この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時17:30に帰宅しても怒られることはないですが、上長によっては「なんでそんなに早く帰るの?」と思っている人もいます。
ただ、あくまでも個人...続きを読む(全194文字)
東京コンポーネント株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定時17:30に帰宅しても怒られることはないですが、上長によっては「なんでそんなに早く帰るの?」と思っている人もいます。
ただ、あくまでも個人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
国内生産をやめる部品が最近多いため、海外から部品を取り扱うことは将来的に機会があると思う。
商社に勤務すると自分的にもメリットが多いことでステ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
みなし残業20時間分が給料に含めてあるが、強制的に残業をする必要はない。
一般社員皆さんはいい人で人間関係は良い。
退勤時間が5時30分で定時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
英語を生かしていろいろなやり取りができる
新人が直接に営業ができる
早めに実績が取られる
電子部品に関する知識を学べる
すぐ辞められる
【気に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて社長が新聞から入手した情報と思いつきで進められる。ビジネスに結び付けようとしたら3年は遅れている。現状を変え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は海外へ行かせてもらえる点。
新卒、中途に関わらず、年齢30歳前後であれば海外拠点の社長として駐在することが出来る。
英語でのやり取りも多...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
夜は遅くても9時にはオフィスを出る事ができ、休日出勤はありませんでした。会社を出れば個人的な付き合いが極めて少なく、プライベートを害されるよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業をさせないように働きかけている。みなし残業により7時までには帰るよう上司よりつつかれます。土日祝出勤はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務職であれば土曜日、また日曜日に休むことができたのでよかった。上司も何かあれば丁寧に教えてくれることが多く、教育環境は割と充実していると感じ...続きを読む(全239文字)
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年俸制で社長の評価で毎年の年俸が決まりますが、評価基準があいまいで年俸が上がることはほぼありません。
また年俸制のため残業しても残業代は出ません。ただ、...続きを読む(全167文字)
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離職率が高く人の入れ替えが常にあり、激しく感じています。また主要仕入れ先の入れ替えも多いので、社内外で常に目を光らせておかねばなりません。予算はどういった...続きを読む(全246文字)
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労働環境については、特に早朝から終電までといった感じではない。ただしすべて自分で仕事を作り、仕事時間も管理するような感じ。社風は仲間意識が強く、粘り強くビ...続きを読む(全164文字)
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顧客の大手電機メーカーに対して、担当者が責任を持って1から10まで行うことができる。また仕入れ先の台湾メーカーにたいしても英語で価格等の交渉を行う醍醐味が...続きを読む(全156文字)
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研修などはまったくありません。同業からの転職者もほとんどおらず「現場で慣れろ」といった感じです。上司も社長の顔色ばかり見ており、部下の味方になってくれませ...続きを読む(全163文字)
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給料に満足している人は聞いたことありませんでした。給料はすべて社長が判断しているようです。昇進についても社長が決めますが、昇進しても給料はほとんど上がりま...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは悪くはありません。土日は完全に休めますし、平日も21時には帰宅できます。そのためプライベートの時間を持つことはでき、転職活動に励んで...続きを読む(全157文字)
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待遇に不満あり。家族持ちが生活することのできないくらいの給料水準。また給料の設定自体も不明確な基準で社長のサジ加減で決定する。ただ海外駐在したい人にはおす...続きを読む(全157文字)
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離職率が高く、パワハラや降格等による事実上の解雇も横行しています。若手から優秀な人材まで部署問わず幅広く解雇対象となっています。業績悪化、予算未達の責任を...続きを読む(全164文字)
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長らくこの会社で働いているごく数名の課長職の人間は自分の課の数字が悪ければ生き残る為に、ノルマ未達の理由を部下の動きが悪いと社長に告げ口します。それを聞い...続きを読む(全160文字)
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この会社は前年比アップを評価したりすることはありません。基本的に、予算に達成したか、しなかったかの一ゼロ評価です。しかも、予算は無理難題に近いことがほとん...続きを読む(全204文字)
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【離職率の高さ】
まず、離職率が高すぎて会社が成り立っていること自体が不思議に思えます。離職していく原因は幹部の好き嫌いによる解雇と、将来に希望が持てな...続きを読む(全445文字)
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給与については全く満足していなかった。
ただ、入社1年目であったため、自分自身やもえなかった
と思える部分もあるが。
ただ将来的に、昇給や魅力的な賞...続きを読む(全185文字)
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電子部品の専門商社であるため、電子部品のさまざまな商品知識が身に付く。
あまり魅力的な上司はいなかったように思うが、居心地のよい職場環境であった
よう...続きを読む(全171文字)
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勉強会などはありますが、基本的に放任主義であるため、年配の中途社員には厳しい環境にあると言えます。同じ業界でまったく同じ業務をしてきていたのであれば、それ...続きを読む(全161文字)
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同業界の大手が撤退している隙間産業がメイン事業です。そのため、今後大きく伸びる可能性は無いと思われます。また、上場を考えているとかで毎年無理な予算設定を続...続きを読む(全156文字)
会社名 | 東京コンポーネント株式会社 |
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設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 22人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川憲優 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目2番8号 |
電話番号 | 03-4500-6340 |
URL | http://tokyocompo.co.jp/ |
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