この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キッチンスペシャリスト等の資格を推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を推進しているが、業務上使うことはほとんどないため、...続きを読む(全118文字)
株式会社ハウステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウステックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キッチンスペシャリスト等の資格を推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を推進しているが、業務上使うことはほとんどないため、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
何かしらロープレがあります。
案内や商品について分からなければ、ここで学ぶ事が出来るため、勉強にはなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員にはメンターがついてサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことではありますが、配属先によって人員不...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格を取得するために必要なお金とは別におこづかい程のお金ももらえます。これが嬉しかったです。このお金が資格をとるためのモチベーショ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本OJTによる教育となります。
配属される営業所、メンターにより当たりはずれが激しいため運任せとなります。
メンター側も通常業務を行う中で教...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
先輩と同行してOJTでしっかり仕事を覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも本社の経営陣はしっかりした教育制度があると自信...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
家庭用住宅機器ではマイナーメーカーであったので、大手傘下の全国規模の会社となった現在は、多少なりとも知名度も体制も安定したのではないでしょうか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ショールーム職ですが、以前に比べると教育体制やショールーム運営体制が整いつつある段階です。タイミングが良ければ研修を経て現場に入れますが、基本...続きを読む(全248文字)
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入社研修は1ヶ月ありました。その内訳ですが、2週間は本社で座学が主、残りは工場の現場で研修でした。研修後は各部署に配属され、通常勤務となりました。企業の社...続きを読む(全153文字)
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教育制度はほとんどありません。
上司の仕事見て覚えるような感じです。
また、日立グループにいたためか危機感を持っている社員も少ないです。
同業他社に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性を意識した商品が発売されている。女性の管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男性社会であることから、まだまだ女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社が存続する限りそれなりの需要はあると思うので、将来性はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものはあんまり期待できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製品にくわしくなれば楽しい仕事になる。顧客とのやり取りなどで学ぶこともあり、自分のスキル向上にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
普通の福利厚生はあると思う。必要な資格取得や学習支援もある
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務での協力はないに等しいので社員の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中身をあらかじめしっていたので、特に違和感なし
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめからこんなもんだぐらいで入ったので違和感ないので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは取れる。仕事をする環境はできていると思う。比較的会社としてそのような動きをとってるので普通に問題ないと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
和気藹々と仕事ができて、仕事とそれ以外のメリハリもあり、みんな仲良しだった
【気になること・改善したほうがいい点】
セクションや所属によっては...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が高く20代30代の社員は少ない。時代錯誤的な古い体質の会社です。福利厚生が整っていると言うがそもそも...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅設備メーカーなので風呂とキッチンをメインに売らないといけないが、既存客がほとんどのため何もしなくても大概は売れ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不信による営業所の縮小、移転で不安定な状況だったので退職を決めました。仕事内容や家庭の都合に理解ある環境だった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層ごとに研修を受ける機会がある他、部門ごとに必要なスキルの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しても教育はある...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社が指定する資格に対して奨励制度があり、補助金も出るので取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力は伸びな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修時間が長いこともあって突然本番になったりはしない、
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルのようなものは無く先輩から直接教えて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手人材がキャリアアップ目的の転職を実現できており、若手社員にとっては非常に優れた社会人研修機関になっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングを提供している等、特にスキルアップや教育に力を入れている雰囲気はありませんでした。この規模の会社であれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
2年目3年目5年目と研修が数日ずつある
数日とはいえ仕事から開放されるのは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人には配属されたと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
講師に来てもらって就業時間内に研修なども行ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はみな優しく教えてくれるが待っているという...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「日本製鉄学園プログラム」という入社して1年間は同学園の生徒として、現場で必要な玉掛け技能講習やアーク溶接等の特別教育も資格を取得し、未経験で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本的な研修は充実しており、期限内で受講すれば受講料が減額されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に繋がるとは限ら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社10年位まで
段階ごとに教育が設けられている
他工場の同期と交流会とかがある。
入社10年位で受ける問題解決訓練は勉強になった。
【気に...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ハウステック |
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フリガナ | ハウステック |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,540人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新井仁 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
電話番号 | 027-395-0410 |
URL | https://www.housetec.co.jp/ |
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