ブロードリンクの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
相談ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん労働時間が多すぎて辛そうでした続きを読む(全52文字)

【良い点】
キャリアはかなり限られます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業一筋で働きたい方も、体を壊さないように続きを読む(全61文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環境を変えた方がいいです。
長時間労働、終業後の会議など。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、終業後の会議続きを読む(全32文字)

【良い点】
需要は無くならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社から事業について忠告されたことあり続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が取りまとめている課があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見受けられませんでした続きを読む(全58文字)

【良い点】
良い人に巡り合える
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、終業後の会議続きを読む(全48文字)

【良い点】
営業の自由さはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
部や課ごとの責任者が暫定的で、機能していない。
長時間労働続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内がきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレキシブルに働くことができると思う続きを読む(全51文字)

【良い点】
良いクライアントを担当していれば数字は達成できる事が多く、インセンティブが支給されます。給料は良くも悪くも上部に気に入られれば上がる。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
オフィスは好立地、綺麗なオフィスでカフェ等もあり、ランチも美味しいお店が近くに沢山あにます。夜は飲み屋も近くに沢山あり、働きやすい環境でした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業との取引が多く、お客様が良い方が多かった。
普通に仕事しているだけなのに、情シスの方々から感謝される事が多く、やりがいがありました。
【...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長からの嫌がらせ。会社の業績不振によって、毎年全国で何人もの人間が切られてきた。切られると言っても、クビにすると...続きを読む(全204文字)

【良い点】
2019年12月の情報漏洩問題で拠点が閉鎖。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京と大阪しか残ってなく、業界自体先が見えてます。保険会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いろいろな会社法人に出入り出来ることが　よかった点である。
たくさんの大企業の役職者に対して営業出来るので　いろいろな経験が出来る。
ほとんど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に時間の管理は自分で行います。本人次第で忙しくもゆっくりにも出来ますが残業はほぼ避けられません。入社当初はそういった面に慣れるのも大変で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は500万円前後でした。自分の仕事量が給与に反映されやすい会社のため、仕事内容や案件の数によってはその年一気に年収が増えたこともありました...続きを読む(全217文字)

【良い点】
オフィス用品のリサイクル事業を主軸に、取引先のオフィス移転プランニングの提案や什器調達など、さまざまな事業に関われてやりがいも大きかったです。...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から今年にかけて、管理職のほとんどが退職し、今はできる管理職がいない状況になりました。三本部の本部長が全員退職...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クビにしたい社員に対して、無理な環境への異動を命じて自主退職にもっていことするのはやめた方がいいです。辞める際には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業成績を上げていれば、誰からも何も言われず、社長からも声を掛けてもらえ、それなりに給料も上がります。元大手企業の役員だった方が顧問で、その方...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本、月給ではあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で賞与がほとんどないのと残業代(改正前は80時間…入社の際説明はなく。改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にないです。管理職考えるならばとばされると心構えした方が賢い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一年もしないで、すぐ辞めると...続きを読む(全163文字)

【良い点】
辞めていく方々が人としてもきちんとした考えがありいい方がほとんどで、管理職の立場そういう方を入社させたのにとてももったいないが人材を選定されて...続きを読む(全354文字)

【良い点】
毎年1回（原則なので無い年もある）のタイミングでその時の会社の財務状況を見ながら社員の貢献度（売上や利益）に応じて検討する仕組みにより昇給が検...続きを読む(全303文字)