはめて計算されます。
達成率が高ければ、その分歩合給も上がって...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬決算月と年3回、毎月のインセンティブと給料は高い。
基本給も自分が在籍している短い間に全社員一律で2度大きい昇給があった。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造業としては若年層から1000万円越えは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は非管理職の昇給率が管理職のベース昇給率を上回...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生が魅力的な反面、基本給が低く、残業が多いとしても残業代で稼ぐことすらも難しくなってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本給が低いため、ボーナスは低い。また、えいさ手当という名の固定残業代で月給を稼いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全85文字)

【良い点】
達成ノートのようなものがあり、毎日の業務内容を記入して上長が確認するという形。年度初めには具体的な数字目標を提出した覚えがあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給与は役職持ちでも低く感じる。
理由としては残業が基本的にNGの方針のため、基本給と手当分しか当てにならない。賞与は比較的多いと感じるが、毎...続きを読む(全243文字)