ブロードリンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、私が勤めていた当時はみなし残業が80時間で、でまともに残業代が支払われ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給与については、評価されれば柔軟に昇給がある場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は在職時には定着しませんでした...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスへの配慮はあまり感じませんでした。休日出勤がある場合があり、基本的には振替休日対応でした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPの更新が遅れる場合があるので、会社概要を重視する場合は最新のHPを閲覧の上、疑問点があれば確認した方がいいと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して常に人員が不足している印象。業務拡大に際して人員補充を行わない、あるいは補充が追いつかない（定着し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大企業や官公庁との取引が多く、リユース・リサイクルを通じて社会に貢献できる実感があります。仕事の進め方についてはある程度の裁量があり、自分で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女の待遇差はあまり感じませんでした。来客対応を求められる程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良の欠勤には理由の記入が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職してしばらく経ってから情報漏洩事件でニュースになっているのを見て驚いたが、在籍しているときから情報の取り扱い...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇取得は1ヶ月前までしか受け付けてもらうことができず、体調不良などの突発的な休みは欠勤にさせられた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐのオンラインによる全社朝礼で、社長が退職した社員について（何があったかは知らないが）悪しざまに話して...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)