大黒屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
多くのブランド品の知識を身につける必要はあるが、その分接客で活かして販売につながった時の喜びは大きかった。
ブランドの流行りを学んだり知る機会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅手当や交通費など、基本的なものは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあってないようなもの。まったく頼りにできない。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです。育休や産休はあり、時短勤務も可能なのでそういった面では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性比率は多く、働きやすいと思う。時短勤務も可能。女性は基本的に販売に専念する人が多いが、希望すれば買取にも挑戦できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
これといった福利厚生はない。健康保険の施設利用(ディズニーランドなど)が割引になるので利用する人はいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
店舗によるが海外観光客が多く、英語や中国語が得意な人は活躍できる。ブランドバッグや時計に触れられる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みは取りやすく、残業もほぼない。最低人数が揃っていれば土日も休める。子供がいる人は時短勤務も、可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
販売職は基本的に昇給しない、買取業務を始めれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、たまにコンテスト...続きを読む(全113文字)

【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、評価制度があいまい、会社全体的に活気がない。
退職率はそこそこ高いと思う。
上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト制の為、比較的休みは取りやすい。
有給や特休もあり、組み合わせ次第で長期休みも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休む理由、有...続きを読む(全109文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
余り社員の教育に力を入れて居ない会社です。
数字さえ作れれば良いという感じで独自でやっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップという点では単調作業のため、一度仕事を覚えてしまえば繰り返しになるため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
釣りの研修があるので、とてもありがたい。やったことのない釣りはなかなか一人で始めるのは大変だが、研修で一から教えてもらえる。研修で教えてもらっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
接客や店舗運営に対してのスキルアップ研修があり、やる気があればどんどん上に上がっていける制度がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し（遠方であれば）、入社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛けなど）であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)