岩崎エアーテックの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
歩合制のため、自身のモチベーションをあげ結果を出せば給与にしっかりと反映されます。また、実際に訪問先との契約交渉だけでなくアポイントをとれたか...続きを読む(全200文字)

【良い点】
歩合の割合が高く、月の契約件数が多いときは、かなりの収入になるが、基本給がひくいため、契約件数が少ない月や契約が取れなかった月には悲しいくらい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的には電話でアポイントを取って訪問して商談をする営業スタイル。アポイントを取るスタッフと訪問しての商談スタッフとの分業スタイルで、双方に歩...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ある程度の契約が取れれば歩合の割合が高く稼ぐ事が出来る。
休みは安定しており残業も少なくが遠方への営業だと定時を過ぎての帰社となっても残業がつ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分で仕事を取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で業績をあげても上司の取り分となる
取れなければ、パワハラは酷いが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
毎朝テレアポのロールプレイングがあり、指名されると他の社員の前で、マネージャー相手に電話のロープレをさせられる。途中で責任者が入ってきてダメだ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電話営業のスキルが身につく。ニッチな製品なのであまり競合他社がいない。法人営業の基本が身につく。目標達成意識など自覚させられる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生の良い点は、社会保険がある事くらいでしょうか。
他によい点があるかわかりませんが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
空気清浄機しか扱っていないので、将来性は全く感じる事はできなかった。
一日中テレアポをしますが、電話帳を広げかたっぱしから電話を
するので何人...続きを読む(全216文字)

【良い点】
テレアポと外回りが一日おきにあり、テレアポの日は一件でもアポがとれれば後はサボってても平気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やればやるだけ、給料は、いい休みも規定どうりに休める、予定も自分たちで決められる、
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しなかった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初の３ヶ月は基本給プラス５００００円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
３ヶ月はなかなかインセンティブがつかないというこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
求人内容には歩合制とは書いてありませんでした。
業務内容にも疑問点がありました、
景況の良いときは...続きを読む(全159文字)

面接では給料25万プラス歩合と言われました。
みんな、給料口座を2つ持っていて歩合用と通常の給料用あると。
そして歩合はみんな家族には内緒でみんな良い...続きを読む(全215文字)

中途採用での入社でしたが、入社後の教育と言えば営業所の所長が1日会社と商品について説明をしてくれます。(しかしそれだけです)当然それだけでは、お客様と折衝...続きを読む(全233文字)

退社理由は、なんといっても給与の安さです。ハローワークの求人票の最低賃金より月給で7万円実際は低かったことです。この7万円はインセンテイブ分ですが、最低賃...続きを読む(全187文字)

面接での給与提示額は固定給25万プラス歩合給。
なので先輩方はみな口座を2つ持っていて歩合給はお小遣いにしていると聞いたが
実際は試用期間のみ固定給2...続きを読む(全220文字)

仕事自体は楽です。
一日おきに外回りの日、内勤の日となります。
内勤の日は一日中翌日分を電話帳を見てアポの電話をし続けます。
翌日、外回りの日にアポ...続きを読む(全189文字)

一人のマネージャーに二人の平社員の3人で一チームで営業します。
平社員はテレアポ、飛び込みなどでのアポ取り係。
マネージャーは契約を取る係りです。
...続きを読む(全166文字)

インセンティブ制度を採用しています。数字がゼロならそれなりの給料になります。それはヒラでも課長職でも同じなので、会社の制度柄、個人プレーに走りがち。それで...続きを読む(全164文字)

やりがい、面白味いっさいなし、朝礼での営業結果などの報告も一切ないため、同じ会社に一週間に2度3度電話営業してしまうこともあり、結果、営業あいてに不快感を...続きを読む(全156文字)

風通しがよく、自分から管理職に直接なんでも伝えることができる社風です。つまり、人数が少ないのでアットホームな環境なんです。ただ距離が近すぎるので、仕事中の...続きを読む(全160文字)

ハローワークの求人票と実際の給料の差でおどろくとおもいます。入社を決めたのは即決採用だったからなのですが、入社を急ぐ=鉄は熱いうちに打て、ということなので...続きを読む(全153文字)

テレアポによる新規開拓が基本です。ニーズの掘り出しが最重要課題で、上司とのチーム制となるので、営業初心者でも仕事はできます。スキルは基本的に盗む姿勢が重要...続きを読む(全152文字)