太洋繊維の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
完全週休2日制であり、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇もある。
小売業としては年間休日が多いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
景気に左右されづらい業界なので、比較的安定はしている。
ただし、いざ売上が落ちたときにどうするかのノウハウがまだ未熟かと。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ある程度自己裁量で仕事が進められる。
やり甲斐さえ見つけられれば、長く勤めても良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多く基本給が少ない
残業がみなし残業
残業30時間越えた分は別途支給と書いてあるがでな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大変な店舗に行かないで、バイヤーの仕事をしなければ続けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い店舗、エリアマネージ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ある程度売上のベースは安定しているので、よっぽどの事がない限りは潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、パート、アルバイトとも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
経営陣に気にいられエリアマネジャーまで行けば、特に酷く怒られることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人には厳しく正しいことをし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
週休２だがパートやバイトが当日欠勤をしたら穴を埋めるため出勤する続きを読む(全79文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
好き嫌いで決まる人事、業務成果はほぼ待遇には反映されません
残業は当然...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ある意味仕事のペースを自分で調節できる。
処理能力が高ければだが、自由度は高い。
もちろん店長となると店自体を管理する立場となるが、査定も曖昧...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗の売り上げや成績に応じて昇給はしていったので、やりがいはあった。役職につくと手当てもきちんともらえていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗で展開する商品はほぼ店長の裁量に任されているので、ディスプレイの方法やPOPの作成などおもった通りの店づくりができることは良い点です。また...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業時間が長く早朝6時からの営業となっていたため、とにかく拘束時間が長く、余暇の時間はほぼとれず、不満は溜ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もともと建築業界に興味があり入社しましたまわりの社内の環境はよく社員同士も仲が良いので、働く環境はすごくよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕入が自由。店舗が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝のパートが辞めると6時から閉店まで働かされる。残業代は出ない。新店...続きを読む(全177文字)

トップダウン型の経営者で商品のバイイングやメーカーとの商談などは積極的に行う人です。店舗運営などに関しても積極的にアドバイスをくれるので相談すると参考にな...続きを読む(全164文字)

東京オリンピックの開催に合わせてこれから建設業界は大きな動きがありそうなのでそれに伴って作業服業界も恩恵を受けられそうな可能性はあります。神奈川や東京の西...続きを読む(全158文字)

拘束時間が長いこととそれにみあった給与が与えられていないこと。
店長まではすんなりと昇進できるがその後のキャリアアップが見込めないこと。
社長の鶴の一...続きを読む(全156文字)

業務内容 ワークランドという作業洋品店で作業服、鳶服、工具、安全靴、手袋等々の作業用品の販売 取引先の企業への営業、配達。
拘束時間が長い。配属される店...続きを読む(全181文字)

研修制度はないに等しい。OJTといっているが配属された店舗の店長の裁量によるものが大きい。基本的には接客業なので接客のスキルはつくと思う。お客様は建設業な...続きを読む(全214文字)