Ｒｉｓｅ　Ａｇｅｎｃｙの評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

仕事を色々任された中で、自分の進むべき道が開けたので、上司に相談をして退職しました。人間関係などは良好で問題もありませんでしたが、何かに特化した仕事のスタ...続きを読む(全152文字)

仕事とプライベートを両立するのは難しい面もありましたが、この業界では普通の方でした。最初は慣れなかったシフト制も、事前に希望を出して、後は仕事のスケジュー...続きを読む(全156文字)

入社してから、能力の高い人はすぐに昇進できる会社でした。そこは毎月の評価制度や、大企業にはない魅力だったと思います。ただその分、社員同士の競争もあったと思...続きを読む(全163文字)

入社当初、新入社員研修を行って頂きました。その当時は1週間かけて学びました。基本的な社会人としての研修を受けたのが初めてでしたので、大変勉強になりました。...続きを読む(全177文字)

新しい事業や業績、世の中の情勢を見越した、とてもフットワークの軽い会社でした。そのために、今まで取り組んだ事のない仕事も携わる事もあり、とてもハードな時期...続きを読む(全181文字)

毎月の評価制度があり年俸制とは違うので、頑張った成果をすぐ翌月に評価してくれる所が、やりがいを感じていました。現状維持でいいと思う仕事しかしていない社員は...続きを読む(全160文字)

何事も積極的に手を挙げれば、初めての仕事にも参加でき、それに対する評価もしてくれる会社です。保守的な職場が多い中、社員に挑戦させてくれる。その姿勢を評価さ...続きを読む(全154文字)

社長のバイタリティは凄い。社長が現役の状態なら成長も感じられる。
しかし、そのため良くも悪くもトップダウン経営。社長に気にいられれば出世できるし、気にい...続きを読む(全197文字)

新人の入社研修はあるが、現場に即したものとは遠い内容。しかし、ほんの1年前まではそれさえも部署によっては殆ど行われていなかったため、入社研修を受けていない...続きを読む(全158文字)

入社してすぐの研修期間は給与が少なく、なかなかきびしかった。管理色にならないと、手取り年収300万が見えてこないのはつらいので覚悟がいるかもしれない。挑戦...続きを読む(全152文字)

休日のしくみがおかしい。シフト制というよくわからないシステムのもとで死ぬほど働かされる。給与面なども最初によく確認しておかないと研修期間の名目でかなり安く...続きを読む(全174文字)

研修期間の3ケ月は鬼のように給料が安い。税引き後は20万を下回るかと思う。そこは交渉次第なのでうまく話しておかないと生活があぶない。その後、職能によってマ...続きを読む(全187文字)

福利厚生は一切ない。とはいえ、体を壊したときなどは無理して休ませてもらえる(ただし、給与は発生しない)。入社交渉のときにうまくやらないと研修期間の手取り収...続きを読む(全202文字)

女性が働くうえで特別な取り組みは一切ない。ただし、冷遇されているかといわれればそうでもなく、男女という枠組みで取扱いを変えていないということである。そうい...続きを読む(全167文字)

女性だからといって、何か気遣いや待遇の差は皆無といっていいほど何もありませんでした。
その頃から変わっていなければ、体育会系の若い男性の方が向いている会...続きを読む(全152文字)

研修制度など特にないが、社会人として個人のモラルに委ねられる。
スキルアップに対しての会社の取り組みなどは特にない、自身の力量で仕事を回しつつ覚えて行か...続きを読む(全158文字)

自己責任でどんどん技術を学びとり、仕事に反映することが奨励される。やりたいことを論理と感性にうったえかけながらプレゼンテーションすれば、カタチにするのはむ...続きを読む(全162文字)

極めて前衛的。あたらしい可能性を常に模索している。新規事業もひんぱんにたちあがって、可能性のあるものがのこっていく。手をあげれば、挑戦させてもらえるのでそ...続きを読む(全162文字)

この会社に収入を求めてはいけないと思う。ただし、昇進スピードはとにかく早い。マネージャークラスになるとある程度「食べられる」ようになる。評価制度に関しては...続きを読む(全151文字)

会社としてスキルアップや教育をしてくれるという制度はまったくない。ただ、成長する場がないというわけではない。むしろ、日々の仕事がチャレンジングなので、それ...続きを読む(全177文字)

特にない。うわさ通りの会社だった。がんばればがんばったぶんだけ、じぶんのキャリアやスキルを磨ける環境。ただし、教えてもらえるということはゼロに近い。みずか...続きを読む(全202文字)

どの組織でも変わらないと思うが、個人によってマネジメントスキルに雲泥の差がある。この会社においては、ミドルマネジメントがじゃっかん機能していない印象を受け...続きを読む(全181文字)

さらなるキャリアアップのため。良くいえばまかせてもらえる、悪くいえば投げっぱなし、そんな社風。自分は前者のメリットを享受した。社内にもさまざまなマインドを...続きを読む(全160文字)

職種や担当クライアントによって異なるかもしれないが、仕事に生きる人のための会社といっていいだろう。社内独自のカレンダーで動くので土日が休みという訳でもない...続きを読む(全151文字)

常に新しい仕事に取り組むことが奨励される。ただし、通常の業務量がへるわけではないので、自分の熱意次第といえる。残業してでも、結果を出して評価されたい、上に...続きを読む(全184文字)