レキットベンキーザー・ジャパンの評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

日本の組織がまだ大きいわけでもなく、会社も安定しており、新しく入社する人が特に多い状況でもないことからか、基本、即戦力の経験者採用だと思います。よって、一...続きを読む(全509文字)

評価制度に関しては、まだまだあいまいな部分も多く、現在構築していっている段階。基本的には成果主義だが、多少パーソナルな部分の評価項目もあります。各ブランド...続きを読む(全160文字)

トップシェアブランドや製品は少ないが、様々なブランド、カテゴリーを持っており、経験値は広がる。また常に根拠を求められるのでロジカルな考え方が身につけられる...続きを読む(全151文字)

社員の魅力は、皆さん、明るくエネルギーがあること、仕事熱心であることです。
業務はどの部署も多忙そうですが、会社を良くしていきたい、大きくしていきたい、...続きを読む(全605文字)

入社した理由は、チャレンジが出来ると思ったからです。
大きな組織にいると、業務の範囲や責務が狭かったり、上司により与えられる業務の幅も異なることが多いで...続きを読む(全637文字)

まず一言で表すと、外資系の中でも大きなチャレンジが多く、情熱があり達成志向の高い人には特に向いている環境だと感じます。
数年前に合併し、この2～3年で日...続きを読む(全998文字)

時間の融通はきくといえばきくが、仕事量が膨大なので常に追われている。退職率が高く、いつのまにかいない。。という人も多い。社内の提出物が多く、当日中の提出依...続きを読む(全163文字)

業界のリーディングカンパニーということもあり、消費財営業スキルは上がると思います。とくに商品に対するマーケティング情報、商品化までのストーリーがしっかりし...続きを読む(全151文字)

比較的男性、女性の垣根はないと思われる。営業以外の部署には女性も多数おりバリバリ働いている印象があります。ただ帰社時間が遅いところを何度も目にしてます。し...続きを読む(全172文字)

社員が大勢辞めていく理由の一つに全くといいくらい、社員を教育するという概念がない会社である。
挙句の果てに「辞めた社員はスキルが乏しい」などという始末。...続きを読む(全164文字)

グローバルからはすでに注力市場からは外されており、売り上げ計画は世間並みになった。
その代わり、利益計画は半端なく、絶対達成不可能な数字、なんとも言って...続きを読む(全161文字)

営業メンバーは30人強しかおらず、業務に関しては、全て一人でこなさなければならない為作業量は非常に多い。
顧客に対して、企画から全て個人の裁量となる為や...続きを読む(全196文字)

業績評価は、基準が一応設けられているが、業績が良ければ認められるというものではなく、相対評価で、直属の上長の判断次第。
昇格人事もあるが、外資系企業とし...続きを読む(全153文字)

就業時間は9:30から17:30で22:00以降の就業については部門長の事前承認が必要になる旨通達が出たが、以前変わらず残業は月100時間以上。
報告書...続きを読む(全214文字)

担当企業に商品が採用された際は嬉しいです。又大量導入時には現在以上の詰めや確認が必要になります。その辺のプロセスなどは仲間や卸店と共通する事で漏れのない様...続きを読む(全158文字)

日本の消費財メーカーに比べれば、どこの役職も高い水準だと思う。定期昇給などはないので転職の際の交渉、変え引きは重要。同じ役職でも100万以上のさがるのはよ...続きを読む(全167文字)

全く推奨出来ない会社。特に営業として入社したら最悪。並みではないタチの悪い社員がわんさか。毎日がパニックで仕事どころではない。現在では、貴重な
ブランド...続きを読む(全169文字)

女性社員も多く、男女問わず仕事が割り振られる。外資系なので外人や帰国子女が多く、サバサバして気が強い女性が多い。
基本的に男女平等で、女性の管理職も多く...続きを読む(全150文字)

良い人も多いが基本的に疑心暗鬼。ちょっとした雑談で話したことでも会社や上司へのクレームと曲解され取り上げられ叩かれるため、おちおち雑談すらできない。良い人...続きを読む(全201文字)

良いとは思わない。前職の給料がベースになり、昇級はほぼないと考えていい。前職の給料が高い人は高く、低い人は低くなるため同じ仕事をしていても給料が全く違うた...続きを読む(全188文字)

主力商品の落ち込みが激しく、売上は苦戦。
インプロなど少額の販促費ですら、本部長決済が必要であり、セールス個人の裁量は極めて少ない。
魅力ある新製品を...続きを読む(全229文字)

・仕事の過程については基本的に本人に任せられるため、責任間を持って仕事に取り組むことが出来る。それがやりがいと面白みに繋がる。
・社員のモチベーションを...続きを読む(全155文字)

・社員と管理職でも金銭的に差がない為、社員は満足している
・社内にはスキル的に非常に優れた人が多く、人間的にも魅力的な人が多いため、非常に勉強になる
...続きを読む(全160文字)

売上を達成したらインセンティブが出るという契約だが、評価ポイントは不明瞭。騙されて支払われない感が強い。
年俸ベースは、英語が話せれば高い。
30代で...続きを読む(全166文字)

常に人が足りない為、多忙。
リソースが増えたら…が合言葉だが、どんどん辞めるうえに、内定出してもほぼ断られる為リソースが増える事は無い。
土日は基本的...続きを読む(全164文字)