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【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハウステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウステックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウステックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいいとはいえないと思います。
忙しい地域の営業所は見て覚えろなので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に任せきりではなく、教育サポート体制を強化したほうがいいと思う。配属先や上司によって差が出てしまっている部...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キッチンスペシャリスト等の資格を推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を推進しているが、業務上使うことはほとんどないため...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
何かしらロープレがあります。
案内や商品について分からなければ、ここで学ぶ事が出来るため、勉強にはなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員にはメンターがついてサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことではありますが、配属先によって人員...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格を取得するために必要なお金とは別におこづかい程のお金ももらえます。これが嬉しかったです。このお金が資格をとるためのモチベーシ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本OJTによる教育となります。
配属される営業所、メンターにより当たりはずれが激しいため運任せとなります。
メンター側も通常業務を行う中で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
先輩と同行してOJTでしっかり仕事を覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも本社の経営陣はしっかりした教育制度があると自...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
家庭用住宅機器ではマイナーメーカーであったので、大手傘下の全国規模の会社となった現在は、多少なりとも知名度も体制も安定したのではないでしょう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ショールーム職ですが、以前に比べると教育体制やショールーム運営体制が整いつつある段階です。タイミングが良ければ研修を経て現場に入れますが、基...続きを読む(全248文字)
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入社研修は1ヶ月ありました。その内訳ですが、2週間は本社で座学が主、残りは工場の現場で研修でした。研修後は各部署に配属され、通常勤務となりました。企業の...続きを読む(全153文字)
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教育制度はほとんどありません。
上司の仕事見て覚えるような感じです。
また、日立グループにいたためか危機感を持っている社員も少ないです。
同業他社...続きを読む(全162文字)
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ハウステックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
休みは比較的取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も現場対応が必要だが、連絡を取ると怒られる
業種と会社の方針がマッチしていない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり
給...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
インセンティブ等はない、年功序列の様な感じなので稼ぎたいより、ある程度の給与で安定して働きたい人向け、ヤマダグループなので福利厚生はちゃんと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社の雰囲気としてマイペースでおっとりしてる人が多く感じるので厳しさや細かく言われることはあまりない。若い人材は特に大事にしようという姿勢がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属と職種によるが有給は取れた。営業は担当先にもよるが土日に電話がかかってくることはあまりない。土日も携帯を持って帰るので気にはなる。残業は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅手当は年齢制限か年数制限があったが最初は７割くらいでるのでかなり良いと思う。ヤマダグループのため福利厚生は良かった続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が本来やらなくてもいい業務にもやっているという現状がある。理由としては人手不足だからだ。それを一向に解決しよ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場が全く求めていない製品をよく作る。わざとなのだろうか。こちらが、いくら要望しても全く作ってつくれない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
UBのシステムはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが絶望的に遅れてる。やばい。特にSKわかりづらいしすぐに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に間接員の方はプライベートと仕事のバランスは取れると思う。
残業ゼロで帰れる点、残業をしてもフレックスで帰れる点は良いと思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)
メーカー・製造業(素材（ゴム・ガラス・セラミックス）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
OJTが充実している点に安心感を持ちました。実務を通して段階的に業務を学べる体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験でも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な資格は会社の費用負担で取らせてもらえます。得られた経験を活かして他社への転職に役立てる事が出来ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
回答者：
グローバル人材やデータ人材の育成に向けた研修・育成制度がかなり充実している印象。社内転職の制度も活発で、キャリアを自分で選びやすい環境だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書（随時改訂）を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事に興味を持ち行動していれば、大くのスキルを得る機会を得られる。まずは行動！失敗しても諦めずに努力する時間を頂ける。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハウステックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハウステック |
|---|---|
| フリガナ | ハウステック |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,540人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 新井仁 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 電話番号 | 027-395-0410 |
| URL | https://www.housetec.co.jp/ |
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