この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にスキルは身につきません。
なぜなら、退職者が多く、定着していないので
技術やノウハウの蓄積が全く無いからです。
全て1から作り出しています。
技...続きを読む(全193文字)
株式会社コーボー・ホールディングス 報酬UP
株式会社コーボー・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にスキルは身につきません。
なぜなら、退職者が多く、定着していないので
技術やノウハウの蓄積が全く無いからです。
全て1から作り出しています。
技...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足などしていません。
入社するときに、社長から
「ウチは(入社時に)年収を下げて、
這い上がってきてもらうことになってるから」
という説明をさ...続きを読む(全252文字)
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ワンマン社長だから。
超ワンマンな社長が経営している会社で、社長は聞く耳を一切持ちません。
システムの説明をしようとしても、「専門用語はわからん」と言い...続きを読む(全224文字)
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私の頃は女性も普通に働いていたが、
なにせ絶対数がすくなために妊娠している人はいなくて
そういう制度があるのかも知らないのだが
男女共によく働いて「女...続きを読む(全157文字)
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残業が毎日5~6時間くらいありました。サービス残業なので残業代は出ませんでした。土日は完全に休みなので良いのですが、その分平日は大変です。強制ではないので...続きを読む(全165文字)
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福利厚生において満足している部分はありません。はっきり言ってブラックです。終電は当たり前、目立った福利厚生などない。
社長が相当ケチなので社員はこき使う...続きを読む(全162文字)
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労働時間については早く帰ることが許されない環境のせいか、遅刻や昼休憩を2時間以上とることが意外と許されるような風潮があり、体力回復が可能である。プライベー...続きを読む(全177文字)
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残業代80時間が含まれる給料を提示された際、実際の残業時間と残業を強いるムードについて、念のため確認したが、残業時間は70~100時間が普通という空気の中...続きを読む(全215文字)
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ほとんど仕事が中心の毎日になります。夜中11時まで残ることが当たり前であるため、プライベートの充実を考えている人には向きません。(用事があれば早めに帰るこ...続きを読む(全165文字)
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個人の裁量に任される場合もあるので、自分で勉強し考える癖をつけていく必要があります。違う職種間で関わりを持つことは多いため、コミュニケーション力や考える力...続きを読む(全201文字)
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自分で考え、提案する力が求められます。必ず自分の力でやり遂げることが重要になってくるので、実行力が身に付きます。ただし多くの社員が意見を出しても真っ向から...続きを読む(全157文字)
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従業員が20名規模の会社であるが、社長のワンマン体質が強く毎月1~2名は社員がやめていく。常に中途採用の募集をかけており、人の出入りは非常に激しい。
そ...続きを読む(全184文字)
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昇給や賞与はほぼなし。
私の入社歴は浅かったが、先輩社員に話を聞くと過去2年はボーナスは出ていなかった模様。設立8年目の会社ではあるが、役員を除くと最も...続きを読む(全172文字)
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朝8時から深夜1時までの勤務はざら。
夜22時の段階でも社員のほとんどが残っていた社風。
とてもではないがワークライフバランスなどない会社。
休日出...続きを読む(全154文字)
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有給はほとんど取れるような雰囲気ではない。社員が少ないため少なからず他の人への負担を気にしてしまう。勤務時間は、午前9時30分から午後18時30分までとな...続きを読む(全179文字)
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賞与などと書かれてはいるが、一切無い。そもそも査定が行われた形跡が無かった。
昇進昇給についても社長の一存。何の説明も無いまま突然、昇給したり減給された...続きを読む(全184文字)
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社員が20名以下なので、各人の仕事量、裁量権は大きい方だと思われる。
そのため、自分の責任で何かをやりたいと思う人には合っているかもしれない。
但し、...続きを読む(全151文字)
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次々に新規事業を立ち上げる為、一つ一つの事業がおろそかになりがち。
ITベンチャーらしく、スピード感が求められる。
事業の将来性に関しては、旬な事業を立...続きを読む(全161文字)
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事業によって差が出るが、営業職であれば22時頃に帰ることは可能。
他の事業部になると、大体終電帰りになる。
土日は基本的に出社はしあいが、各自必要だと...続きを読む(全159文字)
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若いうちから様々な業務を任せてもらえる為、自身の成長を最優先に考えている人には非常に向いている会社。
ただ、逆に言うと、成長という部分しか魅力的な部分は...続きを読む(全161文字)
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教育体制ナンバーワンを目指しています。そのため、ある意味教育体制は非常に充実しています。内容は成長という名のサービス残業です。あくまでスキルアップではあり...続きを読む(全175文字)
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個人の意見ですが、社長が給与を上げる気がないように見えます。給与を上げるくらいならやめてもらって新しい人を連れて来たほうが良いという考え方をしていると思わ...続きを読む(全152文字)
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土日は基本的に休みです。平日は当時は終電では帰れていました。ただ、11時以前には帰れていませんでした。今は徹夜が多いそうです。出社は9時半ですが、過労で遅...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社コーボー・ホールディングス |
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フリガナ | コーボーホールディングス |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古城剛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 |
電話番号 | 03-3513-7630 |
URL | https://www.cobohd.co.jp/ |
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