ハウステックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
一定の年齢まで住宅補助がでる。一定の年齢を過ぎると補助額が下がるようです。あとは、交通費はまあまあ出ると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも大きく変動することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が先手を売っているものを二番煎じのように売り始めること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度仕事をすれば何も言われない。
良くも悪くもインセンティブはないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅設備、建築業界に興味があれば楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築知識が必要になるので、その勉強をしなければならない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コンプラには厳しいと感じる。
体育会系の雰囲気はないので、穏やかで会社の雰囲気はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業はあまりしないよう常に言われるため、残業時間が少ない。メーカーなので連休中は工場が一斉休みで、連休が他より長めにとれる点。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与は年々上がっており現在は3.6ヶ月です。会社も4ヶ月を目指してますので、今後も上がる可能性はあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社長は魅力的だと思う。
社員も穏やかで優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方や場所によって差があるとのこと。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ヤマダグループのため、安定性があり、業績もあがり続けている。住宅補助なども出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でうまく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助は7割くらいある程度出るので、一人暮らしには助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は年々少なくなるとのこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)