リコーイメージングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
HOYA時代に比べてだいぶマシになった。業績向上により、3ヶ月弱は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
干されてる人はいつまで経っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当とか特筆すべきものはない。食事手当やリモート手当がかろうじて出る程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が大幅に変更し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家電屋などで目にする機会があるので、そこにはやり甲斐が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した人の仕事を問答無用に押し付...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ＧＲと防水コンパクト系とフィルムカメラがかろうじて売れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラ以外の事業をやっていないので、今後...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メチャクチャ性格がキツいような人は滅多にいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味で大人しすぎる人が多いので、活発な人をもっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
HOYAの傘下だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
旭光学時代からいた高齢の人達はとにかく頭が硬くて、新しいことを覚えようとす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもしがみつけば何とかなる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人、尊敬できる人格の人がほとんど残っていない...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門から事務的な部門への異動要請がきっかけでした。同時期に複数そのような人事がありましたが、人選にかなり疑問...続きを読む(全83文字)

【良い点】
規模も大きいかつ歴史も古い会社だけあって、比較的落ち着いた方が多い印象。年齢層も若手からシニアまでいる。管理職も含めてほぼ新卒から長期で働い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
カメラ好きにとっては、なんと言ってもカメラ作りに携われるのがたまりません。担当外でも色々と提案することは出来るし、社内でカメラ好きと認知され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社は午後8時にはオフィスが完全に閉まるので、それ以上残業できないような仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司よ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも部署次第・上司次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏るため、属人化しています。自分の仕事に関係ない研修をたく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年間休日は120日程度で、有休もとりやすい。役職が上の方は月に数回リモートワークで仕事していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
休みは正直かなり多い
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇などはもちろん、有給も結構取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためワークライフバランスを保つことは難しいと思える。定時で帰れることは基本ないと考えて働くべき。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がないと帰りずらい雰囲気がある。また外回り中心なのでどれだけ事務作業が残って...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)

【良い点】
残業はしない方向で進んでいるので、ワークライフバランスはとりやすい。平日でも19時には帰宅できている事がほとんど。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業も少なく、朝も定刻の時間にパソコン起動してればよかったので、厳しくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
拠点はとにかく残業が多い。休日も平気で電話が来るため休んだ気にならない。きつい要求をする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)