この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業・内勤共に評価は半期毎の目標に対する
達成率とプロセスで行われます。
商社なので営業は営業成績が反映されますが
内勤者も目標に対する結果...続きを読む(全243文字)
株式会社羽根田商会 報酬UP
株式会社羽根田商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社羽根田商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社羽根田商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
営業・内勤共に評価は半期毎の目標に対する
達成率とプロセスで行われます。
商社なので営業は営業成績が反映されますが
内勤者も目標に対する結果...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業申請させてもらえないので年収は据え置き。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確化しているのにもかかわらず、売り上げ成績が...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期ごとに目標をたてるが、会社の方針がない為、ただの個人目標である。明確な基準もないのできちんと評価されているとは思...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度という名のものはあり、目標や結果を提出し評価を受け、ボーナスにも影響が出ると聞いていますが、毎期ルール...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部長クラスに気に入られないと評価されず、いくら目標数字が上回っても気に入られていない場合は評価されない。賞与の関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階級制度が明確になっている。営業職の場合、実績をあげていれば入社2~3年でも主任クラスになれる。その後も実績と社内の人間関係が評価されれば、入...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
ある程度の年収はあること。年間休日が多い。まとまった休みが多い。残業に厳しいのはある意味でいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は決して高いとは言えないが、業績による賞与への反映が大きい。
評価は積極的に物事に取り組めば、上層部の目にとまりやすく評価もされやすい。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手企業と直接取引があり、安定しているところ。仕入れ先メーカーも、大手であったり、技術力がある所から仕入れしており、営業はしやすい。属に言う提...続きを読む(全354文字)
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営業と事務との給料の差がほとんどない。
営業は営業手当があるだけなので事務は他の会社と比べて給料は高い。
評価は直属の上司にもよるが、気に入られている...続きを読む(全171文字)
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行動面の自己評価と目標に対して稼いだ達成率を数値化した評価になる。任された仕事に対する評価はなにもないため、困難な仕事や大きな数字を任されるよりも簡単な仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社当初は長時間残業が当たり前の企業でしたが
ここ数年で基幹システムを入れ替えたり、業務改善を行うなど働き方改革が一気に進んだので長時間残業に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
配属される事務所にもよりますが
内勤・事務職の女性スタッフの方は有給休暇を取りやすい環境にあったと思います。
また産休明けの女性スタッフの復...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔の悪しき風習を排除するために中途の管理職が増えてきている。
上司によって大幅に働きやすさが違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
体育会系の人にはいいんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業者によって風土は違いますが、愛知県外の事業所は古い社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
①客先が超大手な企業と取引しているため企業として安定性はあると思う。
②中途入社の場合、良くも悪くも実力次第で上に上がっていく。
③ワークライ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属部署により取り扱う製品が異なり、顧客の職種も異なる。覚える事は膨大で、慣れるまで時間と努力が必要だと思います。自分が販売したものが、実際使...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はお寺のようなところで1週間程度の研修があるが、業務に関係するとかではなく、さらに建設的な研修でもない、昔...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業は客先が大手なので、大きなプロジェクトに関わる機会もあると思う。本人なやる気次第で変わると思う。また早くから個人の裁量で仕事が出来るので、...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個人主義であり、コミニュケーションをとらなくてもやれる仕事が大半の為、めんどくさい人付き合いはない。あとは自分のメンタ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
事務社員は事務作業のデジタル化が進み、定時で上がる事が出来る。営業社員は
客先にもよるが、自分の裁量で決める事ができる為、プライベートと両立は...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 株式会社羽根田商会 |
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フリガナ | ハネダショウカイ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 佐藤祐一 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目40番12号 |
電話番号 | 052-251-6354 |
URL | https://www.haneda-shokai.co.jp/ |
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