この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が好きな人には責任のある仕事を若いうちから任せてもらえる環境ではある。
有給休暇の消化を社長や部長から促されるため、しっかり休むことはでき...続きを読む(全218文字)
株式会社亀和商店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社亀和商店のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社亀和商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が好きな人には責任のある仕事を若いうちから任せてもらえる環境ではある。
有給休暇の消化を社長や部長から促されるため、しっかり休むことはでき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休育休の取得をしている女性社員は、何人かいた。
男女関係なく、事務・営業ともに男女の社員がいる。
時短勤務をしている女性社員もいる。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社長が新入社員の教育に力を入れ始めたため、ビジネスマナーやOJT等とてもしっかり行っていた。
わからないことは、しっかり質問すれば、教えてもら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社長は非常に優しい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
築地市場中の仕事なので、始まりは夜中です。出勤時間はかなり早い、3時前に...続きを読む(全189文字)
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賞与は業績不振のため全面カットでした。
はじめはセリ場や店舗、加工場での手伝いをし、慣れてくると早いうちに持ち場を任されます。仕事量は格段に多くなります...続きを読む(全254文字)
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水産仲卸業なのでライバル仲卸会社は場内にひしめき合っています。隣同士でお客の取り合いが起きている状態です。
水産業界が価格の高騰、産地直送の介入で価格競...続きを読む(全161文字)
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仕事を学ぶという点ではベテランの方達が優しく教えてくれました。また人手不足もあり若い人にどんどん重要な仕事をやらせくれたので環境はとても良いと思います。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。営業としての仕事をこなしていれば、いつでも取得可能で海外旅行なども可能。
伊藤忠商事が親会社のため、コンプライアンスが徹底...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給はとりやすいと思います。
また、部門によりますが残業は多い方だと思いますので、給料はその分上積みされるかと思います。
大手ならではの福利厚...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく所定休日数も多いのでそこはさすが大企業と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を良くしたいなら有給休暇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。長期休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間が全く違う。
定時もあれば22時もある...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く調整も難しいため働きやすいとはいいがたい。シフトで時間もバラバラで体絵の負担も大きい。また、非常に寒...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分の部署は残業はなかった。当時は7時間労働だったためワーク・ライフ・バランスは抜きん出て良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。
ドライな関係を望人は合わないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎる。
断れば良いのかもしれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期は残業があるが、基本的には定時で帰れることが多いので、自分のプライベートの時間も確保しやすかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給取得しやすい。ボーナスも平均4ヶ月は出る為可もなく不可もなくといった年収にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休もうと思えば、いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やクリスマスシーズンを休もうとすると店長に嫌な顔をされ、少し...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社亀和商店 |
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フリガナ | カメワショウテン |
設立日 | 1938年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 和田一彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲6丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3541-3765 |
URL | https://kamewa.co.jp/ |
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