カジ・コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
法務部門でも評価制度及び評価基準は具体的な行動内容で判断されるためわかりやすくモチベーションアップにも繋がるようになっている。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員がほとんどで会社全体の方針やバランを気にする人が少なく自身の業績や評価を優先して行動する人が多く、前...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役員が自己啓発の研修制度を紹介していてある程度定着するとそれらの外部セミナーへの参加ができるようになる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は30時間を使い切ってからなので、毎日残業しない限りは貰えないです。
手取りのお給与も低いので気をつけてください。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が顕著に現れています。
女性の出世を後押ししたいと言いながら、役職持ちの女性はたったの一人。
残業もかなり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
男性であれば出世のチャンスは大いにあります。
毎日残業して23時に帰ればすぐ役職を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は諦...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によると思うが、接していた方々とは関係が悪いわけでもなく、雰囲気としても所謂アットホームな感じがあったので転職するか迷いました。それ以外は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取り扱い商材が多いため将来性はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商材が多く中途半端になってる感は否めない。
あ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。上層部は給料をあげることをとにかく嫌がる。インセンティブや福利厚生がほぼないため働く意味を感じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
好きなことが仕事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に不信感がある。
少し悪いことがあるとスタッフを入れ換えろと店舗へ通...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。一部の人間が残業まみれ。新しい人が入っても減っていくのが現状。原因がわかりきっているのに改善できず、同じ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身が生体が好きであったため、生き物に携わりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみるとギャップが大きく、趣味...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントには力を入れていますが、実際の職場環境の改善には努力が見られません。ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売スタッフの経験をしたくて入社しました。数多くのブランド品を扱っているため、様々なの系統のブランドを知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
出張買取で上場しているため、お客様からの信頼を得やすい。
会社自体もコンプライアンス遵守しており、厳しいと感じることもあるがその分安心して働け...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本部職などうえを目指せる環境、上を目指して欲しいとは言いつつも実際にはポジション空き、昇進待ちの人が多く、直...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場企業のため、食いっぱぐれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バローの名前はついているが、フジヤホームセンターのまま。成長は感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
店舗勤務はアルバイトからの社員登用のみ、勤務形態や業務などあらゆる面で理解が進んだ状態での正社員採用となるためギャップは少ないと感じる。続きを読む(全74文字)