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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるのであればあまりオススメしません。そもそも契約社員のリーダー...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ZOZO
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZOのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZOで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるのであればあまりオススメしません。そもそも契約社員のリーダー...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことは積極的にサポートしてくれる。また教育もさまざまな角度からアドバイスをいただき、若手が行くにはとても良い会社
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社時はしっかりと研修してもらえるので、未経験でも安心して働くことが出来ると思います。作業もそこまで難しいことはないですが、体力が必要な業務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
初日は同じ部署の先輩がレクチャーをしてくれた。とても優しく丁寧に教えてくれて、ありがたかったです。人柄の良い方が教育係に選ばれていると感じま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度は、大変充実しておりました。入社して右も左も分からなくても
しっかり教えていただいたお陰で土台ができて、スムーズな対応をすることが出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
分からない事は聞ける環境なのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。
手に職がつくわけでも物流倉庫の一...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、いつでも挑戦できるところ。マナー教育やKPI研修など毎年何かしらの研修があった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップは契約社員からだとかなり難しいです
何人か社員試験に受けられる資格をもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり真...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトリーダーになると時給が上がりますが、業務量が増えるようです。
それに対してきちんとステップアップという認識で臨んでいける方がキャ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
単調な仕事なのでスキルアップの機会はなかなかないが、定期的にスキルアップしたいかどうかなどのアンケートがあるので全くないわけではない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。何も成長できるものがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに何も得られるものはありません。時間を無駄にするだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修期間も長めで、分からないことはすぐに聞くことができる体制。
目標値があり達成するまでが割と大変です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーさんが教育担当を研修の間してくれます。
新入社員が多い場合は、全員で研修をおこなっていくので、周りの人とも仲良くなれると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張ればキャリアアップも狙えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまでの段階が多すぎるので少し改善した方が良いのかと思いました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあるのでしたら繋ぎの仕事としてはちょうど良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいこともなくダラダラ過ご...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はここまで。みたいな立場に応じた意識みたいなのは嫌というほど感じた。
やっぱりスキルアップするなら、社員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に社内で研修を受けることもできるので、苦手な分野の講座などは積極的に出席するようにしていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップという点では単調作業のため、一度仕事を覚えてしまえば繰り返しになるため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初は作業者として入社をするが、「リーダー」募集が行われる際は、勤務年数等関係なく、トライできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
みなさん前向きにスキルアップに努めていました。とても良い茂木とモチベーションになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員はルーティンをこなすだけになるので普通にしているとスキルアップは見込めない。自ら提案したりする姿勢がないと難しい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
バイトの立場ではスキルアップ等は全く期待できません。強いて言うのであれば、忍耐力と体力のみだと思います。続きを読む(全58文字)
2023年4月には、「ZOZO WORKSTYLE」といったキャリア選択の柔軟性を向上させた制度をアップデートし、スタートさせた。
「日々進歩手当」や、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
シフト制ですが平日にも休みが取れるのがいいと思います。こちらの休み希望もかなり融通を効かせてくれた印象です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
妊娠出産を考えている方にはオススメの環境です。出勤時間や仕事内容の調整などにも柔軟に対応してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時給がかなり良いです。評価制度もハッキリしているので、評価が心配な方は安心して勤続できると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
魅力的な環境ではありましたが私自身に体力がなく、続けられるか不安に感じたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢が近いので話しやすいとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と関わることはほぼありません。倉庫のリーダーも契約社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に入社前に嘘をつかれることはない。しっかり選考段階でデメリットも伝えられた上、入社前後のギャップを感じないように取り組んでいる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業自体が多くの人に知られているため、実際に行なったことが仲良い友人が使っていることなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇給はしやすい上、決算ボーナスもあるため業績が良いとかなり収入が増える。
また評価もクリーンであり、上司も人格者の方が多いため、キャリアアッ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職の主要因としては、新しいことをやりたいと思ったから。
軸となる事業があるため、多くの人が必要となり、新規事業がなかなか行いにくい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境です。
フルリモートフルフレックスで、中抜けなどをしやすい。
家庭を持っている人でも子供の送り向かいを仕事中に抜けてして...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップについては、自発的に学ぶ意欲があれば社内セミナーなどもあり、他の部署の詳しいひとに聞けたりできることは有意義であった。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分から学ぶ姿勢があれば応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な研修制度などはないので自分自身で独学するスキルが必要。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職であるが、技術面でのフォロー等は一切無いので、自己流で身につけていくしかない。
ただ、現場では長い歴の従業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ランクが決まっており時給が上がる事がある
互いに助け合う事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とパートの業務知識の逆転が起きかける続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから何でもやりたいことを口にすると叶えさせてくれる環境はある。小売業で働きたい、本社業務もやってみたいと見通しが立てれているなら向い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
副店長になっても1万くらいしか給料ふえんぞ
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になったら残業も増えるんだしもっと給料上げて欲しいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
古着の知識は身につくと思います
それ以外にも色々学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司にあたれば働きやすいと思うが、店舗...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェーンストア理論に方向転換をしてから、様々な研修の量は増えたが、そのうえで自己研鑽を続ける必要がある。お店によ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新卒育成の文化はあまりなく即戦力が求められる。組織全体の育成体制は整っていないため自力が求められる。...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| フリガナ | ゾゾ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 13億5900万円 |
| 従業員数 | 1,761人 |
| 売上高 | 2131億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 宏太郎 |
| 本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 043-213-5171 |
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