ＺＯＺＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
スキルアップという点では単調作業のため、一度仕事を覚えてしまえば繰り返しになるため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初は作業者として入社をするが、「リーダー」募集が行われる際は、勤務年数等関係なく、トライできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
みなさん前向きにスキルアップに努めていました。とても良い茂木とモチベーションになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員はルーティンをこなすだけになるので普通にしているとスキルアップは見込めない。自ら提案したりする姿勢がないと難しい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
バイトの立場ではスキルアップ等は全く期待できません。強いて言うのであれば、忍耐力と体力のみだと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最初の1週間くらいは研修がありリーダーが付きっきりで教えてくれます。
皆さん優しいので楽しく研修ができました。
私は大体1ヶ月くらいで慣れてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分から仕事を取りに行くことをしないといけない。競争力が激しいと感じる。バチバチにやっているかというとそうではなく、したたかに着実に実績を積み...続きを読む(全110文字)

【良い点】
割と頻繁に社内で異動希望（面接等の選考はあり）を出せるので、さまざまな経験をするもよし、1つの職種でスキルアップするもよしで、自分に合ったキャ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアアップはないと考えた方がいいと思います。ほとんど同じ作業の繰り返しなので、スキルも身につきません。最初にアルバイトのリーダーさんが研修...続きを読む(全141文字)

【良い点】
もちろん社員登用制度がある。志望動機、自己PRを提出しなければならないのだが、現社員が親身になって一緒に考えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。　コミュニケーション能力がつく。
分からない事があったら嫌な顔せずに教えてもらえる。再研修も可能である。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
わからないことは聞けば丁寧に教えてくれるため、取り敢えず業務に詰まったら頼ることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業に関し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルアップもしっかり自分をアピールすれば評価してくれる。自分からこういうのがしたいなども言えば挑戦できることもあるからどんどん発信していくべ...続きを読む(全153文字)

倉庫の契約社員の場合、毎日同じ軽作業の繰り返しなのでスキルを習得するということはない環境です。しいて言うなら、単純作業の繰り返しで忍耐力が磨かれるくらいで...続きを読む(全82文字)

リーダーに興味がある人は、時給もあがり人をまとめる立場になるのでスキルアップという形にはなります。続きを読む(全49文字)

【良い点】
教育体制はしっかりとしており、社内のルールからサイトのことに関してもきちんと教えてもらえた。トレーナーさんは人当たりが良い人が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後はアルバイトリーダーが研修してくれるので不安になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、知識は増えるが給与は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
完全個人作業のためスキルアップは自分次第という点はありがたかった。
部署内で一番のパフォーマンスを目指して試行錯誤する過程がとても面白く感じた...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、どれもありません。ここでの仕事で身に付くスキルは、他の会社に転職したら一切役...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修期間は同期と学びますが、途中で挫折して退職する人が多かったです。セキュリティの観点から、マニュアルを持って帰ることができないので業務を覚え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チャレンジする場は多くあり、個人が努力することに関してはサポートしてくれる。
上司によりますが、自分が目指したい事をしっかり伝えると、それに対...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コールセンターの研修制度は長いです。コンシェルジュを目指すとかで。
丁寧にと言えば聞こえはいいですが無駄に長く、いつ現場合流できるのかと新人ス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトの人間は単調な単純作業をひたすらやる感じなのでスキルは身につかない。バイトから社員への登用も制度的にはあるが、かなり狭き門。そのため...続きを読む(全188文字)