リコーイメージングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
私がいた前野町の社屋はもうありませんが、
社風は穏やかで、クラブ活動もあり優しいかたばかりでした。社員同士の結婚もありました。
昭和の良い時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はメーカ勤めだがら仕方がないと思いつつ、少なかったと思います。残業代でなんとかやりくりしていた感があり。入社してすぐにリストラもあり、ボ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人数が少ないため、1人で担当する仕事が多岐に渡り、やりがいはあります。また、やりたい事を上司に言えば、ほとんどやらせてもらえます。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一切なにも仕事をせずにベチャクチャ喋る人間がいる中、真面目にやる人ほど大量の仕事をされる傾向にあり。上も特にそ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
老舗のカメラメーカーなので、一定層からの人気は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホの事業により、一眼レフの市場自体が伸び...続きを読む(全199文字)

昇給はありません。
毎年の上司及び同僚の評価で給与が決まります。
業績が悪ければ昇給0どころか容赦なく下げられます。
ボーナスも1円も出ません。
...続きを読む(全126文字)

HOYA自体、外資的な考えがあり、業績の善し悪しで全てが判断されます。
業績が悪ければボーナス0、NO残業などそこの事業部が責任を負うことになります。...続きを読む(全216文字)

1年に一度、多面評価を実施し、全社員中の自己の評価パーセントタイルにより基本月額給与は上下する。
所属パーセントタイルが変わらない限り昇給は見込めず、...続きを読む(全158文字)

教育体制は整っておらず、新卒採用もしていない。
業界経験者を中途採用し、研修や引き継ぎはあまり行わず即戦力として結果を要求される。
所属事業部は営業...続きを読む(全163文字)

仕事と管理職の関係で満足している点は現場での意見などをよく聞いてくれて受け入れてくれるところです。
人柄としては人間味があってアドバイスなどを的確に行...続きを読む(全156文字)

必ず休みはとれるのと仕事をプライベートにもちこまないという事。
就業規則にきちんとした育児制度があるという事と女性が働きやすい環境にあるという事。
ワー...続きを読む(全158文字)

休職制度についてはきちんとした理由があれば申告すれば休める。労働時間に関しては残業手当があるので、時間が長くなった日などは残業分は給与に反映される。
住...続きを読む(全150文字)

仕事の面白みとしては自分の意見や提案などした際に採用され実践できた時。
やりがいとしては、周りのスタッフを教育した際に最初はできなくてもステップバイス...続きを読む(全150文字)

女性の出産・育児に関しては、産休制度などがあり、社内規則で特定の期間まで休職ができること。
女性陣達だけで会議をしたりするところです。
退勤の時間を...続きを読む(全155文字)

市場としては安定性はあると思います。ライバル企業は大手企業も真似ばかりだと思います。
既存事業の動向に関してはあまり動きはないと思います。
今後の新規事...続きを読む(全152文字)

ギャップはかなりあると思う。人事部の対応がすごくよかったが現場にいくとかなり悲惨な現実。
福利厚生や賞与など。ただ月給がかなり安い。
社風に関してはイメ...続きを読む(全153文字)

研修ではワークスタイル形式で発表したりです。上司に関しては現時点でできていないところを一つ一つ確認しながら行なっていきます。仕事を通じてコミュニケーショ...続きを読む(全150文字)

給与に関しては仕事内容と比較すると高い方ではない。賞与は比較的には高い方だと思うが月給が安いのでバランスをとっていると思う。
昇進に関してはある程度の項...続きを読む(全150文字)

まず社風としては年功序列で実績をだしても評価されない。待遇はボーナスはいいが月給が低い。業績としては全体で毎年110パーセントは超えている。労働環境はそ...続きを読む(全153文字)

給料は、仕事内容に比例してそれなりだと思います。ボーナスも金額は微妙としても、必ず出ているので、金銭面に関して言えば、それなりの企業だと思います。ただ、...続きを読む(全209文字)

女性中心、女性向きな企業だと思います。出産の際にも、二年くらいの育児休暇もありますし、子供が具合悪くなり学校へお迎え、という際にも、あっさり早退できるの...続きを読む(全237文字)

やりがいは、そこまでないと言える。結局用意されたものを作る単調な仕事。やりがいを見つけようにも見つからない。社員のモチベーションもないような気がします。...続きを読む(全158文字)

給与は同業他社と比較して安かった。社員寮や社員食堂などはあったものの、生活に余裕はなかった。
賞与も決して高くないので金銭面で動機づいたことはない。
...続きを読む(全157文字)

技術職は繁忙期は残業もあるが、そうでなければ常識的な時間には帰れていた。
水曜日はノー残業デーと決まっており、社内アナウンスも流れていたが、忙しい部署...続きを読む(全176文字)

決して人員が潤沢にいるわけではないぶん、一人に任せられる仕事の幅は広くなる。そのため若いうちから多くの経験ができる人も多かった。
また、やりたいといっ...続きを読む(全162文字)