回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業・内勤共に評価は半期毎の目標に対する
達成率とプロセスで行われます。
商社なので営業は営業成績が反映されますが
内勤者も目標に対する結...続きを読む(全243文字)
株式会社羽根田商会
株式会社羽根田商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社羽根田商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社羽根田商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
営業・内勤共に評価は半期毎の目標に対する
達成率とプロセスで行われます。
商社なので営業は営業成績が反映されますが
内勤者も目標に対する結...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業申請させてもらえないので年収は据え置き。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確化しているのにもかかわらず、売り上げ成績...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期ごとに目標をたてるが、会社の方針がない為、ただの個人目標である。明確な基準もないのできちんと評価されているとは...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度という名のものはあり、目標や結果を提出し評価を受け、ボーナスにも影響が出ると聞いていますが、毎期ルー...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部長クラスに気に入られないと評価されず、いくら目標数字が上回っても気に入られていない場合は評価されない。賞与の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階級制度が明確になっている。営業職の場合、実績をあげていれば入社2~3年でも主任クラスになれる。その後も実績と社内の人間関係が評価されれば、...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
ある程度の年収はあること。年間休日が多い。まとまった休みが多い。残業に厳しいのはある意味でいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は決して高いとは言えないが、業績による賞与への反映が大きい。
評価は積極的に物事に取り組めば、上層部の目にとまりやすく評価もされやすい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手企業と直接取引があり、安定しているところ。仕入れ先メーカーも、大手であったり、技術力がある所から仕入れしており、営業はしやすい。属に言う...続きを読む(全354文字)
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営業と事務との給料の差がほとんどない。
営業は営業手当があるだけなので事務は他の会社と比べて給料は高い。
評価は直属の上司にもよるが、気に入られてい...続きを読む(全171文字)
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行動面の自己評価と目標に対して稼いだ達成率を数値化した評価になる。任された仕事に対する評価はなにもないため、困難な仕事や大きな数字を任されるよりも簡単な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社当初は長時間残業が当たり前の企業でしたが
ここ数年で基幹システムを入れ替えたり、業務改善を行うなど働き方改革が一気に進んだので長時間残業...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
配属される事務所にもよりますが
内勤・事務職の女性スタッフの方は有給休暇を取りやすい環境にあったと思います。
また産休明けの女性スタッフの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔の悪しき風習を排除するために中途の管理職が増えてきている。
上司によって大幅に働きやすさが違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
体育会系の人にはいいんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業者によって風土は違いますが、愛知県外の事業所は古い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
①客先が超大手な企業と取引しているため企業として安定性はあると思う。
②中途入社の場合、良くも悪くも実力次第で上に上がっていく。
③ワークラ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属部署により取り扱う製品が異なり、顧客の職種も異なる。覚える事は膨大で、慣れるまで時間と努力が必要だと思います。自分が販売したものが、実際...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はお寺のようなところで1週間程度の研修があるが、業務に関係するとかではなく、さらに建設的な研修でもない、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業は客先が大手なので、大きなプロジェクトに関わる機会もあると思う。本人なやる気次第で変わると思う。また早くから個人の裁量で仕事が出来るので...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個人主義であり、コミニュケーションをとらなくてもやれる仕事が大半の為、めんどくさい人付き合いはない。あとは自分のメン...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
事務社員は事務作業のデジタル化が進み、定時で上がる事が出来る。営業社員は
客先にもよるが、自分の裁量で決める事ができる為、プライベートと両立...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
私の在籍していた部署では、年収水準は業界平均と比較してやや高めでした。特に営業職や専門職は成果に応じたインセンティブ制度があり、自分の努力が...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
職種によってバラつきはあると思いますが、全体で見ると大企業平均水準よりも高いのは間違いありません。労働対価以上貰えていると感じており、不満は...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
コンタクトがその時代は無料で試せた!
同年代が多かったので
働くけど休みの日も一緒に遊んだり、仕事中もキャッキャと楽しかった。
今の時代では...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価にかかわらず会社全体でのベースアップと通期の個人成績評価による昇給があり、一定の水準まではそれなりに毎年昇給する印象があります。
ある程...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成績次第で高い評価を受け、賞与時に割と大きめの還元があります
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成には無関心で、成績が上がらない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は全体的に「平均〜やや高め」といった印象です。特に家賃補助が全額支給される点を踏まえると、実質的な手取り感は一般的な企業よりも良いと感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新人事制度になり、年功序列から昇給や賞与がどりょく、実績で評価されるようになったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスが2年目からちゃんともらえる。額も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上り幅はあまり大きくない気がする。1年に1度、少し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く不明瞭。直前の一出来事を例に出して、イコールできていないから原点など、短絡的な内容が多い。評価はキ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
平均年収を見るとそこそこなもの
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安い。年配の方が年収を釣り上げてるだけで、新卒の年収が上...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社羽根田商会 |
|---|---|
| フリガナ | ハネダショウカイ |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 9700万円 |
| 従業員数 | 89人 |
| 代表者 | 佐藤祐一 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目40番12号 |
| 電話番号 | 052-251-6354 |
| URL | https://www.haneda-shokai.co.jp/ |
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