ハウステックの評判・口コミ一覧（全176件） 6ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
当時は新製品の開発が盛んであり、残業が多かった。多いときは月に60～80時間程度。少数精鋭であり、こなさないとな...続きを読む(全180文字)

【良い点】日立グループだった時は2年に1回社員旅行(海外)があって給料面では多いとは言えないが良い会社だったと思います。今はヤマダ電機の傘下になってどうな...続きを読む(全171文字)

少し前までは割と自由に自分のやり方で営業活動が出来、割と放任主義でした。数字さえしっかりやれば特に何もいわれずにいたので自己管理出来る人にはやりがいもあっ...続きを読む(全433文字)

基本、ルート営業となりますが、以前は日立のマークがあった事もあり、それなりに大手のハウスメーカーにも良く採用されていましたが、ヤマダ電機のグループに入った...続きを読む(全177文字)

就職して1社目だったこともあり、ある程度の規模の会社だったので入社しました。想像よりも仕事のやり方には柔軟さはありますが、悪く言うといい加減、各人がそれぞ...続きを読む(全156文字)

会社の方針で残業が多い社員は評価が下がるらしいので、ほぼ残業なしで帰ることができます。また休日も多く、有給も取りやすいのでプライベートな時間はかなり確保し...続きを読む(全181文字)

とにかく給与が低い。大卒者でも地方採用だと高卒並みの給料にされます。組合に相談しても「昔からそうだから昇級試験を受けてくれ」とのこと。しかも昇級条件を満た...続きを読む(全175文字)

この業界のなかでも給料はかなり低いです。
ボーナスも年間で1カ月にも満たないほどしかもらえません。
残業代も25時間までは基本給に含まれており、45時...続きを読む(全224文字)

営業ははっきり言ってかなりキツイです。
典型的な昔の営業スタイルを引きずっており、営業がほぼすべての業務を担当します。
この業界で営業が現調から工程管...続きを読む(全215文字)

日立化成から部門独立して日立ハウステックへ、そして業績不振のため投資ファンドに売却社名はハウステックへ。朝6時のNHKのニュースで知りました。自由が効くよ...続きを読む(全266文字)

残業がとても多く12時過ぎまで仕事を、している方も少なくありません
土日も出勤する者もおりワークバランスは悪いです 家には寝に帰るぐらいの生活だと思って...続きを読む(全151文字)

人間的に魅力ある人は少なかった。
引継ぎなどもしてくれなかったので、全て自分で調べて仕事をしていた。
唯一よかった点は、サービス残業が無かったこと。
...続きを読む(全164文字)

ショールームアドバイザーとして働いていました。
所属される営業所によりますが、産休は取りやすいと思います。
給料が安いなど文句を言いながらも産休後、復...続きを読む(全158文字)

残業代や休日には申請を行えばしっかり保証されるのは魅力があります。ただし、ボーナスというめんでは、正直厳しいのが現実であります。また、評価の部分でもやって...続きを読む(全157文字)

入社研修は1ヶ月ありました。その内訳ですが、2週間は本社で座学が主、残りは工場の現場で研修でした。研修後は各部署に配属され、通常勤務となりました。企業の社...続きを読む(全153文字)

キッチンやお風呂という、大きな買い物に携わることができますので、お客様から感謝された時や無事に納品され美しくできあがった時の面白みややりがいは大きいと思い...続きを読む(全165文字)

全体的には女性も働きやすい会社だと思います。ただし地方の営業所では、少人数でまわしている所が多い為、産休を取りたくても代わりの人がいなく産休を取って復帰し...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については満足する点はない。賞与は5、6年出ていなかったし、昇進昇給に関しても予算以上の実績を上げたとしても、会社の業績が悪ければ、昇給にはほと...続きを読む(全180文字)

個人の才覚に任されるため、自由な社風だと感じます
ヤマダ電機のグループ会社になったからヤマダの
イケイケ社長のワンマン振りに振り回される感じに
なっ...続きを読む(全163文字)

リフォームの需要はこれからも増え続け、需要はあるように感じます。家電量販店やホームセンターで気軽に相談に乗ってもらえる点は魅力あります。ただ、そこで扱って...続きを読む(全254文字)

一番の理由は親会社の日立が株を売却したことです。国内のファンド会社に株を売却し、将来どういう方向に向かうのかわからなくなったところが大きいです。現在はヤマ...続きを読む(全188文字)

当時は業績が悪化し、給料のカットやボーナスのカットはもちろん、親会社であった日立化成が株を国内のファンド会社に売り、社名が変わるという危機的な状況でした。...続きを読む(全185文字)

教育制度はほとんどありません。
上司の仕事見て覚えるような感じです。
また、日立グループにいたためか危機感を持っている社員も少ないです。
同業他社に...続きを読む(全162文字)

福利厚生は悪いとまではいえないが、従業員の本音は「福利厚生よりも給料を上げてくれ」でした。
また、若くて優秀な社員ほど退職している状況だったので、殆ど全...続きを読む(全155文字)

評価がされにくく頑張っても頑張らなくも給料がわらない。又、昔の流れで働く場所により給料のが違い。地方採用だと手当ても薄く給料面では不公平感がかなり感じられ...続きを読む(全157文字)