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【良い点】
役員が自己啓発の研修制度を紹介していてある程度定着するとそれらの外部セミナーへの参加ができるようになる。続きを読む(全58文字)
株式会社カジ・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カジ・コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カジ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
役員が自己啓発の研修制度を紹介していてある程度定着するとそれらの外部セミナーへの参加ができるようになる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育もなく、数をこなせばできるといった感じで現場につっこまれました。実際難しいこと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制は序盤は先輩スタッフがついて一緒にやってくれます。というか僕は先輩スタッフと一緒に一年くらいやってました。それでも怒られたりはしなかっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありませんが、特にルールが定められていないため、はじめのうちは 色々と挑戦しそこから学ぶことが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗を運営していく中で人件費が決まって言うrの出、社員としての数も決まっている。なので社員がやめない限り、アルバイトとかはなかなか社員になれな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりたい仕事は比較的自由にやれる環境で、セミナー参加も参加意思を見せると行かせてくれる。
経験と資格がほしければメリットはあると思う。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダーツ、カラオケ事業にてかなり大きな収益を上げておりネットカフェはその3割程度でしかない。だからかネットカフェ側の現場社員を育てる、助けるとい...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局はゴマすり。能力よりも社長に気に入られれば評価が上がる。基本人を見る目があるとは思えず、偏見に満ちている。よっ...続きを読む(全226文字)
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入社すると1~2週間程の新人研修という名の研修があります。そちらで会社の事業内容の説明や福利厚生など総務系の事の説明を受けます。こちらが終了すると配属部署...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
法務部門でも評価制度及び評価基準は具体的な行動内容で判断されるためわかりやすくモチベーションアップにも繋がるようになっている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員がほとんどで会社全体の方針やバランを気にする人が少なく自身の業績や評価を優先して行動する人が多く、前...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は30時間を使い切ってからなので、毎日残業しない限りは貰えないです。
手取りのお給与も低いので気をつけてください。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が顕著に現れています。
女性の出世を後押ししたいと言いながら、役職持ちの女性はたったの一人。
残業もかなり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
表向きは波風なく過ごしやすいと思います。
辞める方も少ないので型にハマれば良い職場なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性であれば出世のチャンスは大いにあります。
毎日残業して23時に帰ればすぐ役職を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は諦...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によると思うが、接していた方々とは関係が悪いわけでもなく、雰囲気としても所謂アットホームな感じがあったので転職するか迷いました。それ以外は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
取り扱い商材が多いため将来性はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商材が多く中途半端になってる感は否めない。
あ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。上層部は給料をあげることをとにかく嫌がる。インセンティブや福利厚生がほぼないため働く意味を感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
好きなことが仕事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に不信感がある。
少し悪いことがあるとスタッフを入れ換えろと店舗へ通...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に各業務について教育体制はできていたと思う。
現場店舗でも先輩社員がわかりやすく教えてくれた。
現像所での業務は大変でしたが満足でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的にテストをやらされていた(アルバイトはしない)店舗ごとの平均スコアが公開されるのかな?若い社員さんは特に勉強を頑張っていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得の為に補助を出してくれる。
パソコン業務や、商品の発送などもするので販売だけでなく事務的なこともスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでしっかりと手厚くサポートしてくれる。独り立ちした後も、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができ、教えてくださる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
しっかり、先輩の手厚いフォローがあったり、若手でも活躍できる場は大いにあります。また、しっかりとした研修も行った上で配属されるため、安心できま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいです。数字が達成していなくても行動でも評価してくれます。研修も充実しています。より多くの人をスキルアップしていこうという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
決まった作業標準に沿って教育をされるため業務の習得は早いと思う。
様々なお客様と接することになるため色々経験できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社カジ・コーポレーション |
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フリガナ | カジコーポレーション |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 308人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 花水範明 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井2丁目28番23号 |
電話番号 | 052-446-7300 |
URL | https://kaji-corp.co.jp/ |
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