ＱＶＣジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインラーニングを受けられるプログラムはあるが、活用されているかは不明。少なくとも自身の環境では受けれる状況に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、中途採用ばかりで上のポジションが空かない。会社のことをわかって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員から積極的に企画すれば外部講師を招いたセミナーが行われることもありますが、一年に一回、有るか無いかでした。したがってスキルアップ、キャリア...続きを読む(全213文字)

【良い点】
電話応対、リーダー研修、ハラスメント研修、英語、
リーンシックスシグマの研修、
いろいろと受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
イーラーニングなども積極的に取り入れており、教育面でスタッフに対して真摯に取り組む姿勢が感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途入社のため、教育はOJTがほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の制度や教育体制は整っていませんでした。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部内研修はなく、外部の研修も受けられなかった。スキルアップの機会は特に与えられないので、自身で何ができるかを見つけていくしかなかった。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ほとんどが中途採用であることからスキルはあることが前提。志願すれば研修なども受けられるし、勤務時間内に英語のレッスンも受けられる。
ただし、こ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
TOEICの講座がオンラインで受講できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員皆やる気がなく、研修担当はイヤイヤやらされており、O...続きを読む(全192文字)

【良い点】
希望者が受講できるTOEICの得点数によって、英語講座に参加することができる。外部講師を招いての完全無料の講座なので、一定レベルの英語力がある...続きを読む(全208文字)

【良い点】
各部署で公募採用しているので、自分のやる気と能力次第で常に環境を変えて自分を高めることができると思う。
グローバリゼーションが加速しているので...続きを読む(全224文字)

【良い点】
グローバルのメンバと協同で仕事ができる部署であれば、英語に限らず他国の優秀なエンジニアと触れ合うことによっておのずとスキルアップできているよう...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として、部門として、研修担当者がおらず、教育体制は整っていない。教育らしきものがあるとすれば、配属部門の社...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会は無いと考えた方が良い。
育てるという概念は無く必要に応じて外に求める方針です。
その代わり求め...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、実務に入ってからのサポート体制もベテランオペレーターがしっかりサポートしてくれるため、安心して勤務できる環境であると思...続きを読む(全181文字)

オペレーターとして勤務していました。オペレーターの仕事は初めてでしたが、私のいた部署では研修もしっかりしていてオペレーターとしての基礎ができたと思います。...続きを読む(全157文字)

研修は全くありません。
中途入社ばかりなので、新しく何かをスキルアップさせようという気は、会社にはありません。外部の研修に行きたいと何度か申請をしたので...続きを読む(全181文字)

中途採用が多いので身につけたスキルを発揮する一方。同じ業界。職種で役に立つと思う。中途採用が多いので転職や入社も頻繁に行われている。毎月何度も人事発令が出...続きを読む(全153文字)

多く言われているようですが、入社前に時間をかけてオリエンが行われます。ちょっと長いです…。でも、会社のことは十二分に理解できます。
業務によって内容はこ...続きを読む(全228文字)

私が入った部署は教育体制は皆無に近い状態でした。その場のフローのみを教えられ、これがなんの意味がありどういう仕事であるということすらあまり聞かされず機会の...続きを読む(全161文字)

・今後各種トレーニングと教育関連項目を強化していく方針が予定されていると聞いています。
・現在は退職金制度が現在はありませんが、今後将来的に導入される計...続きを読む(全187文字)

スキルアップ出来る環境というよりは、無茶な仕事のさせ方で、
みなさん必至になって勉強して技術を取り込んでいる感じです。
決して無理なくスキルアップ出来...続きを読む(全164文字)

入社すると丸2日みっちり研修がある。主に人事制度、セキュリティ、コンプライアンス、経費の精算方法、IT関連が中心。管理職・役職者の研修は業務に支障が出るの...続きを読む(全164文字)