この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のバイタリティは凄い。社長が現役の状態なら成長も感じられる。
しかし、そのため良くも悪くもトップダウン経営。社長に気にいられれば出世できるし、気にい...続きを読む(全197文字)
株式会社Rise Agency(旧:株式会社ライズエージェンシー) 報酬UP
株式会社Rise Agencyの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のバイタリティは凄い。社長が現役の状態なら成長も感じられる。
しかし、そのため良くも悪くもトップダウン経営。社長に気にいられれば出世できるし、気にい...続きを読む(全197文字)
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新人の入社研修はあるが、現場に即したものとは遠い内容。しかし、ほんの1年前まではそれさえも部署によっては殆ど行われていなかったため、入社研修を受けていない...続きを読む(全158文字)
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入社してすぐの研修期間は給与が少なく、なかなかきびしかった。管理色にならないと、手取り年収300万が見えてこないのはつらいので覚悟がいるかもしれない。挑戦...続きを読む(全152文字)
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休日のしくみがおかしい。シフト制というよくわからないシステムのもとで死ぬほど働かされる。給与面なども最初によく確認しておかないと研修期間の名目でかなり安く...続きを読む(全174文字)
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研修期間の3ケ月は鬼のように給料が安い。税引き後は20万を下回るかと思う。そこは交渉次第なのでうまく話しておかないと生活があぶない。その後、職能によってマ...続きを読む(全187文字)
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福利厚生は一切ない。とはいえ、体を壊したときなどは無理して休ませてもらえる(ただし、給与は発生しない)。入社交渉のときにうまくやらないと研修期間の手取り収...続きを読む(全202文字)
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女性が働くうえで特別な取り組みは一切ない。ただし、冷遇されているかといわれればそうでもなく、男女という枠組みで取扱いを変えていないということである。そうい...続きを読む(全167文字)
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女性だからといって、何か気遣いや待遇の差は皆無といっていいほど何もありませんでした。
その頃から変わっていなければ、体育会系の若い男性の方が向いている会...続きを読む(全152文字)
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研修制度など特にないが、社会人として個人のモラルに委ねられる。
スキルアップに対しての会社の取り組みなどは特にない、自身の力量で仕事を回しつつ覚えて行か...続きを読む(全158文字)
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自己責任でどんどん技術を学びとり、仕事に反映することが奨励される。やりたいことを論理と感性にうったえかけながらプレゼンテーションすれば、カタチにするのはむ...続きを読む(全162文字)
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極めて前衛的。あたらしい可能性を常に模索している。新規事業もひんぱんにたちあがって、可能性のあるものがのこっていく。手をあげれば、挑戦させてもらえるのでそ...続きを読む(全162文字)
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この会社に収入を求めてはいけないと思う。ただし、昇進スピードはとにかく早い。マネージャークラスになるとある程度「食べられる」ようになる。評価制度に関しては...続きを読む(全151文字)
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会社としてスキルアップや教育をしてくれるという制度はまったくない。ただ、成長する場がないというわけではない。むしろ、日々の仕事がチャレンジングなので、それ...続きを読む(全177文字)
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特にない。うわさ通りの会社だった。がんばればがんばったぶんだけ、じぶんのキャリアやスキルを磨ける環境。ただし、教えてもらえるということはゼロに近い。みずか...続きを読む(全202文字)
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どの組織でも変わらないと思うが、個人によってマネジメントスキルに雲泥の差がある。この会社においては、ミドルマネジメントがじゃっかん機能していない印象を受け...続きを読む(全181文字)
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さらなるキャリアアップのため。良くいえばまかせてもらえる、悪くいえば投げっぱなし、そんな社風。自分は前者のメリットを享受した。社内にもさまざまなマインドを...続きを読む(全160文字)
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職種や担当クライアントによって異なるかもしれないが、仕事に生きる人のための会社といっていいだろう。社内独自のカレンダーで動くので土日が休みという訳でもない...続きを読む(全151文字)
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常に新しい仕事に取り組むことが奨励される。ただし、通常の業務量がへるわけではないので、自分の熱意次第といえる。残業してでも、結果を出して評価されたい、上に...続きを読む(全184文字)
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仕事は結構大変で辞めていく人もおおかったけど、給料は良かったかな。
中小企業なんで年齢が若くても大きな仕事を任されたりするので面白かった。
公務員的な...続きを読む(全154文字)
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経営陣の人脈を活かして、大手企業の経営者(若しくは決裁権のある取締役等)との接点が多くありますので、各企業からの課題抽出してからの提案内容次第とはあります...続きを読む(全153文字)
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毎月の売上額(若しくは貢献度)が最も高い社員に「社長賞」という形で表彰されます。
表彰状と金一封(数万円)+社長との食事会(高級料亭等にて)という内容の...続きを読む(全224文字)
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社長が過去の経験(実体験)から学んだセールストークや成功例等を指導して頂ける営業セールス研修会を定期的に実施してます。
この研修内容は営業職として、どの...続きを読む(全157文字)
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クライアントによりけり、一部のクライアントは
あまりにもわがまま過ぎ、会社側も対応の尺度が少ないので
余波が全て社員に向いてくる
ただ、色々と経験をさ...続きを読む(全168文字)
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安過ぎで給料形態もおかしい。
時間給に換算するとバイトよりも下回る。
ボーナスもなければ、役職手当もなし。
売り上げがある程度あれば、
社員還元もあるが...続きを読む(全160文字)
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企業取り組みはなし、働くなら完全に
プライベートを捧げる事になる
休日出勤は日常茶飯事
代休制度もあるがほぼとれる訳ではなく
有給なんてのもとれる訳が...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社Rise Agency |
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フリガナ | ライズエージェンシー |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 115人 |
売上高 | 28億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松下裕城 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目7番18号 |
電話番号 | 03-5443-6700 |
URL | https://www.riseagency.co.jp/ |
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