この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は育児休業休暇を殆どの方が取っています。戻って来られる方が多く。その後も時短勤務される方や、有給等使われる方が多いため、そういう意味では子育てしやすい...続きを読む(全174文字)
株式会社ハウステック 報酬UP
株式会社ハウステックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は育児休業休暇を殆どの方が取っています。戻って来られる方が多く。その後も時短勤務される方や、有給等使われる方が多いため、そういう意味では子育てしやすい...続きを読む(全174文字)
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6年位前に退社し、他メーカーへ再就職しました。市場的には縮小傾向にあるのは日々実感してます。今後はメーカーの商品力が会社の将来を左右してくると思います。工...続きを読む(全311文字)
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残業が多く休日も出てきている人が多数です。
賞与もなく、目標がなくなってきています。
人間関係も陰口が多く、充実しているとは言えません。
ただGW・...続きを読む(全155文字)
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とにかく給料が安い。
C職になれば給料が上がるが、なかなかなれない。
業績も悪くどうしようもないくらいひどかった。
賞与も少なくなり生活に影響が出る...続きを読む(全161文字)
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今後は事業に付いては海外が主流になりそうである。
つまり国内情勢よりも海外情勢に詳しい人間が出世していくであろう。
語学はもちろん、文化に付いても勉強...続きを読む(全160文字)
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とにかく会社全体として給料が安く、サービス残業が多かったです。価格競争、商品力で他社に負け赤字企業な為、賞与もあまりもらえなく、残業ばかりでした。会議資料...続きを読む(全157文字)
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ボーナス無しと給料カットで黒字計上。表面上は良い会社か。。。苦しいのは平社員だけなのか。。。上場するのを目的に黒字計上が必要なのはわかるが、社員の給料カッ...続きを読む(全154文字)
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ヤマダ電機に買収されることでこの先はどうなるかは分からないが、ある意味倒産する心配はなくなったかな?
四期連続黒字は社員のボーナスカットがあってこそ成し...続きを読む(全232文字)
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ファンドの参入で、将来は不透明。
競合他社が多数あるので、いつ身売りや潰されてもおかしくない。
ライバルは合併や業務提携にて販路を拡大しているが、うち...続きを読む(全156文字)
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勿論、ニューホライズンキャピタルに買収されたことがきっかけで辞めた。
他に辞めていった若い社員も安い給料だが日立の名前があるのでなんとか頑張って働いてい...続きを読む(全157文字)
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日立の時代でもボーナスは年間2ケ月も無かったと思う。
勿論買収されてからは、無いということも聞いたことがある。
給与についてはとても安く、若い社員は2...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたことは無かった。
会社として社員のモチベーションを高めるようなことをしてくれたことはなかったと思う。
当時...続きを読む(全150文字)
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出産後も子供を抱えながら仕事をしている女子社員がいらっしゃいます。しかし二人目の出産でその後働いている女子社員がいるのかどうか・・・ほとんどが辞めていきま...続きを読む(全178文字)
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給与が低いので(営業、事務に関わらず)家庭を持っている男性社員は生活をしていく上で大変だったようだ。昇給もあまり見込めない。しかし、みんな自社製品に誇りを...続きを読む(全161文字)
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工場にいましたが、残業はそれほど多くないです。(月20時間程度)
残業代はちゃんとでます。
ただ、給料が安いので残業がないと生活がきついです。
比較...続きを読む(全165文字)
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私が在籍していた時は、まだボーナスが出ていた時期でした。
ですが、基本給の他に加給手当て(?)のような手当てがあり、ボーナスは基本給を基に考えますので、...続きを読む(全196文字)
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とにかく給料が安い。
20代後半で手取り20万円なんて夢のまた夢でした。
大体は手取り16万円~17万円ほど。
ボーナスで手取り25万円~30万円ほ...続きを読む(全178文字)
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工場で設計などをやっておりました。
知識、技術の継承が『見て覚えろ、やって覚えろ』という感じが強く、全体を通して体系的に学習ができません。
私は買収さ...続きを読む(全198文字)
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未開拓のホームセンター系への商材提案を商社と一体となって提案できたのが面白みを感じました。大きい店舗では1000坪ほどの展示スペースがあり、名だたるメーカ...続きを読む(全160文字)
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賞与については2年間カット。ほぼサービス残業ばかりで年を重ねるごとに苦しくなる状態。最前線で頑張っている社員のスキルは有り、人柄はとてもいいと思いますが、...続きを読む(全163文字)
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右肩下がりの着工減少の中メーカーが10社程ある為、合併・提携など業界再編がおこるかもしれません。伸びが期待できる分野はリフォーム事業・中国等の新興国向け商...続きを読む(全162文字)
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営業なので、数字と結果を求められます。
自分が担当するお客様によって、結果が大きく左右されます。
基本的には、お客様と信頼関係が出来上がっているお客様が...続きを読む(全152文字)
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当時は賞与は出ておりませんでした。上場を目指し、無理やり黒字に転換させていた為です。
賞与の復活は不明です。
昇給に関しましては、微々たるものだと思わ...続きを読む(全155文字)
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住宅設備機器業界は今後1社単体で生き抜くには難しくなっていくと思います。
その中で、株式会社ハウステックは親会社が日立から、ファンド会社に変わり上場を目...続きを読む(全153文字)
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仕事にやりがいを感じた事は、残念ながら一度も無かった。
会社の体質が、極めて封建的で、極端に言えば、軍隊のようなものである。
上司の部下に対する贔屓も...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ハウステック |
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フリガナ | ハウステック |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,540人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新井仁 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
電話番号 | 027-395-0410 |
URL | https://www.housetec.co.jp/ |
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