この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎朝テレアポのロールプレイングがあり、指名されると他の社員の前で、マネージャー相手に電話のロープレをさせられる。途中で責任者が入ってきてダメだ...続きを読む(全193文字)
岩崎エアーテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
毎朝テレアポのロールプレイングがあり、指名されると他の社員の前で、マネージャー相手に電話のロープレをさせられる。途中で責任者が入ってきてダメだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
電話営業のスキルが身につく。ニッチな製品なのであまり競合他社がいない。法人営業の基本が身につく。目標達成意識など自覚させられる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生の良い点は、社会保険がある事くらいでしょうか。
他によい点があるかわかりませんが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
空気清浄機しか扱っていないので、将来性は全く感じる事はできなかった。
一日中テレアポをしますが、電話帳を広げかたっぱしから電話を
するので何人...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
テレアポと外回りが一日おきにあり、テレアポの日は一件でもアポがとれれば後はサボってても平気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全118文字)
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面接では給料25万プラス歩合と言われました。
みんな、給料口座を2つ持っていて歩合用と通常の給料用あると。
そして歩合はみんな家族には内緒でみんな良い...続きを読む(全215文字)
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面接での給与提示額は固定給25万プラス歩合給。
なので先輩方はみな口座を2つ持っていて歩合給はお小遣いにしていると聞いたが
実際は試用期間のみ固定給2...続きを読む(全220文字)
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仕事自体は楽です。
一日おきに外回りの日、内勤の日となります。
内勤の日は一日中翌日分を電話帳を見てアポの電話をし続けます。
翌日、外回りの日にアポ...続きを読む(全189文字)
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一人のマネージャーに二人の平社員の3人で一チームで営業します。
平社員はテレアポ、飛び込みなどでのアポ取り係。
マネージャーは契約を取る係りです。
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インセンティブ制度を採用しています。数字がゼロならそれなりの給料になります。それはヒラでも課長職でも同じなので、会社の制度柄、個人プレーに走りがち。それで...続きを読む(全164文字)
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風通しがよく、自分から管理職に直接なんでも伝えることができる社風です。つまり、人数が少ないのでアットホームな環境なんです。ただ距離が近すぎるので、仕事中の...続きを読む(全160文字)
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ハローワークの求人票と実際の給料の差でおどろくとおもいます。入社を決めたのは即決採用だったからなのですが、入社を急ぐ=鉄は熱いうちに打て、ということなので...続きを読む(全153文字)
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テレアポによる新規開拓が基本です。ニーズの掘り出しが最重要課題で、上司とのチーム制となるので、営業初心者でも仕事はできます。スキルは基本的に盗む姿勢が重要...続きを読む(全152文字)
会社名 | 岩崎エアーテック株式会社 |
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フリガナ | イワサキエアーテック |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 入谷昭 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目53番5号 |
電話番号 | 03-3987-1391 |
URL | http://www.air-tec.co.jp/ |
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