プレナス・エムケイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
まかない付き。メニューはそれ程多くないので覚えやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
週3勤務だとシフトになかなか入れてもらえな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代が全支給、休日出勤時も1日いくらとしっかり支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が激安！！！
残業代ありき。研修社員...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト→社員→店長→マネージャー→部長クラスとバイト上がりの上層部なので、残念ながらとても使...続きを読む(全205文字)

【良い点】
1店舗1社員なので、アルバイトのシフト希望次第で休み、勤務時間等自由に決めることができる。基本平日休みだが、最近は人がいれば土日でも休めるよう...続きを読む(全313文字)

【良い点】
退職する際は直属の上司に意志を伝え、受け入れられれば希望日には退職できます。
退職願いの提出はありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ヒト・モノ・カネの勉強はできる。
防火管理者や食品衛生などの資格を取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長試験に合格...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ランチタイムは主婦が多く在籍し子育て中でも働きやすい環境。休みに融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。平日はシフ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与があがらない。
また人事評価がしっかりしてないので、ボーナスの査定方法...続きを読む(全195文字)

休日が年間130日と謳ってはいますが、悪い意味で体育会系で、役職の人たちは
昔自分がこうだったからみたいな雰囲気でサービス残業は当たり前です。店舗を
上手...続きを読む(全170文字)

接客に関しましては、お客様に満足して帰ってもらえたときには達成感を感じますね。万が一、クレームに繋がってしまった場合は、今後二度と同じようなミスがないよう...続きを読む(全163文字)

基本的に満足している点はありません。私は、アルバイトから正社員になりましたので給料もとても低い状態から始まりました。むしろ、アルバイトのまま、働いていたほ...続きを読む(全151文字)

飲食ではめずらしく、休日も確保されており、労働時間も守られている。
自分がいたころはまだ組織が安定していなかったが、現在はかなり改善されているようです。...続きを読む(全152文字)

自分が勤務していた当初は福利厚生等々全く整っておらず、労働時間の管理もずさんでしたが、近年は福利厚生、労働時間管理等々とても整えられているようです。
も...続きを読む(全152文字)

初任給としてはそこそこ貰えたが、その後の昇給が無い・・・・。
人事評価もあいまいで役員に気に入られたものだけが上にいける。
本来であれば店舗の売上が成...続きを読む(全229文字)

当時自分はアルバイトでしたが、先輩方や社員の方々が親切に指導してくれてとても楽しく仕事することが出来ました。
自分がリーダーになった時は、新人アルバイト...続きを読む(全164文字)

この会社は、大本の会社がしっかりしているのでこの先も安定すると思う。
ただ、最近はメニューに魅力がなく、路面店の衛生状態もあまりよろしくないので
残念...続きを読む(全156文字)

自分が勤務していた当時は、とにかく現場で一日中働く体制だった。
ワークライフバランスとはほど遠い状態だったが、自分もまだ若く体力もあり、活気ある現場で楽...続きを読む(全183文字)

基本、ライバル企業は少ないと思います。オーダーバイキングと最近はタッチパネル方式オーダーとなっており、ファミレス&バイキング&タッチパネルと特徴のあるスタ...続きを読む(全165文字)

女性において、出産や育児など周りがバックアップしてくれるので、とてもアットホームな体制であり、働きやすい環境だと思います。また給与も福岡の平均給与より高い...続きを読む(全150文字)

売上目標を達成しつづけらば、自ずと給料があがって行く内容でした。
20代半ばでしたが、給料面は周りより高めだった記憶があります。今の社内制度は分かりませ...続きを読む(全154文字)

飲食業界は給与水準が低いですが、その中でも給与は十分もらえていたと思います。
しかし、キャリアアップのための研修等がまったくなく、店舗責任者の重みも重要...続きを読む(全156文字)

現場業務に専念できるよう、事務処理の仕事が最小限にされていました。
食材発注は全てコンピューター管理の自動納品。食材に限らず、什器も定期的に自動納品でし...続きを読む(全163文字)

当時は会社の組織が出来上がっていなかったので、休日取得や労働時間管理が出来ておらず、年中仕事に追われる日々でした。
当時は月に300時間程度は働いていた...続きを読む(全164文字)

企業の将来性としては、親会社のプレナスが大企業なのでこれからも出店などはあると思います。また、安定しているので長く勤務できると思います。
今は分かりませ...続きを読む(全158文字)

以前の評価制度は、とにかく売上と人件費のコントロールです。とくに人件費のコンロトールは、かなり削られる時期もあり大変でした。年収に関しては、他の飲食店より...続きを読む(全152文字)