この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
株式会社ZOZO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZOのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最初の1週間くらいは研修がありリーダーが付きっきりで教えてくれます。
皆さん優しいので楽しく研修ができました。
私は大体1ヶ月くらいで慣れてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分から仕事を取りに行くことをしないといけない。競争力が激しいと感じる。バチバチにやっているかというとそうではなく、したたかに着実に実績を積み...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
割と頻繁に社内で異動希望(面接等の選考はあり)を出せるので、さまざまな経験をするもよし、1つの職種でスキルアップするもよしで、自分に合ったキャ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアアップはないと考えた方がいいと思います。ほとんど同じ作業の繰り返しなので、スキルも身につきません。最初にアルバイトのリーダーさんが研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
もちろん社員登用制度がある。志望動機、自己PRを提出しなければならないのだが、現社員が親身になって一緒に考えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。 コミュニケーション能力がつく。
分からない事があったら嫌な顔せずに教えてもらえる。再研修も可能である。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
わからないことは聞けば丁寧に教えてくれるため、取り敢えず業務に詰まったら頼ることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業に関し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップもしっかり自分をアピールすれば評価してくれる。自分からこういうのがしたいなども言えば挑戦できることもあるからどんどん発信していくべ...続きを読む(全153文字)
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倉庫の契約社員の場合、毎日同じ軽作業の繰り返しなのでスキルを習得するということはない環境です。しいて言うなら、単純作業の繰り返しで忍耐力が磨かれるくらいで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしており、社内のルールからサイトのことに関してもきちんと教えてもらえた。トレーナーさんは人当たりが良い人が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後はアルバイトリーダーが研修してくれるので不安になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、知識は増えるが給与は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
完全個人作業のためスキルアップは自分次第という点はありがたかった。
部署内で一番のパフォーマンスを目指して試行錯誤する過程がとても面白く感じた...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、どれもありません。ここでの仕事で身に付くスキルは、他の会社に転職したら一切役...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修期間は同期と学びますが、途中で挫折して退職する人が多かったです。セキュリティの観点から、マニュアルを持って帰ることができないので業務を覚え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チャレンジする場は多くあり、個人が努力することに関してはサポートしてくれる。
上司によりますが、自分が目指したい事をしっかり伝えると、それに対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コールセンターの研修制度は長いです。コンシェルジュを目指すとかで。
丁寧にと言えば聞こえはいいですが無駄に長く、いつ現場合流できるのかと新人ス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトの人間は単調な単純作業をひたすらやる感じなのでスキルは身につかない。バイトから社員への登用も制度的にはあるが、かなり狭き門。そのため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップは全くありません。アルバイトから社員を目指して長く勤務し続けている人もいますが一向に社員になれそうではありません。...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムが多いので転職時にかなり困る。汎用的なスキルは身につきにくい。開発のエンジニアはやりがいがあるか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制としてはある程度しっかりとした指導は行ってもらえる。業務内容も単純であり、マニュアルが出来ているため簡単に覚えることが出来る。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の説明は最初の数日だけで、それからはずっと個人で仕事をこなしていく。わからない事だらけのまま放り出されてど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やる気と提案力さえあれば比較的広い範囲にわたって難しいことにもチャレンジさせてもらえるので、自分次第でどんどんスキルアップすることができますし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
周りの方にもアルバイトから正社員を目指して頑張ってる方も多いので、モチベーションにはなる。教育体制は、しっかりしていると思うが、担当の正社員に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は庶務アシスタントに関してはほぼ無かったです。時々社内見学会があると、帰りが遅くなる程度でしたが、基本的には18時ピッタリに退勤をしており...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができない。
同じ仕事をし続けること、手が空く時間を何もせずに楽しめる人なら向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務の繰り返しなので、突発業務がないと、15時前には手が空く。手が空いたとしても、その時間は自分がしたい勉...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員は皆さん優しかったです。どの立場のスタッフにも平等に教育し、態度も変わらなかったです。そこだけです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の人柄は良く、明るくコミニュケーション力が高い人が多いと感じる。ただ、1階の配送は時間に追われていることもあり、ピリピリとした雰囲気だった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やることは決まっているが自分の工夫次第で作業効率を上げることができる。最新の商品が入荷されてくるため、気になる商品を先に見ることが出来るのはフ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本当に休みは取りやすい。
人数もたくさんいるので体調不良などで休んでしまっても罪悪感などは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よく利用するサイトだったから
洋服が好きだから
福利厚生がしっかりしていたから
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまでどの部署で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ZOZO |
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フリガナ | ゾゾ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 13億5900万円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 1834億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田宏太郎 |
本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 043-213-5171 |
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