太洋繊維の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
完全週休2日制であり、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇もある。
小売業としては年間休日が多いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
景気に左右されづらい業界なので、比較的安定はしている。
ただし、いざ売上が落ちたときにどうするかのノウハウがまだ未熟かと。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度自己裁量で仕事が進められる。
やり甲斐さえ見つけられれば、長く勤めても良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれ...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多く基本給が少ない
残業がみなし残業
残業30時間越えた分は別途支給と書いてあるがでな...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大変な店舗に行かないで、バイヤーの仕事をしなければ続けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い店舗、エリアマネージ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度売上のベースは安定しているので、よっぽどの事がない限りは潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、パート、アルバイトとも...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営陣に気にいられエリアマネジャーまで行けば、特に酷く怒られることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人には厳しく正しいことをし...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
週休２だがパートやバイトが当日欠勤をしたら穴を埋めるため出勤する続きを読む(全79文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
好き嫌いで決まる人事、業務成果はほぼ待遇には反映されません
残業は当然...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある意味仕事のペースを自分で調節できる。
処理能力が高ければだが、自由度は高い。
もちろん店長となると店自体を管理する立場となるが、査定も曖昧...続きを読む(全183文字)