この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などはしっかりと充実していたと思うし、アルバイト教育もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを覚えるのが人...続きを読む(全85文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などはしっかりと充実していたと思うし、アルバイト教育もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを覚えるのが人...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
希望すれば各種自分のキャリアに必要な部署への移動や配属変更等に関してはまず聞き入れてくれる印象。私の知り合いでも社内の公募制度を利用してそのよ...続きを読む(全94文字)
やりたいと声をあげたらやりたい業務に就かせてもらえたという社員さんから直接話を聞いたので、キャリアアップについては後押ししてくれる会社だという認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度はとても充実していると思う。個人のスキル表があるため、一人ひとりのスピードに合わせてスキルアップを目指せる。また、目標も明確になりやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
売上が目に見えて上がるなどすれば評価してもらえるし、新しい仕事も教えてくれる。売り場を自由に作れるところはものすごく気に入っていた続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的意見が通りやすく挑戦しやすい環境
自分の意見でさまざなことが改修されるととても評価に繋がりやりがいがある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては若干不透明な部分がある。店頭スタッフはAMに自分の仕事ぶりをアピールすることが大事だと感じる。続きを読む(全65文字)
メンター制度により買取業務を先輩社員がサポートしてくれる環境がある続きを読む(全33文字)
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【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社から一年目は2ヶ月に一回程度の頻度で研修があり、教育体制は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修制度はあるがあるが継続してあるようなものもなく現場で学べという姿勢。しかしコロナくらいから、マンツーマン制度などが導入され自身が入社した頃...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
査定スキルがアップするため違う古着屋にいっても活躍出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が学んだことが思ったのと違っていたりす...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・1日中ひたすらPCで査定をするためタイピング速度が上がる。
・買取の際にたびたび値段交渉があるため他の小売り業よりは対話力が鍛えられる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
他の店舗に、勉強しに行き学ぶことが出来たりと、様々な形でスキルアップが行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くしない方などもチラホラいる。そういう方とやる気のある方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中古相場や流行商品などファッションに関する知識を得ることができます。また、VMDをアルバイトでも任せることがあるので、商品をどのようにすればよ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒社員のフォロー、研修は手厚いため未経験でも入りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司がどういったタイプによ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
学歴のない人でも意欲さえあれば簡単に入れてしまう企業なので、頭を使うというより、ブランドの知識をひたすら覚えてその情報が身につく程度。転職する...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に学びたいことが学べる環境があるとより良かったと感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
かなりしっかりしている印象。特にブランド品の真贋に関しては定期的にテストの取り組みがあったり、情報の共有があったりと買取の仕事をしているだけで...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
まずは買取業務等を行う上で純粋にアパレルブランドのブランド数、知識、特徴等に詳しくなります。
その上で買取と販売の仕入れ値のバランス感覚など育...続きを読む(全697文字)
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【良い点】
リユース市場の拡大に伴い事業を拡大し続けています。特に、SDGsやサステナビリティが注目されている現代では、同社の事業モデルが社会的にも意義深...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リユース業界の特性上、多くの商品と触れる機会があり、毎日が新鮮な発見にあふれています。特に、買取や商品の陳列業務では、自分の提案や工夫が売上に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
シフト制の勤務形態が採用されており、比較的柔軟にスケジュールを調整できる環境です。特にプライベートの時間を重視するスタッフにとっては、日によっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
キャリアアップは早いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の次にキャリアアップを望んでもそこからはかなり長く、会社としても新...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
DIYなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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