この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不信による営業所の縮小、移転で不安定な状況だったので退職を決めました。仕事内容や家庭の都合に理解ある環境だった...続きを読む(全99文字)
株式会社ハウステック 報酬UP
社員・元社員による株式会社ハウステックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不信による営業所の縮小、移転で不安定な状況だったので退職を決めました。仕事内容や家庭の都合に理解ある環境だった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人事の方は優しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もですが、事業所の人によってかと思います。
私のいた事業所では...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲の方々は親身になり相談に乗ってくれます。気持ちのケアや仕事の進め方などあらゆる方向で助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の空気があると思います。仕事次第で評価はされますが、役職に空きがない限りは上に上がりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は仕事内容よりも人間関係が悪く会社全体の雰囲気が良くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないと思いますが、パワハラがかな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
3年ぐらいやって仕事をおぼえたら同業他社やその下の問屋、販売店等で即戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に限らず、すべて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現場調査も営業が行うので仕事の幅は広く多くの知識を身に着けることができる。営業スタイルは多種多様でやり方はマニュアルのようなものはなく、自由に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料が安いのでモチベーションがあがらない。またボーナスはでないのでモチベーションがあがらない。家族のいる社員の人は生活ができないとおもう。スキ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業務は不満がなかった。
任されることも多く、やりがいを感じることもたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標値に根拠乏しく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の規模や母体が数回変わり、現在はある程度落ち着いた様子だが、仕事のやり方や給与面などの変化についていけない人は厳しい環境と思われた。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業マンが提案から施工管理、入金処理まで行うので、幅広く経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの個々の負担率がバラバ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないです。ショールームアドバイザーは土日祝出勤で、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始(1月1日のみ休み...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
同業他社がやらないことを積極的にやる会社。スピードがはやい。ヤマダ電機グループになり宣伝広告にも掲載されブランド効果もでてきている。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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日立化成から部門独立して日立ハウステックへ、そして業績不振のため投資ファンドに売却社名はハウステックへ。朝6時のNHKのニュースで知りました。自由が効くよ...続きを読む(全266文字)
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一番の理由は親会社の日立が株を売却したことです。国内のファンド会社に株を売却し、将来どういう方向に向かうのかわからなくなったところが大きいです。現在はヤマ...続きを読む(全188文字)
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評価がされにくく頑張っても頑張らなくも給料がわらない。又、昔の流れで働く場所により給料のが違い。地方採用だと手当ても薄く給料面では不公平感がかなり感じられ...続きを読む(全157文字)
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勿論、ニューホライズンキャピタルに買収されたことがきっかけで辞めた。
他に辞めていった若い社員も安い給料だが日立の名前があるのでなんとか頑張って働いてい...続きを読む(全157文字)
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とにかく給料が安い。
20代後半で手取り20万円なんて夢のまた夢でした。
大体は手取り16万円~17万円ほど。
ボーナスで手取り25万円~30万円ほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生で旅行や食事券、テーマパークのチケット等楽しめるものが豊富に用意されているなという印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業とコミュニケーションを取りながら資料作成ができる。細かい指示をしてもらえるので意見を出し合いながら進められます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の縮小や、移転等があり冷や冷やする。パートや派遣は距離の問題で通勤できなくなって、泣く泣く退職している人もい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供の保育園や学校行事、急な体調不良の際の休みには、理解があり臨機応変に対応してもらえるところがありがたかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
意見を聞いてくれる環境です。すべてを受け入れることは難しいですがいい方向に進めようと努力してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
何かしらロープレがあります。
案内や商品について分からなければ、ここで学ぶ事が出来るため、勉強にはなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
BtoCのため、平日休みでした。
平日は接客や仕事の予定がなければ、何曜日でも休めるため、平日の休みは確保しやすいです。
土日は資格テストなど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半年のみの滞在してだったため、新卒だったこともあり給与は決して良いと言える金額ではありませんでしたが、残業代はしっかり支給されていました。
【...続きを読む(全137文字)
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・毎朝朝礼で社訓唱和と挨拶の訓練がある(月~木)
・社訓は「創造と挑戦」「お客様は命なり」「時は金なり」「自己啓発は宝なり」等、全員で唱和する
・金曜...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司は掛け合ってはくれました。ただ結局は決められた通りにでしか不可能と思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の退職日には...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職率が高いので、余程の事がない限りスムーズに退職出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を感じました。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、残業、休日出勤が当たり前にあり常習化している。
残業、休日出勤=頑張っていると考えられているの...続きを読む(全474文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造で手先が器用でないと製品の仕上がりに左右されるところもあり、自分はかなり不器用でしたので作業に向いてないと思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署の差が激しすぎて、やめた。
暇な部署が定時で帰るのを横目に、残業をして...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良いところは給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの概念がない、希望退職があり、ベテラン勢が全員辞めた。相談して...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ハウステック |
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フリガナ | ハウステック |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,540人 |
売上高 | 513億1600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新井仁 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
電話番号 | 027-395-0410 |
URL | https://www.housetec.co.jp/ |
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