カジ・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
だいたい300〜400万台

最近になり、数字実績で評価をする精度になりましたが
今まで頑張ってきたきた人たちはどうなるんでしょ？
ちなみに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私は精神疾患と精神障害持病を持っております。
これを公表すると先々の社内評価に響くと考え黙秘していました。
が、異動の話がきたためこちらも苦...続きを読む(全940文字)

【良い点】
当時の自分は若く、新卒でしたが年齢の割には頂いていたと思います。ある程度の肉体労働と接客が苦でないのであれば、オススメです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カードの値段を付けているバイヤーがカードゲーム未経験の方なので、瞬時の対応に弱いです。周りには競合店も多いので時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プレイヤーでは味わえない面白さがあります。環境に合わせてショーケースを作ったり、買取や販売の告知をしたりなど、仕事内容はとても面白かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔から接客やカードゲームが好きで入社しました。毎日カードに触れながらの接客や、カードの買取は楽しい業務でした。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店が中心の生活。になるのかなと思います。自分の時が特殊だったのかもしれませんが、基本的に8時間労働なんてこ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長がパワハラ気質かつ、自意識過剰で馬が合わず、精神的に厳しい状況に追い込まれました。休息を取る制度があっ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に自分の興味のあるジャンル(ゲームホビー、家電、アパレルの中から)をメインに買取業務や清掃品出し業務を行うので、楽しさはあります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していたジャンルの品出しをしようとした時、商品の紛失事件が起こったのですが、
ポケットの中やカバンの中まで上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勉強会など、知識を得るための機会は多く与えてもらった。
勉強会から帰社後も、店舗全体への共有など、アウトプットの機会も与えてもらえた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップに関しては
社内でのスキルというよりかは
商品知識は1番つくと思います
そのため、好きな人は嬉しいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修はしっかりしてくれている印象です
2週間程ホテルに泊まり込みで、本社や現場での研修をします
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お客様の満足度を上げるため、店舗の売り上げをあげるために店長、エリアマネージャーからさまざまなサポートとフィードバックがあり、販売のノウハウ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
犬猫関連の資格取得や、勉強にはサポートもあるし、店舗研修や、店舗独自のテストなどは定期的にあるため、技術的なことを含めて、しっかり教育プラン...続きを読む(全286文字)

【良い点】
マニュアルがあるため自分自身で勉強する分には全然問題ないが古い資料もある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対する教育カリ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
担当業務にもよるが、一応マニュアルはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない担当業務もある。そのため、先輩スタッフか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い意味では、自分で考えて行動だったりをしていける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なところもあり、教育体制には期待し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
雑貨屋としての基本的な動作は習得できる。商品陳列やレイアウトなどを考える力が身につくところはとてもよかった続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員やアルバイト等にメーカーからのレクや、展示会、研修が有る。自由参加だが、店頭販売の基礎知識となるのでとても勉強になる。
【気になること・...続きを読む(全138文字)