水岩フアッションサービスの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が増えたら減ったりするので、転勤ではないですが、受けた営業所とは別の営業所に派遣されることがあります。送迎が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
返信もスピード重視で行われ、対応の早さに驚く
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の取り方についても説明がないため、改善した方がよいと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別問わず、やる気があれば評価につながる。
事務も現場もやる気があれば昇給、昇格に！
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって教...続きを読む(全84文字)

【良い点】
希望休は通りやすいことかな
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は通りやすいが、結局休日出勤するよう命じられるため、希望休の意味が全...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業所による
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が負担になる。上手に仕事を回す事が出来ないため、結局一人でこなす必要がある。単に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど挨拶しても返してはくれない。役職同士仲良くしているので一般社員は蚊帳の外。実力...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と雇用時の条件に相違あり。
必ず二度三度確認を！続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分で決めた目標設定を元に年に2回人事評価面談を行い昇進昇格が決まります。実力ややる気があれば昇進します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
適度な挨拶くらいで終わる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中は残業無し。研修期間終了後は残業が当たり前。業務量が日々増加。毎...続きを読む(全141文字)

【良い点】
アパレルが好きな方は非常に楽しい業務
【気になること・改善したほうがいい点】
出向(就業先がコロコロ変わるため業務を覚えたとしても意味がない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多、残業多め。他営業所の応援に行かされるためプライベートなど消される。休日出勤は当たり前...続きを読む(全90文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の教え方が下手。点と線がしっかり組み合わされていないので言葉が足りておらず結局もう一度聞きな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの仕組みをもう少し分かりやすくした方がいい続きを読む(全57文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が関西なので体育会系が多い。圧が強いこともあり少しでも弱みを見せたらアウト続きを読む(全68文字)

【良い点】
シフトの融通がきいた。年休ももらえた。パート同士は仲がよく、仕事を進行しやすかった。洋服の倉庫会社だったので、会社が取引しているアパレルの洋服...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがまったくない
会社ののびしろもないし、いい新卒採用しても能力を使いきれない
硬直した企...続きを読む(全187文字)

【良い点】
うまく回していれば問題にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっていうことが違う
幹部の気分で朝令暮改がよくある
評価ポイン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他のセンターの応援に行く機会があると、システムが異なったりオペレーションが異なるので勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界的に作業員が多くいるので、現場に寄り添い困ったことは助けるスタンスの社員は評判が良いと思う。関西人が多いので、関西弁が盛んで良く影響して和...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろな意味で女性に優しい会社であると思う。
繁忙期でどんなに忙しくても心配してくれる雰囲気があった。
産休、育休を取得している社員もいた。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
関西関東に拠点が結構ありますが、転勤や出張、応援などで人の出入りが結構あるので、交流があるのが特徴的です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全279文字)

事業の成長性はほぼ0です。
現状のワールド頼みの収益体質なため、新規案件業務は基本的に赤字です。
経営管理力・営業力が無い為で貧乏くじを引いてきて、今...続きを読む(全337文字)

なかなか内情が分からないと説明できないものがありますが、
モチベーションを高めるには自分で達成できそうな目標を日々こなせるようにすればいいと思います。そ...続きを読む(全578文字)

具体的な評価制度・方法はなく、勝手に決まっていきます。
試験もなく、所長と役員数名の判断で昇格となります。
根拠はあまりないものも含みます。
なかには...続きを読む(全183文字)

賞与は夏と冬の年2回支給されます。
賞与の額ですが、その年の売り上げに大きく左右されますので、好景気と不景気の時に支給額が大きく異なることが頻繁にありま...続きを読む(全153文字)