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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
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株式会社いーふらん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いーふらんのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いーふらんで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社内で仕事内容を変えられる、キャリアチェンジできる環境があることは、ほかの会社にはなかなかないことなのでいいと感じています。本社以外にもそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネージャーの方が一人一人をしっかりとみてくれているので、誰にでもチャンスを与えてくれる環境があることが成長にもつながっていくと思います。今...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いーふらんは商品知識や営業力が実務で磨ける環境が整っており、成果が政党にヨウ化されて早期にキャリアアップを目指せる点がいいと思います。また、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
さまざまな部署があるため、多くのチャンスがあると感じている。日本だけにとどまらず、海外にも店舗があるためチャンスが転がっており、いろんな選択...続きを読む(全149文字)
キャリアアップとしては入社前にプログラムがあり新卒はそれを経験できる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年功序列、性別年齢、学歴関係なく、結果で評価してもらえたり、給与のインセンティブの仕組み的にも頑張り損がないところがよいと思います。また、新...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制としては入社してまず2週間本社にて手厚い研修を受けることができます。
キャリア開発においてはさまざまな部署を増やし、万が一営業が嫌に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年齢や性別、職歴に関係なく、早い段階で上に上がるチャンスがある、チャンスをいただけていると感じます。自分でしっかり努力をして、数字も出してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアアップは早いと思います。入社数ヶ月で店長、1年ほどでマネージャークラスに就く人もいます。それだけ入れ替わりが激しいです。続きを読む(全70文字)
性別年齢関係なくキャリアアップできそうだと感じました。入社してからすぐ店長になる方もいるそうです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
会社が大きくなるにつれて、新しい部署が発足したり、マネージャーのポストを増やしたりしているため年齢関係なくキャリアアップができることは良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何もかもどうにかして金を稼ぐみたいな商売力はかなり身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
他社では活かせないような会社独自のスキルが多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
買取業だけじゃなく、不動産、スポーツ、フィットネス等様々な事業を展開しているので、入社後にギャップが生じた際にも会社内で模索することができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義でやったらやった分だけ収入に直結する。キャリア開発という点では、希望するポジションに自由に手を挙げられるし、そのポジションが増え...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
誰にでも役職に就けるチャンスがあり、常に全力で仕事に取り組んでいれば必ず成長し続けることができることです。スタッフそれぞれに予算が割り振られ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成績しだいでスキルアップが可能になっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われてしまうの会社のでのキャリアがなくなります続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実際に一人で現場に出る前にしっかりした研修制度がある。接客研修期間中には必ず先輩社員が近くにいる状況で分からないことはすぐに聞くことができる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
PMGという、マネージャー制度ができてから直属の上司との距離感が近くなったことが私自身の成長に大きくつながっていると思います。実際に毎日現場...続きを読む(全158文字)
ダイヤモンド研修や早期キャリアアッププログラムなどがあり、研修が充実しています。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今年は新卒の大量採用が行われたため、新卒の教育体制が全く整っておらず、かなり杜撰であると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはできないかと思います。役職には上がることが出来ますが、スキルの面で向上できるとは思いません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新人研修が1週間ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に出されていきなり接客なので、
右往左往しながら覚える形。よっぽど優...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり軽備されており、また知識面でも学べる環境が作られていたため、未経験からてもしっかりお品物の知識がつきました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社数ヶ月で店長への昇格、入社1・2年目でマネージャーなどの管理職も目指せる環境です。会社の成長スピードが早く、新しいポストや今あるボストの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本社の人と仲良くなれる。
会社の福利厚生の利用が可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどの役職に就くと仕事量が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与が上がる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の変動が激しい。
2024年4月にインセンティブ制度が大幅に改定され、2...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与が高い、横のつながりが厚い、在籍年数によっては上長と良い関係が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくするという考...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は支給されない。
月初の方にやめないと月の中頃に辞めた場合、給与が支給されない場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
社員同士でご飯に行ったり、プライベートでも会うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休はあるが、休み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブに明確な数字が出ているのでわかりやすい。また実績だせばしっかりと給料はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職を伝えてからのスピード感ほ早くよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた点として、業務内容や指導体制が募集時の説明と...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
この仕事に携わっていなければ見たり触れたりできなかったようないろいろなお品物を見ることができ、高価なお品物にも触れることができるのがいいです...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部活などの勤務以外での試みがあります。また社内の福利厚生で他の部署の方々や上の方々とゴルフやクルージング・バスツアーなどの企画があり、ほかの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今回の転職の決め手が給与形態が高いことでした。仕事量と給料が見合っているどころかさらに高くもらえているのでモチベーション高く頑張れるところが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事内容は聞いたら教えてもらえる。マニュアル動画を見たあとも、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないトラブルは社員が基...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
レジ業務においていきなりお客様を相手にして実地研修をするのではなく事務所で店頭に立てるレベルになるまで研修をおこなったため、教育体制はかなり...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育などには期待しない方がいいです。あくまでスキルがある人が各々で活躍する社風でした。スキルアップのための支援制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
さまざまな業務を経験することができる。資格の取得も最近は積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足であるため、...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平のうちは、レジや品出しなど店舗業務をメインに行うのですが、日によっては1日中レジうちしかできないという日もあり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
買い取る商材が非常に幅広いため、広く浅く色々な商品の知識が手に入る。また普通に生活していたら目にしない様な高価な物や、珍しい物を見る機会があ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人事の人や外部の研修担当が直接教えてくれる本社研修は内容が濃くてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育が全然手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事の範囲を広げて成長できるチャンスがたくさんあります。例えば製造現場の効率化に加えて、他部署が進める効率化に関するプロジェクトに加わ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分から申告すれば色々なことにチャレンジはできそう。
受け身な方は淡々と同じことの繰り返し。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々が...続きを読む(全121文字)
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キャリアオーナーシップを推進してますが、あまり身になる研修はやっておらず放置状態なのが気になります。また、入社1...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社いーふらん |
|---|---|
| フリガナ | イーフラン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 734億7700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡辺 喜久男 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB |
| 電話番号 | 045-330-4410 |
| URL | https://e-fran.jp/ |
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