トレジャー・ファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
教育体制は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の繁忙や社員が教えてくれる&教えてくれないによって教育の進み具合はバ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分から申告すれば色々なことにチャレンジはできそう。
受け身な方は淡々と同じことの繰り返し。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年齢関係なく、昇進できる環境だと思います。実際に、2年目で副店長を任されている先輩もいらっしゃいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
正社員は35歳以下のみで、やる気のある人はアルバイトから正社員になってる人もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、入社当初に東京で研修があるが、その後は基本店舗の社員が研修にあたるので、当たり外れがかなり激しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
頑張り次第で、店長などに昇進でき評価をしてくれる会社だと思います。真贋を極めたい人などもいるため切磋琢磨できる続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署移動も積極的に推奨されており、働き方を変えられる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、業界的に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップについては、どんどん経験を積めば買取業務に関する知識などは増えると思います。ただし状況によっては自発的に色々と経験できる訳ではな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
海外のブランドや、ドメスティックブランド、ヴィンテージアイテムまで、幅広く取り扱っているため、アパレルの知識はかなり付く。
その店舗によって...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人間関係は良好。ただ良くも悪くも店長次第な所は大きい。
ただAMからの指示や方針の変更が多いのでやる事は多くなる。
給料も比較的ある方でボー...続きを読む(全491文字)

【良い点】
教育やスキルアップには、マニュアルがありしっかりと行えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはリユース業界でしか使用...続きを読む(全106文字)

【良い点】
わからないことは社員の方がすぐに教えてくれるので、随時聞きたい事が聞ける環境が整っていると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
本社勤めになればだいぶ楽だと思うが、本社は本社で社長信仰の独特な雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが役職が上...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修などはしっかりと充実していたと思うし、アルバイト教育もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを覚えるのが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
希望すれば各種自分のキャリアに必要な部署への移動や配属変更等に関してはまず聞き入れてくれる印象。私の知り合いでも社内の公募制度を利用してその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育制度はとても充実していると思う。個人のスキル表があるため、一人ひとりのスピードに合わせてスキルアップを目指せる。また、目標も明確になりや...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売上が目に見えて上がるなどすれば評価してもらえるし、新しい仕事も教えてくれる。売り場を自由に作れるところはものすごく気に入っていた続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差...続きを読む(全86文字)

【良い点】
比較的意見が通りやすく挑戦しやすい環境
自分の意見でさまざなことが改修されるととても評価に繋がりやりがいがある続きを読む(全61文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては若干不透明な部分がある。店頭スタッフはAMに自分の仕事ぶりをアピールすることが大事だと感じる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)