回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HOYA時代に比べてだいぶマシになった。業績向上により、3ヶ月弱は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
干されてる人はいつまで経っ...続きを読む(全85文字)
リコーイメージング株式会社
リコーイメージング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコーイメージング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコーイメージング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
HOYA時代に比べてだいぶマシになった。業績向上により、3ヶ月弱は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
干されてる人はいつまで経っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
HOYA時代はボーナス0もありましたが、リコー傘下になってからは多少なりとも出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコー社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特許件数など数字を上げる事で評価されていました。
また、弁理士などの資格も認められていたものがありました。
内容も上司との相談で合理的、親身...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、明確な評価制度はなく、いわゆる年功序列でしたのでその点逆に安心して働ける人も少なくはないで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自身の裁量で決められることは多い。
その分上司のフォローはあまり望めない。
逆の見方をすれば責任だけを押し付けられている感じ。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はメーカ勤めだがら仕方がないと思いつつ、少なかったと思います。残業代でなんとかやりくりしていた感があり。入社してすぐにリストラもあり、ボ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇給もほんの数%しかしないので、基本給はあてにならない。ボーナスも親会社のお情けで年に二ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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年収については、リコーからの出向者、ペンタックス出身者から成る組織のため、水準や平均を論じてもあまり意味がないだろう。
評価制度は、リコーグループ共通...続きを読む(全187文字)
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昇給はありません。
毎年の上司及び同僚の評価で給与が決まります。
業績が悪ければ昇給0どころか容赦なく下げられます。
ボーナスも1円も出ません。
...続きを読む(全126文字)
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1年に一度、多面評価を実施し、全社員中の自己の評価パーセントタイルにより基本月額給与は上下する。
所属パーセントタイルが変わらない限り昇給は見込めず、...続きを読む(全158文字)
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まだ買収される前だったので、古い評価制度になっていました。
社員クラスは1年に1回査定があり、評価シートのようなものを元に、
査定を行います。社員ク...続きを読む(全175文字)
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給料が少なかったです。昇給はほんの少しだけでした。
組合もないので会社が勝手に規定を変えたりしていました。
あと人材不足でした。できる人はどんどん転...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては仕事内容と比較すると高い方ではない。賞与は比較的には高い方だと思うが月給が安いのでバランスをとっていると思う。
昇進に関してはある程度の項...続きを読む(全150文字)
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評価制度は毎年のように変わり、昇給もわずかでした。
ネームバリューに比べ、給料は全体的に低かったです。
キャリアパスを考えていた人は僅かではないでし...続きを読む(全191文字)
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給料は、仕事内容に比例してそれなりだと思います。ボーナスも金額は微妙としても、必ず出ているので、金銭面に関して言えば、それなりの企業だと思います。ただ、...続きを読む(全209文字)
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評価制度はPENTAX時代のものを依然継続していたがいずれなくなる予定の様子。それまで長く活躍していたベテラン社員に対しては厳しい反面、若手をどんどん起...続きを読む(全175文字)
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給与は同業他社と比較して安かった。社員寮や社員食堂などはあったものの、生活に余裕はなかった。
賞与も決して高くないので金銭面で動機づいたことはない。
...続きを読む(全157文字)
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派遣社員の為、賞与が有りませんがその分平均賃金は高めです。しかし、勤続3年昇給は無しです。また残業時間にうるさく月間での15時間以上つけるとマネージャー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
HOYAの傘下だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
旭光学時代からいた高齢の人達はとにかく頭が硬くて、新しいことを覚えようとす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家電屋などで目にする機会があるので、そこにはやり甲斐が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した人の仕事を問答無用に押し付...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事が出来なくてもしがみつけば何とかなる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人、尊敬できる人格の人がほとんど残っていない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メチャクチャ性格がキツいような人は滅多にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味で大人しすぎる人が多いので、活発な人をもっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当とか特筆すべきものはない。食事手当やリモート手当がかろうじて出る程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が大幅に変更し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほぼほぼリモートなのは最高
有給や時間休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、慢性的に残業はさせられる。残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
GRと防水コンパクト系とフィルムカメラがかろうじて売れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラ以外の事業をやっていないので、今後...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勤務時間はフレックスで、業務上問題ない限りテレワーク可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によって個人に依存している...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門から事務的な部門への異動要請がきっかけでした。同時期に複数そのような人事がありましたが、人選にかなり疑問...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
規模も大きいかつ歴史も古い会社だけあって、比較的落ち着いた方が多い印象。年齢層も若手からシニアまでいる。管理職も含めてほぼ新卒から長期で働い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与が年に2回必ずあるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事ぶりを全く知らないであろう課長や部長が評価をする...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい会社だが、1番の難点は給与の悪さ。
今はわからないが私が勤めていた時は月給が非常に悪く賞与も特にいいわけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収自体は地方、特に福岡以外の九州ではいい部類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が良くても、出費が大きくては意味がなく、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
同じ業界であれば給与面は良い方だと思う。ただし残業+その他手当込みにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の業績によ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
課長以上は平均以上に貰っているという話を聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給料が低くため、20代での結婚は難しい。
基...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。外勤者は一日500円程度の手当てがでる。実働20日だと1万円くらい基本給と別ででる。
資格手当は2000円から...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特にありませんが強いて言えば昇給はわずかですが毎年あります。あと業績により決算賞与もあります。十数年連続支給中らしいですがそもそも夏冬の賞与...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
年収は高く、報酬面での不満はありませんでした。結果を出せば出すほどしっかり還元される体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
同年代では高額な方である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界・職種としては平均〜やや高めの水準だが、年功序列や明確な昇給カーブは存...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列の為、歳を重ねれば上がっていく。ボーナスもコロナ禍でも支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がある為、親会...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | リコーイメージング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコーイメージング |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森泰智 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| URL | https://www.ricoh-imaging.co.jp/japan/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。