いーふらんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件）

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
これまで、店長より上の役職を考えたときに本社配属しかセンタ悪氏がなかったが、役職が追加されたことにより、地方にいながらも上の役職を目指すこと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社内で仕事内容を変えられる、キャリアチェンジできる環境があることは、ほかの会社にはなかなかないことなのでいいと感じています。本社以外にもそ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
マネージャーの方が一人一人をしっかりとみてくれているので、誰にでもチャンスを与えてくれる環境があることが成長にもつながっていくと思います。今...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いーふらんは商品知識や営業力が実務で磨ける環境が整っており、成果が政党にヨウ化されて早期にキャリアアップを目指せる点がいいと思います。また、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
さまざまな部署があるため、多くのチャンスがあると感じている。日本だけにとどまらず、海外にも店舗があるためチャンスが転がっており、いろんな選択...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年功序列、性別年齢、学歴関係なく、結果で評価してもらえたり、給与のインセンティブの仕組み的にも頑張り損がないところがよいと思います。また、新...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制としては入社してまず2週間本社にて手厚い研修を受けることができます。
キャリア開発においてはさまざまな部署を増やし、万が一営業が嫌に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年齢や性別、職歴に関係なく、早い段階で上に上がるチャンスがある、チャンスをいただけていると感じます。自分でしっかり努力をして、数字も出してい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
キャリアアップは早いと思います。入社数ヶ月で店長、1年ほどでマネージャークラスに就く人もいます。それだけ入れ替わりが激しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社が大きくなるにつれて、新しい部署が発足したり、マネージャーのポストを増やしたりしているため年齢関係なくキャリアアップができることは良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
何もかもどうにかして金を稼ぐみたいな商売力はかなり身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
他社では活かせないような会社独自のスキルが多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
買取業だけじゃなく、不動産、スポーツ、フィットネス等様々な事業を展開しているので、入社後にギャップが生じた際にも会社内で模索することができます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全実力主義でやったらやった分だけ収入に直結する。キャリア開発という点では、希望するポジションに自由に手を挙げられるし、そのポジションが増え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
誰にでも役職に就けるチャンスがあり、常に全力で仕事に取り組んでいれば必ず成長し続けることができることです。スタッフそれぞれに予算が割り振られ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
成績しだいでスキルアップが可能になっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われてしまうの会社のでのキャリアがなくなります続きを読む(全78文字)

【良い点】
実際に一人で現場に出る前にしっかりした研修制度がある。接客研修期間中には必ず先輩社員が近くにいる状況で分からないことはすぐに聞くことができる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
PMGという、マネージャー制度ができてから直属の上司との距離感が近くなったことが私自身の成長に大きくつながっていると思います。実際に毎日現場...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今年は新卒の大量採用が行われたため、新卒の教育体制が全く整っておらず、かなり杜撰であると感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップに関してはできないかと思います。役職には上がることが出来ますが、スキルの面で向上できるとは思いません。続きを読む(全63文字)