回答者:
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
株式会社フロンティアインターナショナル
株式会社フロンティアインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
イベントやプロモーションを通じて、クライアントのブランド価値を「体験」として形にできる点にやりがいがある。企画から現場運営まで一気通貫で関われるため、自分...続きを読む(全92文字)
若手のうちは年収は高くないが、経験値は積みやすい。評価はプロジェクト単位での成果や姿勢を見られており、納得感は比較的にあると伺った。続きを読む(全66文字)
最低限の福利厚生は整っているが、大手企業と比べると充実度は高くない。現場中心の働き方になるため、体力や柔軟性が求められるらしい。続きを読む(全64文字)
リアルイベントや体験型マーケティングへの需要は回復・拡大しており、将来性はある。一方で、案件ごとの繁閑差が大きく、安定的な収益モデルの構築が課題だと感じる。続きを読む(全78文字)
イベント前後は業務が集中し、残業や休日対応が発生することもある。一方で、案件が落ち着く時期は比較的調整しやすく、メリハリのある働き方らしい。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署次第ではあるがナショクラの大きな案件に携われるチャンスが多くあるのは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひと...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期に非常に忙しくなる分、代休や有休を取得して1-2ヶ月海外旅行に行っている先輩方が居た。それだけ休みが取れない時期があるということだが、...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているにも関わらず全体的にコンプライアンス意識が低い。改善に向けて動こうとはしているのか対外的には明るい情...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長過程にある企業で今後大きくなる展望はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多く、自分がついていけなかった。ま...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
想像以上にいろんな企業と関われるのはよいのところです。代理店ごとのカルチャーが違うので、色々なカルチャーに触れることで業界を生き抜く下地をつ...続きを読む(全184文字)
大企業の新卒イベント、会社内イベント、販促、TGCなど多岐にわたるイベントを手がけることができる。また、企画立案から実行までワンストップで行っているため成...続きを読む(全91文字)
現場に出て見て、聞いて、体感して学ぶ感じ。続きを読む(全21文字)
風通しがよく、先輩社員との距離が近い。福利厚生もしっかりしている。続きを読む(全33文字)
社会から会社が無くならない限り、社内イベントであったり販促イベントはあるのでこれからも安定していくと思う。続きを読む(全53文字)
体験価値の創造に重きを置いている。選考ではコミュニケーション能力とリーダーシップを特に見られていた。続きを読む(全50文字)
若手の裁量権が大きい、一つの仕事を会社内で最後まで遂げる点が魅力だと思う。続きを読む(全37文字)
若手に裁量がある=早いうちから様々な実務経験を積むことができる点に関しては良い。続きを読む(全40文字)
最寄駅は渋谷だが、駅近ではなかった。ただオフィスは綺麗で良い。福利厚生も住宅手当が出る点は良いと思ったがオフィスから半径5キロ(?)以内に住んだ場合支給さ...続きを読む(全88文字)
個人の裁量が大きい点や仕事柄ワークライフバランスを重視する人には向いていないと思う。続きを読む(全42文字)
個人の裁量が大きいので、仕事の内容をその人しか知らない・他の社員に共有されないなどの問題点が数年前まで課題だったらしい。今は社内で個人の仕事を共有するよう...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度が整えており、積極的な活用を勧誘する社風。各種福利厚生関係の支援制度も印象的。社内妊娠中社員多数がこの制度を活用。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内では平均以上の年収
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業ベースの収益モデルであり、実績による評価が中心のため、一定レベル以...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界に対する愛情があれば、代理店に入らない以上、これ以上の会社はなかなかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、業界に対するそ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が期待以上、大幅上がった点は満足できる。また、多数のクライアントを保有している分、あらゆる案件を扱う中、個人のキャリア成長を肌で感じられ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフラインマーケティングはマーケティングにおける必須不可欠な手段の一つであり、顧客体験を重視する最近のマーケティングトレンドを考慮すると、市...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアインターナショナル |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 5162万5000円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 売上高 | 203億3500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 河村 康宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-5778-3500 |
| URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。