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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店設計内チームワークがよかった。上長、先輩のプランフィードバックや伴走体制が伴っていた支店だったため、短期間での自らの成長に繋がった。当時...続きを読む(全132文字)
株式会社ヤマダホームズ
株式会社ヤマダホームズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
支店設計内チームワークがよかった。上長、先輩のプランフィードバックや伴走体制が伴っていた支店だったため、短期間での自らの成長に繋がった。当時...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員とやりとりをすることが多々あります。顔も知らない人と仕事をすることもあるので、慣れるまで大変だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚を機に退職することになったが、退職する際にはスムーズに対応してもらえたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手企業な為、安定はしていた
希望でポジションも移動できるのはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多かった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている社員も在籍しているので、働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが残業している中、時短...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事に情熱がある人にとってはやりがいを感じるかも。、
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは全く取れていなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立ってこれが良かったというものはありません。
ヤマダ電機の社割も特にありませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社時は事務職でしたが、面接でゆくゆくはインテリアコーディネーターを目指したいと話していたことを上司が覚えていたようで、キャリアチェンジをし...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績的にはそこまで悪くないとは思っているが、方針や体制が変わりやすく安定していないと思う。入社まもない社員からそ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本毎週同じ作業の繰り返し。
曜日によっては手が空いてしまうが、他に新しい作業もない為、手持ち無沙汰。
また毎月...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
水曜日が定休日なので、病院や市役所などに行きやすく、土日にも休暇を取れるのでライフワークバランスがきちんと取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
面接を担当していただいた方については、何もギャップがなく、人柄が良かった為仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
1番かかわっていた直属の上司、同僚は退職についてきちんと話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制について疑問を...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などはあまり力を入れていないように感じる。
特に中途は即戦力での対応を求められる為、未経験からの入社は大...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すれば基本給は上がるが、年次昇級はない。退職金は6年未満は無支給、6年以上在籍した場合も寸志である。代わりに...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は予想していなかった合併吸収が多く、また人の移り変わりも激しいタイミングでいつまでも落ち着かない環境であった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相次ぐ近隣店舗の閉店やヤマダ電気への出向、賞与無支給など経営難を感じることが多くなり会社の将来性に不安を覚え転職...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する頃には店舗の閉店などが進んでおり、目に見えて経営難が感じられた。合併吸収を短期間で繰り返し、社内もまとま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休めない部署もあるが、有給などは希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は残業時間が一定数超える始末書のようなも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成績次第で昇格することもできる
明確に基準が決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第のため、上司がコロコロ変わることがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社時はエスバイエルだったが、住宅へのデザインや性能のこだわりを感じ入社を決めました。
ヤマダホームズになり、より価格でお客様にメリッ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスになっている為、支店内にて決裁される事が多く、閉鎖的である。組織として、把握されていない点があま...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホームズ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,316人 |
| 売上高 | 711億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小林辰夫 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 027-310-2244 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
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