羽根田商会の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる。中途の経営幹部に気に入られないと身に覚えのない責任を押し付けらることもある。会議の場で意見を出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
語学など社外のセミナー等を積極的に社員に行わせる風土がある。経営者自ら、会社を辞めてからも使えるスキルを身につけてほしいとしきりに言っている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
階級制度が明確になっている。営業職の場合、実績をあげていれば入社2～3年でも主任クラスになれる。その後も実績と社内の人間関係が評価されれば、...続きを読む(全313文字)

【良い点】
女性の営業職の採用を積極的に行っていました。採用試験は筆記試験後、
先輩社員との一次面接、その後社長との最終面接になります。新卒、中途ともに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度の年収はあること。年間休日が多い。まとまった休みが多い。残業に厳しいのはある意味でいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
工具知識に長けた人を中途で採用してきてくれたこと。営業力の強化、若手の育成に役立っている。PCに強い人を中途採用したことも改善に大幅に役に立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
メイク講座が楽しかった。モチベーションアップの一環でたまたま催したものだったが本当に役に立った。体を壊さない健康講座などもかなり知識が凝縮さ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給は決して高いとは言えないが、業績による賞与への反映が大きい。
評価は積極的に物事に取り組めば、上層部の目にとまりやすく評価もされやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大手企業と直接取引があり、安定しているところ。仕入れ先メーカーも、大手であったり、技術力がある所から仕入れしており、営業はしやすい。属に言う...続きを読む(全354文字)

【良い点】
メイン顧客は大手企業で、求められるレベルが高く、同規模の会社と比べると比較的早くから経験を得ることが出来る。
良い意味で基本的に放任の為、担...続きを読む(全190文字)

管理職と部下との風通しはとても良いです。
良く言えば風通しが良いので問題が起こった時にはすぐに上司に話ができる環境が整っています。
悪く言えば問題が...続きを読む(全209文字)

・有給休暇は比較的取りやすいです。
1週間前に社内ツールで申請を出せばほぼ取れます。
・住宅補助は転勤になった人のみつきます。食事補助はつきません。...続きを読む(全251文字)

産休、育休は100%取れるが実際は結婚しても子供がいない人がほとんどでこれまで育休を取って復帰した人は1人だけ。あとは体調不良で辞める。子供ができれば産...続きを読む(全185文字)

社外のコンサルタントに委託して行う研修が年に3～4回ある。
社長は社員の事を考えてより人生が充実するように研修を受けさせてくれるが、社員のほとんどがあ...続きを読む(全166文字)

営業と事務との給料の差がほとんどない。
営業は営業手当があるだけなので事務は他の会社と比べて給料は高い。
評価は直属の上司にもよるが、気に入られてい...続きを読む(全171文字)

行動面の自己評価と目標に対して稼いだ達成率を数値化した評価になる。任された仕事に対する評価はなにもないため、困難な仕事や大きな数字を任されるよりも簡単な...続きを読む(全182文字)

成長性は低いように感じる。とにかく国内の自動車の生産台数にかかっている為、今後は頭打ちのじょうたいになるように感じている。既存のメーカーがずば抜けた商品...続きを読む(全184文字)

『人生の中に仕事がある』vs『仕事の中に人生がある』
どちらが充実した人生になるでしょうか?
仕事とプライベートを分けて考えること自体がナンセンスで...続きを読む(全155文字)

取引先は、いわゆる大手企業。安心して注文を受けることができ、若手にドンドン仕事をまかしてもらえました。評価は、売り上げではなくて、利益で評価。その面では...続きを読む(全153文字)

仕事内容は提案営業が主体で、お客様の潜在ニーズを探り、提案していくとお客様からの反応がよくなり、やりきった時の達成感は大きいです。
社員のモチベーショ...続きを読む(全165文字)

新人・中途共に社内研修制度がない。唯一あるのが外部に委託した山篭り根性研修。
毎年ある入社式や社員総会は例年通りつつがなく行われるが、基本的に準備する...続きを読む(全479文字)